אתה תמיד שומע את הביטוי "לבוש להצלחה", וחושב, בטח, אני אעלה את זה בחריץ היום כשאהיה מוכן. וזה כנראה עובד, נכון? אתה יושב גבוה יותר, אתה מקבל מחמאות על כמה שאתה נראה חד, ואתה מרגיש חשוב מכיוון שלבוש העבודה שלך כל כך מפואר יותר ממה שאתה לובש בסופי שבוע.
ועכשיו יש לך את המדע לגבות את ההרגשה הזו. כפי שמציין לאחרונה מאמר של מדע אותנו , היו מחקרים שנעשו בעבר על השפעת הבגדים על הביצועים. לדוגמה, סיינטיפיק אמריקן מדגיש מחקרים המוכיחים אאוטפיטים פורמליים יותר מובילים לחשיבה מופשטת גבוהה יותר, שלבוש מעיל מעבדה כמו רופא יכול לגרום לך להתמקד טוב יותר, ושאבישת הצבע אדום מביאה אתלטים להרמת משקל כבד יותר (בניגוד ללבוש את הצבע כחול - מי ידע?). העניין הוא, מה שאתה לובש משנה.
אז זהו, שתתחפשי תמיד כשאתה צריך דחיפה נוספת?
לא בדיוק. המדע מאיתנו מציין מחקר שמצהיר כי התלבשות כאשר המשרד שלך הוא מסגרת רשמית בדרך כלל יכולה להוביל לפריון גבוה יותר ולהביא לרושם שאתה טוב יותר בעבודה שלך מאחרים.
מחקר זה מבוסס על מחקר של בית הספר למינהל עסקים של הרווארד, אשר ניתח את חוות הדעת של הסטודנטים על פרופסורים במכללות:
מחבריו תיארו שני פרופסורים גברים במכללה - האחד מגולח ולבוש בחליפה, השני עם זקן וטי שירט - וביקשו מסטודנטים באוניברסיטה לדרג את כישוריהם של כל אחד כמורה וחוקר. נכון למה שציינו המחברים במחקר שדה שלהם, הסטודנטים חשבו ביתר שאת על הפרופסור המזדמן - אך רק כאשר התיאורים ציינו כי הפרופסורים עבדו באוניברסיטאות יוקרתיות עם קוד לבוש רשמי. במילים אחרות, לא השמלה הקז'ואלית עצמה עוררה ביטחון רב יותר; זו הייתה הגישה הלא קונפורמיסטית שאותה מסמן התלבושת המזדמנת - אשר בתורו נתפסת כ"משקפת רמות גבוהות של אוטונומיה ושליטה. "
לפני שאתה ממהר להוריד את הלייזר ולזרוק זוג זיעה (או להפסיק לקרוא מחקרים לגמרי מכיוון שהם סותרים זה את זה), המאמר מדגיש את חשיבות הכוונה - אם אתה לובש בגדים לא רשמיים בגלל שאתה עצלן או מכיוון שקראת מאמר זה, זה לא בדיוק עוזר להגביר את הכבוד שלך במשרד. אבל, אם אתה מקבל את ההחלטה המודעת לשבור מדי פעם את הסטטוס קוו כי זה חשוב לך, אנשים שמים לב ומעריצים אותו.
רק אתה יודע מה לא מתאים במשרד שלך, אבל אם יש דבר אחד שהמחקר הזה מדגיש, זה שהבגדים חשובים כשמדובר באיך שאתה מרגיש. לכן, אם יש לכם קצת גמישות בלבוש לעבודה, בחרו את האביזר או התלבושת המועדפים עליכם כשאתם זקוקים להגברת הביטחון, גם אם זה לא “טיפוסי” במשרד שלכם. זה יכול לעשות את כל ההבדל.
