אני לא יודע מה איתך, אבל רק לשמוע את המונח "שגרת קריירה" מכניס אותי לפאנק רציני. זה נשמע בלתי נגמר, חסר סיכוי, ומעל לכל, לא שאפתני במיוחד. שום דבר בעניין לא גורם לך לרצות לקום ולעבור דירה, נכון?
חבר ואני דיברנו על כך לפני מספר חודשים כשאמרתי בבדיחות, "זה לא שבר קריירה - זו תקופת ציר!"
כן, "תקופת ציר" נשמעת דוברת מוטיבציה ממש- y. ובאותה עת צחקתי מהרעיון שלי. אבל ככל שחשבתי על זה, כך הבנתי שבעצם אני אוהב את המונח. כאשר "שגרת קריירה" נשמעת סופנית, "תקופת ציר" נשמעת טרנספורמטיבית.
שיחה אמיתית: אין לך שום דבר לא בסדר אם אתה מרגיש קצת תקוע. בהירות רבה יכולה לנבוע מלקחת זמן להכיר בכך ולהגיע למסקנה שהקריירה שלך פונה לכיוון שאתה לא ממש אוהב. כל הרעיון של התחלפות מתחלף לא היה קיים אם היית האדם היחיד שהרגיש אי פעם כך.
לכן, במקום להסתכל על המצב כמשהו נורא שקורה לכם, ראו בזה הזדמנות עבורכם להשתלט ולמצוא פיתרון. לפיכך, אתה לא יושב בבור ללא תחתית; אתה רק מנסה להסתובב ולמצוא את הצעד הבא שלך.
האם זה עדיין נשמע כמו חבורה של ג'מבו ממבו-שאיפה? סמוך עליי, אני בדרך כלל לא אחת שתעבור עם זה. אבל, הנה הסיבה שאני הפעם: אתה יכול להשתמש בזה כדי לרענן כל כך הרבה רגעים "תקועים" בחיים המקצועיים שלך.
לדוגמה:
- כאשר יישומי העבודה שלך לא הולכים לשום מקום: "איך שאני מציג את עצמי לא עובד, אז הרשו לי לסובב איך אני אומר X, Y ו- Z על קורות החיים והאותיות שלי."
- כשאתה לא נוחת בקידום ההוא: "הניסיונות הנוכחיים שלי להוכיח את עצמי לא עובדים, אז תן לי לסובב את המאמצים שלי ולנסות זאת במקום זאת."
- כשהכל בעבודה שלך משתבש להחריד: "אני לא יכול לשנות את מה שעמיתי לעבודה והבוס שלי עושים, אבל אני יכול לסובב איך אני מגיב על ידי ביצוע A, B ו- C."
אחד הדברים המפחידים ביותר בנוגע לסולם הקריירה הוא התחושה שאתה צריך לעשות מהלכים גדולים ונועזים כדי לצאת מהם. כן, זה כן עובד עבור חלק. אבל, במציאות, ביצוע "צירים" קטנים יכול להיות יעיל באותה מידה, תוך לקיחת פחות זמן ואנרגיה. עכשיו, במקום ללכת אחרי אותו שינוי דרסטי, אתה מרשה לעצמך לנקוט בצעדים קטנים יותר, לראות כיצד כל אחד מהם משפיע עליך ולהתאים אותך בהתאם.
