עצרו (באמת עצרו) ושקלו את השאלה הזו: מדוע אתם הולכים לעבודה כל יום?
אולי זה בגלל שאתה נהנה מהעמיתים לעבודה שלך, מרגיש אתגר נעים בעבודה שאתה מבצע או שאתה מאמין במשימה של החברה שלך. או שזה פשוט להביא הביתה משכורת?
האם אתה מרוצה מהתשובה שלך? אני מקווה שאתה.
אבל אם לא, מדוע לא לשקול לבצע כמה שינויים כדי להרגיש ממומשים יותר? אם אתה לא בטוח איך זה נעשה, יש לנו דוגמה נהדרת למישהו שהניע את הקריירה שלה במספר רב של דרכים, כולל תפקיד חדש והזדמנות להתחתן עם הערך האישי שלה עם החברה שלה.
ועכשיו, היא כל כך מרוצה בתפקידה שהיא עוברת שעתיים בכל כיוון. כל. יום.
הכירו את ליין חוגגן, המפגן הגאה 4 שעות
"אני אף פעם לא רואה את עצמי עוזב את החברה הזו. אני מאמין במשימה ובאנשים איתם אני עובד, ואני נהנה מהאוטונומיה שלי בכל הקשור לפרויקטים צדדיים. "
זו ליין. היא נוסעת לעבוד כל יום מסיבות מרובות: המשימה החיובית שמהדהדת עם ערכיה, שמחתה במה שהיא עושה ובגלל שהיא באופן אישי עושה את ההבדל שם. מי עוד אתה מכיר (את עצמך כלול) שיגידו בביטחון שהם אף פעם לא רואים את עצמם עוזבים את החברה הנוכחית שלהם - מכיוון שהם כל כך שמחים?
כן, ליין אכן נחתה בחברה התואמת את המטרות והערכים שלה. זה עוזר, אבל היא גם עבדה קשה, הושיטה את ראשה והרימה את ידה פעמים רבות כדי להגיע למקום שהיא נמצאת היום. אם אתה רוצה להישמע יותר כמו ליין כשאתה מדבר על העבודה שלך, בצע את הצעדים שלהלן.
שלב 1: זהה את הערכים והתשוקות שלך (קשורים לקריירה או אחרת)
בזמן שהיא כיום מגייסת ב- Booking.com, ליין החלה כמנהלת חשבונות. היא הרוויחה קידום לקידום שוק גדול יותר, אך עד מהרה הבינה כי המשך בדרך זו פירושו מעבר דירה, אולי פעמים רבות.
ליין אהבה את מקום מגוריה בצפון מערב האוקיאנוס השקט. היא גם נלהבת מנושאים חברתיים, וחשבה שאולי תרצה לעזור לעצב את תוכנית האחריות החברתית של חברת Booking.com (CSR).
אז היא דיברה. "רציתי אתגר גדול יותר ולא רציתי לעבור למלא את תפקידי, " אומרת ליין.
שלב 2: בדוק כיצד לעקוב אחר תשוקותיך במקום שאתה נמצא
ליין החליטה להמשיך בתפקיד CSR במשרה מלאה. לרוע המזל זה לא יכול היה לקרות, אבל זה לא עצר אותה. במקום זאת, היא התחילה להיות יצירתית ושאלה על עבודות פרויקט בהן תוכל לעזור. בתוך שלושה שבועות היא נחתה מעמד זמני בצוות ה- CSR ואף נסעה לאמסטרדם, מטה החברה, פעמים רבות כחלק מהעסקה.
היא גם קיבלה את ההזדמנות לבצע שינויים חיוביים בחברה שתואמים את ערכיה. היא תורמת פעילה ל- BookingCares, תוכנית CSR שמטרתה להשפיע בונה ביעדים המשותפים והאהובים של Booking.com. ומאז החוויה שלה בתחום CSR סייעה לה ליצור יחד את קבוצת העצמת הנשים של החברה, לפתוח בפרקי Lean-In מקומיים, לפתוח ביוזמה ירוקה להפוך משרדים גלובליים לידידותיים יותר לסביבה, ולהתחיל בתוכנית חונכות לצפון אמריקה.
שלב 3: החלט אם אתה מעדיף לעשות משהו אחר
זו לא דרישה שתשים מסננים ותעקוב בעקביות בדרך הקריירה הנוכחית שלך. השאר את העיניים פקוחות לסוגים אחרים של עבודה שעשויים לשחק בעוצמתך ושתהנה. ליין החלה את דרכה כמנהלת חשבונות, אך לאחר שגזרה את תפקידה הזמני של אחריות חברתית היא לא חזרה למסלול ההוא. היא נטתה באופן טבעי לעזור לאנשים ליצור קשרים ולמצוא עבודה שהם אהבו, ולכן המשיכה בדרך חדשה כמגייסת.
למרבה המזל, ליין עובדת בחברה שמעודדת עובדים לעקוב אחר האינטרסים שלהם - גם אם פירוש הדבר לשנות את תפקידם.
"ב- Booking.com יש לנו הטיה כלפי מיקור פנים, כך שראיתי אנשים רבים מחליפים תפקידים, " היא אומרת, "יש המון הזדמנות לשנות קריירה ולשנות מיקומים כאן." היא גם מציינת כי Booking.com מאמינה בכוחן של סקרנות וניסויים, כך שעובדיה יכולים בקלות רבה יותר לאמץ הזדמנויות לחקור ולהרחיב את החוויה שלהם.
שלב 4: קבע אם התרבות של החברה הנוכחית שלך מתאימה לך
האם שלבים 1-3 נשמעים לך מתקבלים על הדעת במקום שאתה נמצא? אם כן, סביר להניח שאתה נמצא במקום נהדר. עבדו משם כדי לכיוון שיגשים אתכם.
אם אתה מרגיש מיואש, מכיוון שאתה רוצה לקחת את העצה הזו אך ספק אם אתה יכול בחברה הנוכחית שלך, אולי הגיע הזמן לחפש במקום אחר.
כשאתה חוקר מעסיקים אחרים, חפש חברות שנותנות לעובדיהן אוטונומיה לעקוב אחר יעדיהם המקצועיים תוך שילוב ערכים אישיים. ובדקו האם חברות פתוחות לשינויים. ליין אומרת ש- Booking.com, למשל, משגשגת בשינוי, מעצימה עובדים ומשקיעה בפיתוח שלהם. ומנהיגי החברה מעודדים עובדים בכל הרמות לשתף את השקפותיהם ולהמשיך ללמוד ולצמוח באופן מקצועי.
אז, אתה יודע למה אתה הולך לעבודה כל יום? האם אתה מאמין בתפקיד שלך ובחברה בה אתה עובד? אם לא, אולי הגיע הזמן לבצע שינויים.
