מתוארך לבית הספר היסודי, הניסיון שלי בעבודה בקבוצות הוא תת-שוויוני במקרה הטוב. אני אדם שנעשה סוג. אז אני מעריך את הרעיון של שמיעת רעיונות של אחרים, סיעור מוחות ושיתוף פעולה עם הצוות שלי, תמיד נאבקתי עם העובדה שכמה מחברי צוות לא פרודוקטיביים קיבלו קרדיט על העבודה הקשה שלי. (יכול להיות שזה מה שהוביל אותי לבחור במיקוד בקריירה שלעתים קרובות מאפשר לי להניח את הראש ולבצע את העבודה שלי ללא תלות באחרים?)
אם אתה מחשיב את עצמך כאדם יעיל, עובד קשה, אולי אתה יודע בדיוק על מה אני מדבר. במשרד מלא באנשים חכמים ושאפתניים, תמיד יש, באופן בלתי נמנע, זוג אנשים עצלנים, שלכאורה, יותר משמחים לקחת מושב אחורי בזמן שאתה מפשיט את התחת שלך כדי לבצע את העבודה.
ההיסטוריה האישית שלי בשילוב עם העובדה שאני נוטה לראות עמיתים לעבודה סרק בעין ספקנית פירושו שממצאי המחקר שפורסם על ידי NYMag עשויים לשנות עבורי חיים.
אייסוקה הסגאווה, פרופסור ביפן, חקר מושבות נמלים בכדי לראות כיצד נמלים עצלות השפיעו על הדינמיקה הכללית של מושבה. מה שהיא מצאה מפתיעה ומעודדת כאחד: "הסגאווה חשפה שכאשר במושבה היו נמלים עצלות, היא למעשה סייעה לתרום לקיימות המושבה לטווח הארוך מכיוון שיש להם 'כוח עבודה מילואים' שיחליף את הנמלים העייפות, למעשה הקשות בעת הצורך. "
מכיוון שאיש אינו מונע במאה אחוז כל הזמן (ברצינות, זה פשוט לא דבר), האם לא יהיה זה יתרון מאוד לכך שהחבר'ה המפונקים לעיתים קרובות יעלה לצלחת כאשר הצוות המונע בדרך כלל זקוק להפסקה? אם אתה מאמין שהאסאווה נועד למשהו - שאנשים הביישנים בעבודה במשרד שלך יבצעו את הדברים כשצריך לחלוטין - ייתכן שתוכל להתחיל לחשוב מחדש על אופן פעולתך, מה שמוביל ליום עבודה מספק יותר.
אולי בפעם הבאה, במקום למשוך נמרץ יותר - או לשלוף את השיער בתסכול עמוק בגלל הרגלי העבודה התהומיים של אובססיה העובדת באינסטגרם - אתה מרפה מעט. ראה מה קורה כשאתה מכבה כמה חריצים. אם התנהגות הנמלים היא אינדיקציה כלשהי, ייתכן שקולגותיך העצלים נאלצים לסחוב את עומס העבודה הכבד לפתע.
אני יודע אם אתה רגיל לסמוך על עצמך להתמודד עם משימות ולעמוד על מועדים, זה לא יהיה מעבר קל לבטוח בכך שעמיתיך יעשו את שלהם, אבל שווה צילום אם יש סיכוי שזה יוביל ל חלוקת עבודה מאוזנת יותר בצוות שלך.
