עלוני דוא"ל הם כל הזעם כרגע, אך אנשי SmartBrief הקדימו את העקומה: הם החלו לשאוב עלוני חדשות בשנת 1999.
עם זאת, SmartBrief, וושינגטון, היא יותר מסתם עלון. זה יוצר סיפורים עסקיים מרובי תעשיות לשליחה למנויים ולקוראים ברמה הבכירה, וכל זאת תוך שימת דגש על נוהלי עריכה וטהור וטכנולוגיה עדכנית.
"אנו מקבלים תוכן לקוראינו בצורה מאוד תמציתית כך שהם מוכנים להתחיל את היום שלהם. אנו כלי אינטגרלי לכך שחברות אחרות יקבלו החלטות עסקיות נהדרות ", מסבירה מנהלת הפרויקטים הבכירה מליסה לונגו.
בהתחשב בכך שהחברה מתחייבת לעזור לאנשים אחרים לבצע את עבודתם היטב, SmartBrief מתרגלת את מה שהיא מטיפה בכל מה שקשור לתרבות שלה. מנהיגות מקבלת סגנון ניהול רגוע, ומאפשרת לעובדים להתאים אישית את תפקידם ולנצל סביבת עבודה גמישה. היא גם מאמינה בכוחה של המשך לימוד, ומציעה כל מיני תכנות כמו יוזמות לפיתוח נשים והדרכות מקצועיות נרחבות שאנשי צוות יוכלו לנצל אותם.
בנוסף, החברה חושבת בתוקף כי בכך שלא תשאיר שום שאלה ללא מענה, שום מטרה אינה ניתנת להשגה. "SmartBrief היא תרבות מאוד מנוהלת על ידי מאקרו בה אתה סומך על העובדים שלך כדי לבצע את עבודתם ואתה שוכר את האנשים הנכונים מלכתחילה, " מאשר המו"ל השותף טום סייקס. "בצד ההפוך, יש רשת תמיכה שתמיד שם בשבילך."
ורק בגלל ש SmartBrief מתרכז בסיוע בקריירה אין פירושו שהצוות לא יודע להירגע. עובדים אוהבים את שעות השמחה העמוסות בפעילות של החברה (להשלים עם מכונת מכירה אוטומטית לבירה מסוג אחד) ושייט סירות שנתי במורד נהר פוטומק בכל קיץ. נשמע כמו עסקה טובה, נכון?
