איך להשיג יותר מגידול ביוקר המחיה - המוזה

החברה שלך מחלקת גיוס אחת לשנה, כמו שעון. אבל השנה, ממש כמו בשנה שעברה, וזה שלפני כן, מדובר בסך הכל בעליית יוקר המחיה - די בהעלאה בכדי לעמוד באינפלציה - שבקושי מופיעה על המשכורת שלך לאחר שהמיסים וההוצאות האחרות מוחזקות .

כדי לקבל יותר מאשר התאמה של יוקר המחיה, אתה צריך להתבלט ולהדגים שהעבודה שאתה עושה כעת חשובה יותר מהעבודה שביצעת בשנים קודמות.

אבל זה לא הכל - אתה צריך לחשוב ולתכנן קדימה. אין אפשרות לחפש בליטה גדולה באותה השנה לפרוק את הסכומים שנקבעו מראש על ידי הארגון, אך אין זה סביר מכיוון שתקציבים נקבעים בדרך כלל שבועות, אם לא חודשים, קדימה.

כיועץ לפיתוח כישרונות וכמנהל שכירת עובדים לשעבר, אני יכול לומר לך שלפי ארבע הטקטיקות שלהלן זו הגישה הטובה ביותר אם אתה חושב שמגיע לך באמת העלאה גדולה יותר.

1. תכננו קדימה - תזמון הוא הכל

מכיוון שבדרך כלל מתוקצבים התאמות של יוקר המחיה באופן פשוט (למשל, ניתן לכל עובד שהיה ארגון לפחות שנה), קשה להוציא עוד כסף. אם החברה החליטה שהיא יכולה להרשות לעצמם עלייה של 3% עבור כל אדם, זה מה שזמין באותה נקודת זמן.

וזו הסיבה שהתזמון - אה, העלאת ה"מחזור "הוא החבר הכי טוב שלך.
על ידי תכנון מראש ובקשת העלאה כשאתה לא מתחרה עם כל הקולגות שלך על חלק קטן מתקציב קבוע, יש לך מנוף.

הזמן האידיאלי לשאול משתנה כמובן בהתאם לחברה, אך כלל אצבע טוב הוא שעליכם לתכנן לבקש זאת כ- 90 יום לאחר ביקורות הביצועים השנתיות, אך יתכן שלא תקבלו את זה רק כחצי שנה לאחר הביקורות כאשר הכל נאמר ונגמר.

2. עשה את העבודה כדי שלא יצטרכו

עכשיו שיש לך ציר זמן לעבוד איתו, אתה מוכן להתחיל להכין את התיק שלך. טובתך לעשות כמה שיותר מלאכת רגליים כדי להקל על הבוס שלך לרצות להעניק לך את העלאה שמגיעה לך.

הנה מה שאתה צריך לעשות:

סיכמו את ההישגים הערכיים שלכם: ערכו רשימה של ארבעת או חמשת הדברים החשובים ביותר שהשגתם בעבודתכם בשנה האחרונה. עבור כל פריט, עשה כמיטב יכולתך לכמת את הערך העסקי במידת האפשר. אם אתה מרגיש תקוע כשמנסים לכמת את הערך שלך, זה בסדר - פשוט עקוב אחר העצות.
סיכמו את שבחיכם הטובים ביותר: המנהל שלכם עסוק, כך שהם אולי לא שמו לב לכל העבודה הנהדרת שעשיתם. כדי לעזור להם לצאת, סיכמו את הקודואים שקיבלתם מעמיתים, מנהיגים אחרים או לקוחות במהלך השנה האחרונה.
קבע את משכורת היעד שלך: הערך את שווי השוק שלך על ידי התחלה עם הערכה רחבה בענף ממקור כגון Glassdoor, PayScale או Salary.com. התאם את האומדן עבור מה שאתה יודע על משכורות ויוקר המחיה באזור שלך. בשלב הבא כוונן את היעד שלך על סמך מה שאתה יודע על הביצועים שלך, על ביצועי החברה שלך ועל כל נקודות נתונים רלוונטיות אחרות שתוכל לאסוף.

כדי לעזור לכם לארגן את כל זה, מלאו את גיליון העבודה הזה:

3. שאל בביטחון

עכשיו לאחר שעשית את כל עבודות הרגליים והחלטת על הזמן הטוב ביותר לשאול, אתה צריך להקדיש מחשבה לאופן שאתה שואל.

באופן אישי זה אידיאלי, אבל זה גם רעיון טוב לתת לבוס שלך ראש בראש לגבי זה. אל תבקש סתם פגישה ויהיה קריפי - ציין בהודעת הדוא"ל שאתה רוצה לדבר על פיצויים כדי שלא תפסיק אותם.

היכנסו עם ביטחון רב ככל שתוכלו לגייס. הקרין גישה של "מגיע לי זה" ואז תוביל להישגים שלך. זכור, אתה כאן בעמדה זו כי חרגת מהציפיות . תאר את הערך שהוספת לארגון, עם דוגמאות קונקרטיות. מקרה מוכר היטב של הישגיך יקל על המנהל שלך לראות את מידת בקשתך ומפרגן עבורך. מה שמביא אותי לנקודה הבאה שלי …

4. מעקב

לאחר שביקשת את העלאתך - ובתקווה שזכית לברכת הבוס שלך - החלק הקשה נעשה. אבל עדיין לא סיימת!

לאחר הפגישה שלך, המשך עם סיכום דוא"ל של בקשתך. זוהי דרך נוספת להקל על חיי המנהל שלך - במקום להשאיר להם סיכום בקשתך למנהל משאבי אנוש או לצוות הכספים, כל מה שהם יצטרכו לעשות הוא להעביר את סיכום הדוא"ל שלך לסמכויות שיהיו כדי לראות מה זמין .

כדי להאיץ את התהליך - או סתם להבטיח שהוא לא ייפול בסדקים - אתה יכול לתכנן לפנות אל הבוס שלך בעוד שבוע-שבועיים ולשאול אם יש משהו שאתה יכול לעשות כדי לעזור. ואם יש לכם צ'ק-אין רגיל, תוכלו לנצל את ההזדמנות לראות אם יש עדכון לבקשתכם.

אך גם אם אינכם נפגשים באופן קבוע, תוכלו לבצע מעקב באמצעות אימיילים - אל תהיו דוחפים או תובעניים. אלא אם כן המנהל שלך סירב באופן מוחלט לבקשתך, נסה לזכור שהם בצד שלך, וכי ההמתנה כנראה מגיעה ממקום אחר.

אבל מה אם תעברו את כל השלבים האלה ועדיין תקבלו לא? ובכן, יש לך שתי אפשרויות. אתה יכול לשאול מה יגרום לך להיות זכאי לקידום בסבב הביקורות הרשמי הבא - ואז לעבוד קשה כדי למסמר את הכל ברשימה הזו.

או שתוכל להתחיל להסתכל על תפקידים מחוץ לחברה שלך כדי לראות אם אתה יכול למצוא אחד שיגרום לך אושר ולפצות אותך בהגינות. אף אחד מהם לא מלהיב כמו העלאת העלאה, אך שניהם יעלו אתכם בדרך להרוויח יותר כסף בטווח הרחוק.