אז אתה רוצה לעבוד מהבית. אולי אתה מתרחק יותר מהמשרד, אולי לאחרונה נולדת לך תינוק, או אולי אתה יודע שתהיה פרודוקטיבי יותר לא להיות כבול לקוביה שלך, מנסה לחסום את הפטפוט הסביבתי של עמיתיך לעבודה תשעה שעות בכל יום.
החדשות הטובות הן, שיותר ויותר חברות מסכימות להסדרי טלקומטק של משרה חלקית או מלאה לעובדיהם. אז אם אתה רוצה לעבוד מהבית, ויש לך סיבה טובה, אל תפחד לשאול. עשיתי זאת - והנה הטיפים שלמדתי לשיפור הסיכויים שלך שאתה והבוס שלך יכולים להגיע להסדר מועיל הדדית.
1. שקלו את הפוטנציאל
בימינו, כה רבים מאיתנו מבצעים עבודות שניתן להשלים מכל מקום עם חיבור לאינטרנט. אבל - לא כל התפקידים מתאימים לעבודה מהבית, וחשוב לדעת זאת לפני שתתחיל. האם אתה עושה בעיקר עבודות סולו, או שאתה מתקשר עם אנשים ממחלקות שונות על בסיס יומי? האם אתה בעיקר בטלפון ובדוא"ל, או שאתה משתתף בהרבה פגישות אישיות? האם אתה מפקח על אחרים? תהיי כנה עם עצמך בשאלה אם טלקום לעבודה תקשורת באמת היה הגיוני עבור ההופעה שלך. לרוע המזל, הרצון שלך לעבוד מהבית והפרקטיות של הסדר יתכן שלא תמיד מסונכרנים.
בשלב הבא, תאר את האחריות שלך ופרט כמה זמן אתה משקיע בעבודה על כל אחת מהן. שימו לב למשימות שעשויות להיות קשות יותר לבצע מהבית, כמו גם למשימות שיהיו קלות יותר. תצטרך להראות לבוס שלך כיצד, בדיוק, עבודה מהבית תשפיע על עמדתך.
לבסוף, וודא שאתה חושב על התזמון שלך. אם אתה חדש בתפקיד או שאתה רושם לקידום מכירות, כנראה שזה לא הזמן לבזבז את ימיך במשרד.
2. גבש תוכנית
במקום סתם לנהל שיחה סתמית, עדיף לעצב הצעה רשמית - שהבוס שלך ייקח את ההסדר ברצינות, תרצה להראות שגם אתה כן.
ראשית, הציעו לוח זמנים ספציפי של הימים והשעות בהם תעבדו מרחוק, והסבירו כי תהיו זמינים במלואם בטלפון, בדוא"ל, בהודעות מיידיות, או בכל מקרה, בשעות אלה. סביר להניח שתוכל לשקול את התוכנית שלך אם תתחיל לבקש לוח זמנים זמני במשרה חלקית, נניח, יומיים בכל שבוע שישיב לבקר לאחר 60-90 יום.
ואז, תאר את היתרונות של ההסדר המוצע שלך. זכור, הוויכוחים שהכי יתייחסו לבוס שלך הם כאלה שיש להם את הגורם "מה יש בזה בשבילי?". בטח, שיבוץ טלקומטרי עשוי להקל על עצמך מנסיעת רוצחים, אבל זה גם אומר שתוכל להתחיל לעבוד מוקדם יותר (ורענן יותר) על ידי הימנעות של 60 דקות ברכב בכל בוקר. להציג את זה ככה. היו מוכנים להראות לפחות שלוש דרכים שתקשורת תעשה לכם עובד טוב יותר ונכס טוב יותר לחברה.
3. זיהוי וטיפול בחששות
הקלת חששות אפשריים - קרי, חששות בנוגע לפרודוקטיביות שלך או לבעיות אבטחת IT - צריכה להיות חלק גדול מההצעה שלך. נסה להכניס את עצמך לנעלי הבוס שלך, לחשוב מה יכולות להיות השאלות הכי גדולות שלה או להחזיק מעמד, ולהיות מוכנים עם פתרונות. לדוגמה, הצע פגישות פנים אל פנים מדי פעם או רשימות משימות שבועיות כדי לשמש אחריות שאינך סתם צופה בטלוויזיה בשעות היום. לחלופין, מומלץ לעבוד עם מחלקת ה- IT שלך כדי להבטיח שהציוד שלך יהיה בטיחותי. לחברות רבות יש גם VPNs מאובטחים (רשתות פרטיות וירטואליות) שתוכלו להיכנס אליהם וליהנות מאותם יתרונות אבטחה כאילו הייתם במשרד. ביצוע המחקר שלך, במיוחד בנוגע לדאגות אלה, יראה שחשבת על כל היבטי הסידור.
4. הפוך את זה לשיחה
לאחר שעשיתם את עבודת היסוד הזו, קבעו זמן להציג ולשוחח על ההצעה שלכם עם הבוס שלכם. קח בחשבון שהיא כנראה לא תאשר את זה מיד למחבט - במיוחד אם זה לא נפוץ אצלך. סביר להניח שהיא תצטרך לחשוב על ההסדר ואולי גם להחתים אותו על ידי למעלה-אפים. זה בסדר. פשוט ציין את נכונותך להיות גמיש, הציע לדון בכל הדאגות והיתרונות הנוספים שעולים ולהראות את הערכתך להצעתך, אפילו אם אתה נשקל.
אז האם זה עובד?
בנימה אישית עקבתי לאחרונה אחר הצעדים שלעיל כדי להציע הסדר עבודה-מהבית עם הבוס שלי, והתוצאה הייתה - הצלחה! התחלתי להכין שיעורי בית, ואז הגשתי הצעה, וקבעתי שאני מבקש להיפגש איתה כדי לדון בהמשך בכוונותיי ובמחשבותיה. היה לי מזל; המפקח שלי היה קל לרעיון ופשוט ביקש להתאים מעט את לוח הזמנים המקורי שהוצע לי. למרות שהייתי קצת חושש מכל העניין, לקיחת היוזמה לשאול הסתדרה לטובתי, ולא יכולתי להתלהב יותר.
בשורה התחתונה: עשו את המחקר, עשו מקרה משכנע ואל תפחדו לשאול - אתם עשויים למצוא את עצמכם גם עובדים מהבית.
