יש לך לב של מתנדב - אבל כשמדובר בדרכך המקצועית, אתה לא נמכר לגמרי בקריירה בעמותה.
אנחנו מבינים. איזון בין עבודה קהילתית לבין הצורך לשלם שכר דירה בזמן הוא קשה. למרות שעבודה ללא מטרות רווח יכולה להיות מתגמלת מאוד במובנים רבים, כיום ישנן אפשרויות אחרות עבור אנשים המחפשים להשפיע על החברה ב- 9 עד 5 שלהם.
רבים מהתפקידים הללו נמצאים בשמות משק בית (ראו: עבודות כמו ראש המגוון החדש והפילוסופיה של נטפליקס על תרבות החברה). אלה מהנהנים לשילוב, לגיוון ו - אזהרה: נפח גדול של מילות מפתח באזורים קדימה - השפעה חברתית הם עדות לכך שחברות מקדישות דולרים להפיכת מקום העבודה, ומעזות-לומר-העולם, מקום טוב יותר לחיות בו.
מרגרט ג'ורג ', מנהלת אחריות תאגידית ב- Caesars Entertainment, היא דוגמא עיקרית כיצד להפוך תשוקה להשפעה חיובית לקריירה ברת קיימא. יש לה רגל אחת בעולם התאגידי ואחרת בתעלות של טובת חברה. אם זה נשמע כמו סוג הקריירה שאתה מחפש, יש לנו כמה טיפים איך להתחיל ולמה לצפות.
למד את רובד הארץ
המונח "אחריות תאגידית" הוא תוספת חדשה יחסית לתארים בתפקיד. בעידנים האפלים (לפני כ -15 שנה), רק כ -10% מחברות Fortune 500 דיווחו על ההשפעה הסביבתית או ההתקדמות החברתית שלהם. כיום, זה מקובל.
אז מה הסיבה למגמה? כדי למשוך כישרונות מובילים, חברות מסתכלות מעבר לשורות התחתונות שלהן למערך אצילי יותר של מדדים, כולל קיימות והשפעה על הקהילה. יתרה מזאת, הם רוצים להטביע את חותמם על העולם בדרכים משמעותיות, במיוחד כאשר "הגשמה" הופכת לפריט חשוב ברשימת רשימת המשרות החלומות של המילניום. בנוסף, חברות מתחילות להבין שהן רק עוול חברתי אחד הרחק מסופת אש בטוויטר וההתקפה הצרכנית שהתקבלה.
תפקידים כמו של מרגרט במגמת עלייה - אבל הם גם תחרותיים ביותר. הצעד הראשון למציאת תפקיד באחריות חברתית של התאגידים הוא ללמוד את המינוחים. כותרות תפקידים עשויות לכלול כל שילוב של מונחים מעורפלים כמו הוצאה קהילתית, אזרחות תאגידית, התנדבות עובדים … הרשימה נמשכת. בשורה התחתונה: מדובר בדרך יותר מסתם בפילנתרופיה.
תפקידי CSR יכללו ככל הנראה התנפצות של תחומי אחריות שונים שנמצאים תחת המטריה של ביצוע השפעה חיובית. הצוותים נוטים להיות בצד הקטן (מחלקת CSR כוללת של שבעה אנשים מורכבת רק משבעה אנשים), מה שאומר שאתה צריך להיות בנוח לעבוד על צוות צמוד, לחבוש הרבה כובעים ולקחת אחריות על מנהיגות. רמז: אם יש לך אנקדוטות ספציפיות לגבי חוויות עם הדברים האלה, עדיף שיהיה במכתב השער שלך.
התרגלו לכל הכובעים שתלבשו
כדי להשיג את הסקירה הפנימית על מה שמנהל אחריות תאגידית יכול לעשות ביום יום, פירטה מרגרט את תחומי האחריות הרבים שלה על פני 36 היוזמות בקזינו בארה"ב.
כמה מתפקידיה כוללים פיקוח על תחרויות שנתיות המיטיבות עם קשישים, עבודה עם ארגונים בולטים כמו Relay for Life וחברת הסרטן האמריקאית, ועזרה בניהול המאמצים הסביבתיים. היא עובדת בשיתוף פעולה הדוק עם צוותים פנימיים כמו CodeGreen המתמקדת בקיימות, ו- HEROs, זרוע ההתנדבות של עובדי החברה. בנוסף לתפקידיה בתפקיד, ג'ורג 'יושב בכמה מועצות סביבתיות וממוקדות קיימות, כגון מועצת המנהלים של צ'יפס גרין ורשות המים הדרומית של נבדה.
אם זה נשמע כמו מעשה ג'אגלינג, שמעת נכון.
אבל זה בהחלט מגשים. לדוגמה, בשנה שעברה הובילה מרגרט תחרות שמנפה שותפות עם Clean the World בכדי לספק ערכות היגיינה למשפחות הזקוקות. לאורך כל היוזמה, סוכני הבית במכשירי קיסר אספו מוצרי סבון והיגיינה שהשאירו האורחים. לאחר מכן, היניטו את המוצרים ונמסרו למשפחות שנפגעו מהתעללות במשפחה.
הרעיון לפרויקט "Clean the World" מקורו למעשה הרחק ממשרדה של מרגרט - עובדי משק בית שהתאמרו על השלכת מוצרי היגיינה שמישים לחלוטין מדי יום, הגישו את הרעיון, והיא בסופו של דבר הובילה את ביצוע התחרות.
"ההישגים המדהימים שעשינו כחברה לא היו קיימים ללא תוכניות המונעות על ידי חברי צוות שעוברים מעל ומעבר", היא אומרת, "אני אוהבת שאקפיץ את הקולגות הנלהבים האלה."
המשרד שלנו
דע איפה להתחיל
החדשות הטובות על החדשנות היחסית במסלול הקריירה הזה הן שאין דרך קבועה להנחות את אחת העבודות הללו - ואין רקע "אידיאלי".
מועמדים המחפשים עבודה באחריות תאגידית עשויים להגיע מכל מספר רקע חינוכי או קרייריסטי - כל דבר החל מ- HR לעיתונאות ועד לסוציולוגיה. המשמעות היא גם שיש מגוון רחב של חוויות עבודה קודמות או אפילו תחביבים אישיים שאפשר יהיה לשאוב ממני בעת יצירת המגרש שלך. שלושת השבועות האלה שבילית בעבודה בחווה בת קיימא בחו"ל? זה נחשב. הסטאז 'שלך במכללה עם מלכ"ר? נקודת שיחה נהדרת לראיון בסיבוב הראשון. בנוסף, כל עבודה בהתנדבות או פרו-בונו שעשיתם מחוץ לתפקידכם הנוכחי נתפסת כבונוס חשוב.
הרקע של מרגרט הוא בעיתונות משודרת, ושם השתרשה זיקה שלה לאחריות חברתית. שנותיה עברו כעיתונאית, ובמיוחד התמקדותה בהתנהגות תקשורתית וצרכנית, לדבריה, סייעה להכין אותה לתפקידה הנוכחי.
הידיעה כיצד לספר סיפורים היא המפתח ב CSR - וזו הסיבה שרקע כמו מרגרט או מצב קודם בעבודת תקשורת עשוי לעבוד לטובתך. יכולת טכנית, כמו ניסיון בניתוח נתונים, היא גם יתרון: תפקידי CSR הם לרוב מונעים יותר מניתוח ממה שרבים חושבים. חלק מתפקידיה של מרגרט כולל ניטור תוכניות לשינוי התנהגות חודשי ושליחת נכסים "ציוני אחריות" שבועיים.
"אני חושבת על עצמי כמרכז מידע / הפעלה שמובילי הנכסים שלנו ישמשו כמשאב" היא מסבירה.
אם אתה מחפש שינוי בקריירה או כף רגל בדלת בתפקיד CSR, נסה לחפש במקומות לא צפויים - כמו חברות עם שם גדול שתמיד התפעלת ממנו, אבל זה לא בהכרח צורח "השפעה חברתית" בהתחלה. מבט. אתם עשויים להיות מופתעים מסוגי הארגונים המציעים משרות במגזר הזה: אחרי הכל, התנדבות היא ככל הנראה לא הדבר הראשון שעולה לכם בראש כשחושבים על בתי הקזינו הגדולים של קיסר - ובכל זאת, זהו חלק בלתי נפרד מחברה תרבות.
החלק הכי טוב בתפקיד של מרגרט? מסתבר שרשימה ארוכה של תחומי אחריות היא יותר מסתם מילים על עמוד: כאשר היא מסוגלת לראות את פירות עמל העבודה שלה מתבטאת ב- IRL, היא מקבלת הצצה אל ההשפעה האמיתית והמוחשית אשר משכה אותה לתפקיד מלכתחילה .
"אני מסוגלת להתרחב מעבר לתיאור התפקיד שלי, " היא אומרת. "אני זוכה לשתף בחוויות שייזכרו כל החיים."
