אז אתה בוגר תיכון בקרוב או תואר שני לאחרונה, יוצא לחיפוש העבודה הראשון כדי להתחיל את הקריירה שלך.
מרגש? כן. קשה? בהחלט. לא רק שזו הפעם הראשונה שבה אתה באמת מתמודד עם העתיד המקצועי שלך, אתה כנראה גם מרגיש לחץ מצד חברים, בני משפחה, פרופסורים ומעצמך לקבל עבודה לפני סיום הלימודים.
הייתי שם. ולצערי, הלחץ הזה לעשות הכל נכון כשסיימתי הביא אותי לקחת עבודה שלא הייתה מתאימה לי - או למקום העבודה ששכר אותי. קפצתי לעמדה הראשונה שהציעו לי בלי שידעתי מה עלי לחפש במהלך הקריירה הראשונה שלי, ולמען האמת, בסופו של דבר בסופו של דבר שנאתי.
למרות שיש לי עכשיו עבודה חדשה בתפקיד שאני אוהב, במבט לאחור, הייתי עושה דברים קצת אחרת בהתחלה. הנה איך לא לעשות את אותן הטעויות שעשיתי בבחירת העבודה הראשונה שלך מהמכללה.
אל תתנו ללחץ להשתלט
כן, זה נכון שרבים מבוגרי המכללות הנוכחיים הם מובטלים או "בלתי מועסקים". אבל זה לא אומר שאתה צריך להסתפק במשרה שלא מתאימה לך מכיוון שאתה מרגיש בר מזל שמוצעים לך משהו.
למעשה, להפך. קח צעד אחורה, חשוב על מה שאתה רוצה בעמדה, ובצע מחקר מקיף על מגוון האפשרויות שם בחוץ. השתמש באתרים כמו Glassdoor שיכולים לתת לך מבט מבפנים על חברות, עבור לראיונות הסברה - במיוחד אם אתה לא בטוח אילו סוגים של עמדות מסוימות היו כרוכים בהם - וקרא על מגמות הענף לקבלת מעט מידע רקע. צפה קצת בציפיות ממה שאתה רוצה וכמה הנחיות מינימליות לגבי מה שאתה מוכן לקבל - והקפידו עליהם.
כמו כן, התנגד להפעיל לחץ כה רב על עצמך לקבל עבודה לפני סיום הלימודים. רבים מבני עמיתכם במכללה לא יעשו זאת, וחרדה מיותרת כשאתם צריכים ליהנות מהשבועות האחרונים בקריירת הקולג ’שלכם. (תאמינו לי, לא תקבלו את אותם ימים אחורה!)
שאל את השאלות הנכונות
הטעות הגדולה ביותר שלי, ניתן לטעון, בחיפוש העבודה הראשון שלי הייתה שלא שאלתי את השאלות הנכונות. לא שאלתי שאלות שיספקו תובנה בדיוק למה אני נכנסת - או כמעט כל שאלה, לצורך העניין, בעיקר מכיוון שלא ידעתי מה לשאול.
אל תעשה זאת. במקום זאת, תהיה רשימת שאלות מוכנה: שאלו את המראיינים מה הם אוהבים בעבודה בחברה (שכירת מנהלים אוהבים את השאלה הזו), אילו מאפיינים יעזרו לכם להצליח בתפקיד ובחברה, ואיך יהיה יום טיפוסי. שאלת שאלות מסוג זה תשפוך אור על מה המשרה דורשת, איך החברה שתתחייב איתה, מה מצפה הבוס הפוטנציאלי שלך, והכי חשוב - האם ההזדמנות מתאימה לך.
זכור, ככל שתבקש יותר, אתה יודע יותר ויכול להיות טוב יותר להעריך את האפשרויות שלך.
קחו למשל את תרבות המשרד
משהו שבהחלט לא הבנתי עד אחרי העובדה: אין שום דבר גרוע יותר מלהצטרף לקבוצה שאתה לא משתלב איתה טוב.
סיפור אמיתי: עשיתי את תהליך הראיון מרחוק, ונכנסתי ליומי הראשון בתפקידי הראשון במשרה מלאה בציפייה למשהו בקווי המשרדים שעבדתי בהם וביקרתי בהם בעבר. מה שמצאתי היה חדר יחיד - קטן מחדר המעונות הישן שלי - בו עבדו רק ארבעה אנשים אחרים. כן, הייתי צריך להיות מוכן יותר, אבל ברור שזה לא מה שציפיתי לו.
למד מהניסיון שלי ועשה כל שביכולתך לבדוק את המשרד והצוות אליו תצטרף (במיוחד אם אתה עושה ראיונות סקייפ או קרוס קאנטרי). לאחר מכן, שקלו האם הסביבה והתרבות הזו יעבדו טוב עבורכם. חשבו על התמחות, ארגונים, מועדונים או משרות בעבר הייתם חלק בעבר ותזהו מה אהבתם (או לא). האם אתה עובד הכי טוב לבד או בצוות? באווירה רועשת ומפוצצת או בקוביה שקטה? שקול מה מניע אותך וכמה נוח לך במשרדים שונים - ונסה למצוא משהו דומה למקום ששגשגת בו.
זכור את תכנית החומש שלך
כן, מפחיד לחשוב על העתיד, וקשה לדמיין מה אתה עושה בעוד חמש שנים. אבל, כשאתה עושה את הצעד הראשון בדרך הקריירה שלך, חשוב מאוד לוודא שאתה לפחות פונה לכיוון הנכון.
אמנם העבודה הראשונה שלך ככל הנראה לא תהיה התפקיד האחרון או החברה שאתה עובד איתה בקריירה שלך, קח בחשבון שמדובר במדרגה חשובה. אז היו קצת בררנים, וודאו שכל הצעת עבודה שתבצעו מציעה לכם ניסיון טוב או הזדמנות להשיג כישורים ניתנים להעברה. לדוגמה, בעוד שתפקידי הראשון רק נתן לי ניסיון שהיה רלוונטי ישירות לחברה, תפקידי הנוכחי כולל ניטור מדיה חברתית, הנעת תורמים וניהול מתנדבים - כל המשימות שיעזרו לי לתפקידים עתידיים.
יתכן שאתה לא בדרך ישר, אבל כל צעד שאתה צריך אמור, בדרך כלשהי, לעזור לך להגיע ליעדי הסיום שלך.
מחפש הופעה חדשה? בדוק את החברות האלה שמעסיקות כעת עובדים!
