"אם יש דבר אחד שעליו מסכימים מנהלי שכירת עובדים, זה שאתה צריך לנצל כל הזדמנות כדי לקבל את תשומת ליבם." ההצהרה האמיתית הזו נובעת מהמאמר של סופרת מוזה ג'ניפר ליטל-פלק על התבלטות כשאתה מתמודד מול המון מועמדים מוסמכים. .
זה בדיוק מה שסומוך מהטה, בוגר קולג 'בן 21 לאחרונה עשה כששלח ל- GQ , aka, את תפקיד החלומות שלו, קורות חיים של " GQ- style". מהטה הדגיש את הניסיון, הרקע והכישורים שלו, והציג את התכונות המנצחות שלו על שער דומה למגזין החביב עליו. הוא המשיך לשלוח את חומרי היישום החדשניים למטה המגזין בניו יורק, לונדון ומומבאי.
לא רק קורות החיים הלא מסורתיים שלו לגמרי במותג - מהטה נראה ונראה שהוא מדבר על חלקו של איש צוות GQ , אם לשפוט לפי הכיסוי המוצב שלו וכותרות חכמות - אלא שהוא מקורי לחלוטין. מהטה לקחה את כל העניין "הכין שיעורי בית בחברה" והעבירה אותו בן לילה. פשוטו כמשמעו.
בשיחה עם סוניה מריאם תומאס של בוזפיד, מהטה אמר "רציתי לעבוד ב- GQ , כי רציתי לעבוד במקום שאוכל להשתמש בידע השיווקי שלי בצורה יצירתית ככל האפשר."
ברור שלמטה יש אחיזה חזקה בשיווק ומינון גדול של יצירתיות שתתאים לזה. (הו, היה לו גם עסק במכללה שיצר קורות חיים לבוגרי תואר שני במנהל עסקים.) למרבה המזל עבור הבחור הזה, היישום ההשראה נתן לו סטאז 'במשרד הבריטי של GQ . החלק הכי טוב? הוא קיבל הצעה מבלי להתראיין אפילו. קורות החיים שלו היו פשוט כל כך טובים.
מהלך מסוג נועז זה אינו מתאים לכולם, ולמעשה, זה לא יתאים לכל חברה. אבל, מהטה הכיר את הקהל שלו ונתן להם משהו שהם יעריכו. ההימור שלו השתלם.
תלוי בתפקיד שאחריו, ייתכן שתצטרך באמת לחשוב מחוץ לתיבת המקורות הרגילה ולמכתב השער. שקול את הדברים שאתה יכול לעשות כדי להתבלט בין ים של מועמדים המתחרים על אותה תפקיד. איך אתה יכול לתלות את הדברים שלך מעבר לרשימת מיומנויות ומידע על ניסיון בעבודה? האם אחד הרעיונות ה"משוגעים "האלה יכול לעבוד בשבילך?
כן, מהטה הגדיר את הרף גבוה, אבל טוב שתאתגרו - נכון?
מוכנים ללכת לגדול או ללכת לבית?
אנו נספק פתיחות עבודה מדהימות, אתה פשוט מביא את האישיות שלך.
