בשנה הראשונה בערך עבדתי במוזה, הגעתי למשרד, ישבתי ליד שולחן העבודה שלי והלכתי הביתה - למעט תאריך הקפה והמפגשים החובה של הצוות.
זה לא שלא אהבתי את האנשים שעבדתי איתם. למעשה, הם הסיבה שלקחתי את העבודה הזו! היו לי הרבה דברים אחרים מחוץ לעבודה שקיבלו עדיפות (כולל עיר חדשה להתאים לה, חברים להישאר איתם בקשר, משפחה לבקר בהם, תחביבים לתחזוקה, ומטלות להשלים).
העניין הוא שפשוט לא ראיתי שקשר עם עמיתי לעבודה מחוץ למשרד הוא בראש סדר העדיפויות. כמובן, כשהתמקמתי בסביבתי החדשה, חיי האישיים בסופו של דבר נרגעו - והתחלתי להסתובב עם חברי לעבודה בצורה הרבה יותר גדולה.
אבל אפילו עכשיו, יש מקרים בהם פעילויות עבודה צריכות להתיישב במושב האחורי. המוזה היא קבוצה יוצאת ופעילה במיוחד, ונפילה מאחורי הקהל יכולה לפעמים לגרום לי להרגיש אשמה - כאילו אני לא חבר צוות טוב אם אני לא משתתף בכל דבר קטן.
במקרים רבים התחושה הזו מוטלת על עצמה לחלוטין - אף אחד לא באמת מחזיק אותה נגדי. אבל עבודה בחברה ששמה הרבה ערך לחברתיות יכולה לעורר תחושת בושה כבדה ברגעים שבהם אתה מעדיף לוותר על יותר קשרים צוותיים ולעשות את עצמך.
מדוע זה בסדר לחתוך אירועים חברתיים בעבודה
אולי זה המקרה בחברה שלך. או, אולי אתה מחפש להתיידד בתפקיד חדש ובכל פעם שאתה מתגעגע לאירוע, אתה משוכנע שאתה מאבד הזדמנות ראשונה לנעול את מערכות היחסים האלה.
אך כפי שטען סופרת המוזה סטייסי לסטו, אסור לך להרגיש שאתה צריך להתיידד במשרד או להשתתף באירועים חברתיים בעבודה בכל מחיר.
בטח, אתה יכול להמשיך ולגרור את עצמך לאירועים שאין לך שום עניין ממשי בהם, אבל שמירה על האסדה הזו היא מתישה ולא תמיד פרודוקטיבית. כל עוד אתה מרוצה משאר עבודתך, היא אומרת - אתה מרגיש מכובד, הרעיונות שלך נשמעים, אתה נהנה מהעבודה שאתה עושה - זה בסדר לתת לדבר האחד הזה ללכת.
בין אם אתה נמצא שלושה חודשים או שלוש שנים, מופנם או מוחצן, מחפש להתיידד או לא, להתרועע עם עמיתיך צריך להיות דבר שתבחר לעשות. מערכת יחסים טובה עם האנשים שאתה עובד איתם חשובה לתקשורת ברורה, לפרודוקטיביות ולסיפוק העבודה הכללי, אך מערכת יחסים זו יכולה פשוט להיות מהסוג המקצועי והמשרד.
כן, יש זמנים שיעודדו פעילויות רבות, אם לא חובה, כמו אתרים, אירועים או אירועי רשת. וברגעים האלה אתה אולי מקריב יותר מסתם מעמד חברתי בכך שאתה לא משתתף - אתה מפסיד את ההזדמנות להכיר את הקולגות שלך, לבנות צוות חזק יותר, או אפילו לעשות את העבודה שלך טוב. אך בסופו של דבר מרבית החברות לא יאלצו אותך לעשות משהו שאתה באמת לא מרגיש בנוח לעשות.
וחשוב מכך, מיטב הבוסים ועמיתים לעבודה (וחברים לעבודה) מבינים שדברים מסוימים באים ראשונים, בין אם זה משפחה או תחביבים או העדפות אישיות. רוב הסיכויים שהיו הרבה מקרים שבהם נאלצו להחמיץ פעילות צוותית מכיוון שמשהו אחר היה חשוב יותר.
כיצד לצאת מהאירוע החברתי הבא בעבודה שלך
הנה העניין: אני מכיר יותר מדי את ההבדל בין לדעת שמותר לך להגיד "לא" לעבודה על אירועים חברתיים ובין בעצם הצורך להעביר את החדשות לעמיתים לעבודה שאתה הולך לדלג על אחד מהם.
לפעמים לחץ חברתי נכנס ומפנה אותך להיכנס, ואתה תקוע עושה משהו שאתה באמת לא רוצה לעשות. אמנם אינני יכול להבטיח שזה לא יקרה - יש אנשים שפשוט ימשיכו להציק לך או לנדנד אותך על היותך פגועי דעת - לדעת שאתה יכול להתחמק מההזמנות שלהם בכבוד ובכל זאת לשמור על מערכות היחסים על כנה.
המפתח בכל דחייה הוא לא להפוך אותו לאישי. במקום זאת, התמקדו בהחלטה שלכם ומדוע אינכם יכולים להצטרף או לא להצטרף הפעם. לדוגמה, אתה יכול לומר, "נשמע כיף! למרבה הצער, משהו עלה:. תרשום אותי לתוכנית הבאה? "או" אתה יודע שאני אוהב להסתובב עם כולכם, אבל אם אני כנה לחלוטין, האין הדבר שלי. אני מקווה שיש לך פיצוץ! "
לחלופין, אתה יכול פשוט לדלג על הפרטים האישיים, להודות להם ולדחות בנימוס: "תודה שהזמנת אותי! אני לא יכול לעשות את זה, אבל ליהנות מאוד! "או" מעריך אותך כולל אותי, אבל יש לי כבר תוכניות. "ברוב המקרים, הם יקבלו את הדחייה שלך ויעברו הלאה.
מוסר הסיפור? אף אחד לא צריך להחזיק נגדך שאתה לא תמיד מופיע לאירועים חברתיים כל עוד אתה עושה את העבודה שלך טוב. אחרי הכל, זה מה שממש משלמים לך לעשות.
