האם אי פעם רצית להכות את הבחור שעובד לידך שנשמע שהוא בעצם צועק לטלפון שלו כשהוא בשיחות ועידה? מה עם האישה שמקישה את כף רגלה ללא הרף מהשנייה שאתה מגיע לשניה שאתה עוזב, או אותה מתמחה שמפצצת את תיק השבבים שלו כל יום בארוחת הצהריים?
מסתבר שאתה לא היחיד שמעצבן את עמיתיך הקולניים מדי.
החוקרים ג'ונגסו קים וריצ'רד דה דיר מאוניברסיטת סידני גילו שפרטיות הרעש היא התלונה מספר אחת בקרב עובדי תא העובדים ועובדי תוכנית פתוחה, כאשר 60% ו -50% בהתאמה מתארים את זה נושא מרכזי.
אפילו גרוע יותר? הפחתה זו של פרטיות צליל עשויה להפיל את התפוקה של כל הצוות שלך. חשבו על זה: כמה פעמים ניסיתם לעבוד על פרויקט בשולחן העבודה שלכם, רק כדי להסיח את דעתכם בגלל התאמת שיעול של מישהו או לשיחה ששני עמיתים לעבודה לידכם מנהלים?
בסך הכל, המחקר שואל שאלה חדשה: אם משרדים בתכנית פתוחה (שהיו אמורים לקדם תקשורת טובה יותר ובניית צוות יותר מאשר תאים מוגבלים, כמו מזלט) הם פחות גרועים כמו לתת לאנשים מרחב פרטי לעבוד, מה המשרד האידיאלי צריך נראה כמו?
בקיצור, סביבה המאפשרת לעובדים להחליף דברים. מחפש כמה הצעות? בדוק אם המפקח שלך יאפשר לעבודה מחוץ לאתר מספר שעות בכל שבוע, כדי שתתרחק מהרעש וההסחות הנובעות ממשרד עסוק. לחלופין, בדוק אם יש חדר נוסף במשרד שלך שניתן להמיר אותו לאזור עבודה שקט כאשר אנשים באמת צריכים להתמקד, או שמא החברה שלך תעמוד על החשבון כדי לקנות את כולם אוזניות מבטלות רעש.
לא משנה מה צריך, אם אתה פועל בסביבה משרדית פתוחה, בדוק אם אתה יכול לגלף כמה כיסי שקט ביום שלך. זה אולי נראה כמטרד לדלג על השולחן שלך ולמצוא סביבת עבודה אחרת - אבל זה יכול להוביל לתוצאות טובות בהרבה בפריון שלך.
