סטארט-אפ (stärt- əp- ər): אדם הנלהב בעבודה עם קבוצות קטנות ומונעות של יזמים, שאוהב את הרעיון לחבוש כובעים מרובים ולעבוד שעות ארוכות כדי להשלים מטרה. היא משגשגת בסביבה חדשנית, מקבלת בשקיקה אתגרים ומוצאת שמחה בכך שהיא לא יודעת מה מעבר לפינה.
אז, ראית את עצמך סטארט-אפ, אך עדיין לא הנחת את עבודת הסטארט-אפ החלומית שלך. זו משימה לא קלה - איך אתה מוצא עבודה בחברות שיש להן רק חמישה אנשי צוות וללא תקציב גיוס לדבר? ובכן, אני אומר זאת פעם אחת: אם אתה מסתכל על לוחות המשרות הגדולים - עצור. ציד העבודה המתחיל נראה הרבה, שונה בהרבה מחיפוש טיפוסי.
כדי להביא לך את הסקופ התייעצתי עם אחד המגייסים הטובים ביותר שאני מכיר, קית'ליין, שלא רק מבלה את ימיו בגיוס לסטארט-אפים, הוא מנהל בעצמו אחד: אתר ההנהגה המחשבתית וחיפוש עבודה VentureFizz. הרכבנו את הראש ויצאנו עם המדריך הזה לחיפוש עבודה סטארט-אפ מוצלח.
עבודה ברשת (חובה. להתחיל. כאן.)
לעתים קרובות אני שומע את חברי היזמים אומרים, "אין לי זמן לפרסם משרות." או שהם לא יודעים איך להבחין בעבודות שלהם ברשת או מול הקהל הנכון, או שהם חסרים את הכספים הדרושים לפרסום עבודות בתדירות גבוהה.
אז כדי למלא את העמדות הפתוחות שלהם, הם כברירת מחדל לאפשרות הזולה ביותר: שימוש בחיבורים שלהם. הם סומכים מאוד על האנשים שהם מכירים, את האנשים שחבריהם ממליצים עליהם ועל האנשים שהם פוגשים באירועים - המכונה גם הרשת שלהם.
מה שאומר שחיפוש העבודה המתחיל שלך אמור להיות פחות בקורות חיים ויישומים ויותר (למעשה, בעיקר) ברשת. אני יודע שזה קשה, במיוחד מכיוון שסביר להניח שלא תקבל תוצאות מיידיות. אבל אם תמשיך בזה, זה בסופו של דבר יוביל לחיבור הנכון. אחרי הכל, להיות סטארט-אפ הוא עניין של יוזמה ודחף!
אם אתה לא בטוח איפה להתחיל, הנה כמה רעיונות.
1.
בעוד העיר ניו יורק, בוסטון ועמק הסיליקון הם מרכזי הזנק ידועים, יש קהילה של יזמים כמעט בכל עיר ברחבי ארה"ב. עם קצת מחקר, תוכלו למצוא מעבדות חדשנות, קבוצות רשת ותוכניות חונכות, הכל התמקד בחברות הזנק.
למעשה, פשוט גיימתי את "אומהה, נברסקה" (מקום שמעולם לא הייתי בו) ו"קבוצת סטארט-אפ ", והגעתי עם דפים של הזדמנויות רשת פנטסטיות נהדרות. עשה אותו דבר עבור העיר שלך, ותהיה לך לוח שנה מלא באירועים תוך זמן קצר. אחרי שתשתתפו בכמה אנשים ותפגשו אנשים מסוימים, תוכלו לבקש הפניות לאירועים ראויים אחרים.
אתה יכול גם לחפש ב- Meetup כדי למצוא אירועים מוכווני סטארט-אפ הקרובים אליך. אם אתם מחפשים סוג מסוים של תפקיד (כמו גורו של מדיה חברתית), מצא קבוצה ספציפית לאנשי מדיה חברתית והתחל להשתתף באירועים שלהם. גם אם לא כולם יזמים עצמם, יתכן שהם יוכלו להכיר לך כמה. וכבונוס, הקבוצה תעזור לכם לחדד את כישוריכם ולהתמיד בפעילות התעשייתית האחרונה, ותהפוך אתכם למועמדת נחשקת יותר.
2.
כשאתה משתתף באירועי רשת רבים יותר, תשמע שוב ושוב כמה שמות מפתח המוזכרים כמשאבים גדולים - אלה הם "סטארט-אפים" מרכזיים שאליהם עליך להתחבר. בין אם הם יועצים או חברי דירקטוריון של סטארט-אפים נוכחיים, או אפילו בעלי הון סיכון, ככל הנראה האנשים האלה נודעו כמשאבים גדולים מכיוון שהם מעורבים באופן אינטימי בקהילת הסטארט-אפ.
עם זאת בחשבון, חפש אחד (או כמה) מהאנשים האלה ובקש רבע שעה לערוך ראיון הסבר. הציע לקנות קפה בתמורה לעצותיו המתובלות או שלה כיצד לנווט בקהילת הסטארט-אפ ולמצוא את החברה המתאימה ביותר עבורך. זה נשמע מאיים, אבל זה עובד - למעשה, רוב האנשים שאני מכיר שנחתו את תפקיד הסטארט-אפ החלומי שלהם הגיעו לכאן.
3.
יש מגייסים הרואים עצמם "מתחילים". השתמש בלינקדאין כדי למצוא אותם, או שאל את האנשים שאתה פוגש באירועי רשת - המגייסים האלה בדרך כלל ידועים בקהילת הסטארט-אפ. בתור מבפנים בתעשייה, יהיה להם אצבע על הדופק של חברות שחמות, מי שוכר ואנשים שאתה צריך לדבר איתם. בנה מערכת יחסים איתנה עם מגייס נהדר, והוא יוכל להוביל אותך לתפקיד הסטארט-אפ החלומי שלך.
4.
נסה להרכיב רשימת סטארט-אפים בעיר שלך על ידי עיון ביומן עסקי מקומי או חיפוש מקוון. אם אתה גר בעיר גדולה יותר, אתה יכול גם להסתכל על שטח סטארטאפים. בצע קצת מחקר כדי ללמוד על ההיסטוריה, כל הערכים והמטרה של כל חברה.
לאחר שתמצא כמה שאתה ממש מתרגש מהם, פנה ישירות למנהיגי אותן חברות. הסבירו מדוע אתם מעוניינים להתחבר אליהם ומדוע תוכלו להתאים אתכם לחברה. (הערה: עליכם לספר להם מדוע .) חברות סטארט-אפ אוהבות לשמוע מאנשים אשר נלהבים מהייעוד שלהם, ויש סיכוי גדול הרבה יותר להשאיר אתכם ברדאר לקראת פתיחת מקומות עבודה בעתיד אם הם יפגשו אתכם פנים אל פנים. פנים.
בנוסף לרשתות, תוכלו להשתמש גם באתרי חיפוש ספציפיים לחיפוש עבודה, כמו Startuply, Startuphire, VentureFizz או Ventureloop (או לבדוק את חברות הסטארט-אפים ב- Muse!). אתרי הון סיכון בדרך כלל מציגים עמדות פתוחות בחברות הפורטפוליו שלהם. בכוחות עצמם אתרים אלו אינם יעילים כמעט כמו רשת, אך הם יכולים לסייע לכם להצביע על חברות וסוגי עמדות ספציפיים בהם אתם מעוניינים, שיכולים להיות נקודת התחלה נהדרת.
יש עוד הרבה דברים לשתף בנוגע ליישום ולתהליך הראיונות של חברות הזנק, אז שמור על החלק הבא בסדרה. עד אז, צא לחיפוש!
בדוק איך זה לעבוד בסטארט-אפים אלה!
