התנדבות היא, בהגדרה, על עזרה. לרוע המזל, מתנדבים ותוכניות התנדבות לא תמיד מסוגלים לספק עזרה רבה ככל שיכולה - מכיוון שלעתים קרובות יש בלבול ביחס לתפקיד המתנדב, מה הארגון צריך או מה שהמתנדב רוצה. וזה יכול בקלות להוביל לניהול לא יעיל, לתסכול מתנדבים ובסופו של דבר, לשירותים גרועים עבור האנשים הזקוקים להם ביותר.
הייתי שם. שניתי התנדבתי וניהלתי מתנדבים למעלה מעשור ומבין את המצב משני הצדדים. ומצאתי כי לעיתים קרובות מדי זה מסתכם בזה: מתנדבים וארגונים לא ברור זה עם זה לגבי הציפיות והצרכים שלהם.
לכן, אם אתה באמת רוצה לחסל את מנהל ההתנדבות שלך ולהבטיח שהזמן שלך באמת יועיל למטרה של הארגון, חשוב על השאלות הבאות לפני שאתה מתחייב.
1. כמה זמן אתה באמת יכול להתחייב?
כולנו עסוקים בעבודות היום, החברים והמשפחה שלנו (אוקיי, ואולי קצת צפייה בטלוויזיה זלילה) - אז אל תרגישו רע אם לא תוכלו להתחייב 20 שעות פלוס בשבוע להתנדב. חשוב מכך, אל תגיד למנהל המתנדב שאתה יכול לבצע זמן כזה שאתה יכול לעשות משמרת של שעתיים באופן מציאותי. אך אל תרגיש אשמה בכך שאתה עושה רק מעט או התחל בקטן - רוב הארגונים מעדיפים אריכות ימים ולא התחייבויות חד פעמיות.
להיות ברור לגבי הזמן שאתה יכול להקדיש יעזור לך להבין את המיקום המתאים לחפש. לדוגמה, מטבח מרק אינו מחייב אותך לעבוד יותר מדי שעות בכל פעם, אך הוא עוזר לצוות לקיים לוח זמנים קבוע של מתנדבים עליהם הם יכולים לסמוך. ועדה לתכנון אירועים, לעומת זאת, אולי לא תקח יותר מדי זמן במהלך החודש הראשון, אך ככל שתתקרב לאירוע, עשויה להפוך ל-15-20 שעות בשבוע, תלוי בתפקידך.
על ידי החלטת מה תוכל לעשות עכשיו באופן מציאותי, תחסוך לעצמך הרבה כאבי ראש בעתיד.
2. מה אתה רוצה לתת?
במה אתה ממש טוב? מה תרצי להמשיך ולעשות, גם אחרי יום ארוך? זה לא צריך להיות משהו מיוחד במינו - זה יכול להיות פשוט כמו שטיפת כלים או שיחת חולין. לדוגמא, אני אוהב לכתוב, אבל אחרי יום ארוך של כתיבת מענק (ואולי ניסוח טור) הדבר האחרון שאני רוצה לעשות זה לשבת מול מחשב עוד כמה שעות. עם זאת, אני גם אוהב לדבר עם אנשים על גיוס כספים ואסטרטגיה - וכך, תרומה טובה של זמני היא לפגוש או להוביל ועדה לגיוס כספים. לחילופין, למרות שאני אמנית נוראה, אני ממש טוב בלהשאיר ילדים עסוקים בפרויקטים של מלאכה, מה שהופך אותי לבייביסיטר אידיאלי לאירועים שצריכים להציע טיפול בילדים.
אתה יכול גם לנצל הזדמנויות שיעזרו לך לבנות את כישוריך. אם אתה מקצוען למומחי יחסי ציבור, למשל, אך המשרד שלך מצהיר עותק מהעיתונות לעיתונות משעממת, הציע לעשות אסטרטגיית pitching או מדיה חברתית למלכ"ר. (ואם אתה באמת נהנה ומצטיין בזה, אתה יכול אפילו למצוא את עצמך עם הצעת עבודה!)
3. מה אתה רוצה מזה?
זה לא אינטואיטיבי ל"להוציא "משהו מהתנדבות - זו למעשה המוטיבציה העיקרית שלי!
יש כל מיני הזדמנויות התנדבות המציעות חוויות שונות ויתרונות שונים. לדוגמה, כחבר דירקטוריון בארגון נגד גילויי אלימות, אני מקבל את ההזדמנות להעביר את הידע המנהלתי שלי ברמה גבוהה. יחד עם זאת, כאיש מקצוע צעיר במקצת, הוא משמש גם כקבלן קורות חיים. כל חברי הלוח נמצאים בשלב דומה בקריירה שלהם, ולכן אנו יכולים ביחד להשתמש במומחיותנו הנוכחית ולצבור אותה בתחומים חדשים.
עם זאת, למרות שהדירקטוריון מושקע מאוד במשימה, אנו מתמקדים יותר באופן בו הארגון מנוהל מאשר במי שאנו עוזרים. לכן, כדי לחוש קשר עם אנשים המוגשים, אני גם מחפש הזדמנויות ידניות נוספות, כמו התנדבות במקלט נוער חסר בית. אני מבלה כמה שעות בכל חודש בצפייה בסרטים והכנת גבינות עם גריל עם הילדים, נותנת לי את ההזדמנות להכיר אותם ולדאוג להם.
הזדמנויות התנדבות ישתנו מארגון לארגון, אז בררו איזה סוג חוויה אתם רוצים ותוכלו לתת יותר.
התנדבות הייתה אחת התענוגות הגדולים בחיי. זה איפשר לי להתחבר לקהילה שלי, להתחבר לכישרונות לא ידועים ולהתחיל מסלול קריירה ממלא. על ידי תקשורת עם הארגון שאיתו אתה מתנדב, אתה יכול להבטיח שלא רק שתקבל את כל היתרונות האלה - אלא שתעשה באמת את ההבדל.
רוצה להתחיל להתנדב? בדוק הזדמנויות ב- Idealist, VolunteerMatch ו- OneBrick.
