רבים מאיתנו מתחילים בעבודה הראשונה שלנו מהקולג 'במחשבה שזה יסדיר אותנו להמשך הקריירה שלנו. וירידה מהנתיב הזה נראית כמו סיכון עצום . כשאתה בדרך ישר וקריירה, קל להיכנס לפאניקה אם אתה רוצה לעשות שינוי.
החדשות הטובות הן שסיבובים כאלה יכולים להפוך אותך למקצוען טוב יותר. ואפילו בענפים כמו ייעוץ ובנקאות, זה הופך להיות נפוץ למדי להגדיל את המומחיות שלך בענפים.
עם גישה חיובית ומוח פתוח, אתה יכול לצעוד צעדים גדולים בכיוון הנכון - גם אם הכיוון הזה נראה רחוק מהמסלול המקורי שלך. להלן כמה חוכמות שהשתכרות קשה כיצד לבצע ציר, לא משנה מה הענף או רמת הניסיון שלך.
נשען על הלך רוח צמיחה
אם יש דבר אחד שאתה צריך כדי לאמץ שינוי, זה הלך רוח צמיחה. התקרבות לאתגרים של פריצה לדרך קריירה חדשה עם דגש על למידה (ולא שלמות) של מיומנויות חדשות מקלה על המסלול.
כמו כן, זכרו שכולם מתחילים איפשהו, והחלפת התמחויות לא אומרת שאתם מחזירים את עצמכם. סרינה צ'אן, שותפה בחברת יבמ קנדה, תגיד לך שההיפך הוא הנכון. היא החלה את הקריירה שלה בשירותים פיננסיים בשנות התשעים לפני שלקדה על תשוקה לפתור בעיות מורכבות כיועצת. מאז אותו שינוי ראשון, סרינה בנתה רוחב ועומק עם למעלה מ 18 אישורים מקצועיים שונים ואינספור פרויקטים בכל ענפים רבים ושונים.
"לאורך הקריירה שלי, תמיד ניסיתי למתוח את עצמי", אומרת סרינה. "אם את מרגישה שהעבודה קלה ושלא מתערערים עליך, זה סימן שאתה לא לומד משהו חדש." סרינה מכירה בכל רמזים לשעמום עם תפקידה כהזדמנות לקחת על עצמה משהו חדש ולהרחיב אותה זירה מקצועית.
באופן דומה, סאנצ'ס קוסקו הגרמני, מאסטר Scrum בתוכנית הבלוקצ'יין של יבמ במדריד, ספרד, העביר הילוכים לעבודה החלומית שלו על ידי פיתוח מיומנויות חדשות. גרמן בנה קריירה בת תשע שנים בייעוץ, ראשית, כאנליסט, ושנית, כמוביל פרויקט יועץ בכיר. למרות כישוריו החזקים כיועץ, גרמני באמת רצה ללמוד על טכנולוגיית blockchain.
הוא ניצל את התגים הדיגיטליים של יבמ - קורסים המאפשרים לך ללמוד מיומנויות חדשות ולהרוויח תגים מקבילים כדי לאמת אותם - כדי להגביר את הבנתו ב- blockchain. בעזרת הידע החדש שנרכש, גרמני הצליח לעבור את הבלוקצ'יין כאשר ההזדמנות הציגה את עצמה.
טיפ: חפש תוכנית הסמכה או הכשרה מקוונת שיכולה להעצים אותך לעבוד בענפים שונים.
בנה את הרשת שלך
ככל שהרשת עמוקה יותר, כך קל למצוא הזדמנויות מעבר לתחום המיידי שלך. חשוב על מי עשוי להיות משאב טוב עבורך בחוגים האישיים והמקצועיים שלך. האם יש קולגה תומכת שהעבירה קריירה לתעשייה שאליה אתה מחפש להיכנס? או חבר מהקולג 'שעובד בתפקיד שאתה מתעניין בו? ערכו רשימה ארוכה.
ברגע שיש לך את הרשימה שלך, הגיע הזמן לעשות קצת מחקר. לפני שתפנה לאנשים, למד על הרקע שלהם בלינקדאין, אתרים אישיים ופרופילי חברה. כאשר מבקשים את הזמן והעצות של האנשים, מראה כי ניסית להתכונן לפני כן עושה דרך ארוכה.
ואל תשכח מהרשתות החברתיות שלך. קבוצות בוגרים, עמותות מקוונות ואפילו פורומי פייסבוק הם דרך נהדרת להכניס את כף הרגל לדלת. קח את אותם חיבורים וירטואליים צעד נוסף קדימה על ידי מפגש עם קפה.
פתיחה לרשת שלך היא המפתח לקישור האינטרסים שלך עם הזדמנויות בעולם. יש שכבות של קהילות שתוכלו להשתמש בהן מהשכנים הסמוכים שלכם לפרופסורים ותיקים וקולגות לשעבר. ככל שתפנה לאנשים רבים יותר, כך סביר יותר שתתחבר עם מישהו בענף שאתה מנסה לפרוץ אליו - אז אל תספור מישהו.
טיפ: קבעו מטרה לפנות לאיש מקצוע אחד שאתם מעריצים בשבוע. במהלך שיחת טלפון או קפה, דבר על שאיפותיך ובקש את עצתם כיצד להתקדם.
בחר חברה שתעזור לך לצמוח
כשאתה עושה שינוי בקריירה, חשוב על עבודת החלומות שלך, אבל אל תניח שאתה תצטרך להשאיר את הכל מאחור. אם אתה יכול למצוא חברה, צוות ומנהל שיעזרו לך להתפתח, אתה יכול להישאר בארגון לאורך זמן, אפילו תוך כדי שינוי מסלול הקריירה שלך מספר פעמים.
כשגרמני החליט שהוא מוכן לבצע את השינוי לבלוקצ'יין, במקום להסתיר את העניין שלו בשינוי עבודה, הוא היה שקוף עם אנשים בעניין. "יבמ היא חברה ענקית עם רשת גדולה ופתוחה מאוד. אתה יכול להתחבר לכולם "אומר גרמני. גילוי לב זה עשה את ההבדל: מנהל גרמני הקיש על הרשת שלו וגילה שיבמ מתחילה את פרויקט הבלוקצ'יין הראשון שלה בספרד. גרמן עבד על הפרויקט מאז.
המנהל של גרמן עזר לו למצוא תפקיד חדש, למרות שהמשמעות הייתה שהוא מאבד חבר צוות מוערך. על ידי שינוי כיוונים בתוך ארגון התומך בצמיחה אישית ומקצועית, אתה יכול לחצוב את הדרך שלך בעצמך תוך בניית המשכיות.
עם זאת, אם המעביד שלך אינו פסיכולוגי בתמיכה בצמיחה המקצועית שלך, זו סיבה עוד יותר לבחור דרך חדשה. כשאתם שוקלים את האפשרויות שלכם, קבעו עדיפות לתפקידים המעניקים לכם חשיפה לחוויות שונות, המון התפתחות מקצועית ומסלולי קידום מרובים. אחרי הכל, אנחנו תמיד צומחים - אנחנו רוצים לעבוד עבור ארגון שמכיר בשינוי שלנו כנכס.
טיפ: במהלך ראיונות לתפקיד, שאל מראש כיצד החברה המגייסת תומכת בשיתוף פעולה או צמיחה אופקיים.
בכך שאתה מניע את הקריירה שלך אתה מביא עבודתך לרמה של דינמיות. שום מיומנות או מומחיות לא יאבדו אי פעם בשילוב. אז זכרו: כל מה שלמדתם יעזור לכם לאורך הדרך, גם אם אתם עובדים בהקשר חדש מאוד.
