קבלת הצעת עבודה זה דבר מרגש במיוחד. זה טוב יותר מגורים, חתונות עם בר פתוח ושישי קיץ. אבל שניים? באותו הזמן? עכשיו זה משהו שמגיע לכיתה העודדת משלו.
הכלכלה נמצאת במגמת עלייה, ויש המון הזדמנויות לאנשים חכמים, מונעים ויצירתיים כמוך - מה שאומר שתרחיש זה אינו סתם פנטזיה. במיוחד אם נתת לחיפוש העבודה את הכל שלך. אבל, זה גם מצב מורכב. במקום לבחון הצעה אחת ולברר כיצד ניתן לנהל משא ומתן, להפסיק את העבודה הנוכחית שלך, או לעבור דירה, יש לך את הקושי הנוסף לרסן שתי הזדמנויות.
כמי שאין לו ניסיון ממקור ראשון עם זה (אלא אם כן אתה סופר את שתי עמדות השרת שהוצעו לי די במקביל בזמן הלימודים בגרד) החלטתי לדבר עם קריסטינה לאונרדי, מאמנת קריירה וחיים שמתמקדת בהן לעזור לאנשים להפיק את המרב מחייהם האישיים והמקצועיים. כיצד מלהטט ביעילות שתי הצעות? ביקשתי מליאונרדי כמה עצות.
בתור התחלה, היא אומרת, "זה לא צריך להיות רק על המשכורת." כדאי לך לשקול אם התפקיד מקרב אותך "צעד קרוב או רחוק יותר מיעדי הקריירה האולטימטיביים שלך." ואסור לזלזל בהזדמנות לצמיחה. - לא רק מבחינת קידומי מכירות ותארים, אומר לאונרדי, אלא גם מבחינת המקומות שבהם אתה "יכול ללמוד הכי הרבה / לצבור הכי הרבה ניסיון / חשיפה, לפתח מיומנויות חדשות או ללמוד תחום חדש בתחום."
לאונרדי מציע לשאול את עצמך אם קיימת חסות או שמא קיימים מנטורים פוטנציאליים והזדמנויות פיתוח מקצועיות אחרות שיעזרו לך לצמוח בתוך החברה.
אם לאחר שקלול שתי ההצעות, הם משווים באופן דומה ביחס לאלה, ישנם דברים אחרים שתוכלו לשקול עליהם. לדוגמה, לשקול זמן נסיעה לכל אחד וכמה שזה יעלה לך גם בזמן וגם בכסף זה סביר בהחלט, מציין לאונרדי. אם אתה יכול לראות את עצמך משגשג בשום חברה, אך אחת מגיעה עם נסיעה נוספת של נסיעה ביום, יתכן שתשובה שלך.
דרך נוספת להעריך את העמדות השונות היא לדמיין היכן אתה מסוגל לראות את עצמך יותר ביום יום. במילים אחרות, לאונרדי אומר, אם כל השאר שווה, שאל את עצמך מה התרבות של כל אחת מהן והאם אתה צוחק בזה או לא.
אם בכל זאת, לאחר כל ההערכה הזו, אתם עדיין מרגישים החלטיות ממש, השתמשו בשניים לטובתכם. לך, ידידי, יש משהו נפלא שנקרא מינוף. מכיוון שרוב החברות לא זורקות הצעות עבודה באופן רצוני, אתה יכול להניח שהסמכויות שתגיע יעשו ככל יכולתן כדי לקבל אותך ולהצטרף לצוות.
קח בחשבון שדברים כמו מגבלות תקציב יכולים להפריע למשא ומתן, אך זה בהחלט לא אומר שאתה צריך לוותר על הדיון בנקודות המוצלחות יותר של הצעה - במיוחד אם אתה לא יודע איזה מהן לקחת.
אם שתי התפקידים עומדים בבקשות המשא ומתן שלך, או מתקרבים אליהם, אתה עלול להודיע לכל מנהל שכיר לדעת שאתה בודק הצעה אחרת ולראות איך הוא או היא מגיבים. תלוי ברצונותיה וצרכיה של החברה, הוא עשוי לנסות לפתות אתכם בסכומים נוספים - או רק לעזור לכם להסיק מהי ההתאמה הנכונה על סמך התגובה שתקבלו.
כמובן, עליך להימנע מתהדר או נתקל כיהיר. אתה צריך להיות אסיר תודה על שניהם - לא להתנהג כאילו אתה הדבר הכי טוב שאי פעם התהלך על פני כדור הארץ.
ואולי, מעל לכל, עליכם לזכור שמצבכם, תוך גרימת דילמה בוודאות, הוא בר מזל. אין לך אחת אלא שתי הזדמנויות מדהימות שמחכות לך! הגעת לכאן; אין סיכוי קטן שלא תבינו כיצד לגרום לזה לעבוד לטובתכם. זה לא קשור לשמח מישהו אחר. זה עושה את מה שהכי טוב עבורך ולקריירה שלך.
