ככל הנראה היית ביעד לפני - אחרי הכל, יש בערך 1, 800 חנויות ברחבי הארץ. ואולי אפילו תהיה קצת אובססיבי לחברה - אחרי הכל, Target הופכת מוצרים מעוצבים היטב במחירים סבירים עבור הצרכן היומיומי. אבל בין טיולים לחנות להצטייד, האם חשבת פעם על המתרחש מאחורי הקלעים - ואיך זה לא סתם לקנות שם אלא לעבוד שם?
ובכן, במרכז העיר מיניאפוליס, מינסוטה, יש צוות שלם של אנשים שפועלים על מנת להבטיח שחווית הצרכן תשתפר ללא הרף. וכדי לעשות זאת, האנשים ב- Target מאמצים טכנולוגיה חדשה ומשתפים פעולה עם אנשים כמו מעבדת המדיה של MIT ו- TOMS. "פשוט ממש התרגשתי לשמוע על השינוי הטכנולוגי ב- Target", משתפת אשלי מונטגומרי, שעובדת בתוכנית המנהיגות הטכנולוגית. "היעד הופך זריז ומחבק את DevOps, וזה ממש מרגש. ואני יכול לומר שהטכנולוגיה חשובה באמת לעתיד היעד. "
ההצלחה של הפרויקטים החדשים שלה, כמו העברת Target.com לענן, מונעת על ידי התרבות החיובית והתומכת בחברה. אומר רוברטו דבט, מהנדס תוכנה מוביל, "התרבות המשרדית בטרגט היא ממש מהנה. זה מאוד שיתופי. אתה יכול לפנות לחברי צוות אחרים והם מוכנים מאוד לעזור. הצוותים מרגישים ממש פתוחים לדון אתכם בכל שאלה או חשש עם הפרויקטים. "
בעוד שמטרה מכוונת צוות באופן קיצוני, ההנהלה מעודדת גם עובדים לצמוח בעצמם. "סגנון הניהול שלנו עוסק בהעצמה. וזה קשור לתת לך, כאדם בצוות שלנו, את הכלים הדרושים לך בכדי לקבל את ההחלטות שעליך לקבל כדי להזיז את המוצר שלך ולהעביר את הקוד שלך קדימה. התפקיד שלי הוא לתת לך את מסילות השמירה ואת הכיוון הכללי. איך אתה מגיע וההחלטות שאתה מקבל תלויות בך ובצוות שאתה נמצא בו, "מסביר EB Hakkinen, Master Scrum Master.
אם אתה אדם סקרן וחדשני שאינו חושש לשאול שאלות, היעד עשוי להיות המקום הבא עבורך.
