אין דבר כזה עבודה לכל החיים. אפילו לא מובטח לך שסוג העבודה שתמקד בתחילת הקריירה שלך יתקיים בהמשך.
אני צריך לדעת. הגעתי לתעשייה גלויה במיוחד שהולכת ויורדת במהירות: חדשות. משנת 2008 עד 2017, התעסוקה בארצות החדשות בארה"ב צנחה בכמעט רבע; ובשנים האחרונות כאלף עיתונאים מפוטרים בחודש.
משנת 2010 ואילך הוחלתי מיותר (הגרסה הבריטית של פיטורים) משלוש עבודות חדשות; בכל פעם, סיכויי חיי וקריירה השתפרו. זה החלק המפתיע של עולם עבודה פחות מאובטח. אתה מתחיל להסתגל לרגשנות התעסוקה, ללמוד מיומנויות חדשות ולהתבונן בענפים סמוכים שבהם עדיין נוצרים מקומות עבודה מתאימים.
להלן מבט על הפיטורים שעברתי, איך התהליך, איך הרגשתי ומה למדתי מכל חוויה.
פיטורים מס '1 צלילה למיומנויות חדשות
עוד בשנת 2010 הייתי בן 27 ושלוש שנים למשרה הראשונה שלי במשרה מלאה בעיתונות, ועבדתי על דלפק הכותרות הבינלאומי בלשכה של לונדון ב- The Associated Press. מאז המשבר הכלכלי של 2008 חלו קיצוצים מתמשכים בחברה, אך הם התרחשו במקומות מרוחקים ולא היו ממש על המכ"ם שלי.
לעורך הבכיר של השולחן היה רקע ברדיו, ולעתים קרובות הוא היה מבקש ממני לבצע קריינות לחבילות חדשות. זה נראה טבעי כשהציעה לי לנסות משמרות בדלפק החדשות המשודר, כששימש כמפיק וידיאו. חשבתי שהיא פשוט דוחפת אותי מעט, מכיוון שהעברה מלהביע את חבילות החדשות כדי לגרום להן לא נראית כמו עניין גדול. בדיעבד, ייתכן שהעורך שלי ידע שהשולחן שלנו נכבה.
היציאה מהעבודה הראשונה שלי, במקום להחליט לעזוב אותה, הותירה אותי חסרת אונים, כאילו לא קיבלתי החלטות בקריירה שלי.
כאשר נאמר לנו כי דלפק הכותרות הבינלאומי יפסיק להתקיים, הוא לא הרגיש אישי. אחרי הכל, כל הצוות שלנו היה. אבל זה הרגיש סוף עולמי. לא מילאתי משרה מלאה בעיתונות בשום מקום אחר. האם אי פעם הייתי שוב? היציאה מהעבודה הראשונה שלי, במקום להחליט לעזוב אותה, הותירה אותי חסרת אונים, כאילו לא קיבלתי החלטות בקריירה שלי.
מסתבר שבסוף לא עזבתי את החברה. בזכות החיבורים שיצרתי והתנסיתי שקיבלתי לפני שנסגר השולחן שלי, הייתי מסוגל לפרילנסר בדלפק החדשות המשודר כמעט במשרה מלאה במשך שנה. זה היה עקומת למידה תלולה עבור מישהו שנכנס לעיתונאות לכתוב, גם אחרי התזוזות שהמשפט השלמתי לפני הפיטורים. אבל בשנים שחלפו מאז, עריכת הווידיאו הפכה למיומנות חיונית לעיתונאים, כך שהיה לי מזל ללמוד את זה בעבודה מוקדם בקריירה שלי.
מה שלמדתי: היה פתוח ללמידה
הפיטורים הראשונים שלי הראו לי כי חכם לנצל את היותי עדיין בבניין החברה על ידי בקשה להזדמנויות לפתח את כישוריך ולפגוש אנשים מחוץ למחלקה שלך. בתפקידי הבא, הייתי מתנדב לעזור בכנסים שהיו נהדרים לרשתות. כאשר פיטורי השני התקרב, ביקשתי אימונים והתחלתי להצטרף למספר מפגשים לפני שעזבתי, דבר שהועיל לתפקידי הבא.
הפיטורים הראשונים שלי הראו לי כי חכם לנצל את היותי עדיין בבניין החברה על ידי בקשה להזדמנויות לפתח את כישוריך ולפגוש אנשים מחוץ למחלקה שלך.
אז בין אם אתם חוששים שפיטורים יבואו בחברה שלכם, הסתכלו סביב ותראו מה אתם רוצים ללמוד בזמן שאתם שם. ואז תכנן תוכנית ותבקש ללכת על זה. הגרוע ביותר שיכול לקרות הוא שתקבלו "לא" או שום תגובה. הכי טוב שתישאר מועסקים, או לפחות ללמוד מערך מיומנויות חדש שיכול לעזור לך בתור.
: 5 שיעורי קריירה שאתה לומד רק מפיטורים
פיטורים מס '2 מחדש מחדש את עצמי
בשנת 2015 עבדתי למען צדקה בשם Media Trust, המסייע בשיפור המגוון בתקשורת בבריטניה והדרכת ארגוני צדקה אחרים לספר את סיפוריהם ביעילות. התחלתי שם לרכוש תוכניות חדשות לתחנת הטלוויזיה הפנימית, ואז עברתי לתפקיד אחר, ערכתי חוט חדשות בשיתוף עיתונות העיתונות, סוכנות הידיעות הבריטית הלאומית.
התפקיד היה עליית מדרגה מימי ה- AP, כפי שהייתי אחראי כעת, פיקח על עבודתם של שני עיתונאים אחרים. החוט העביר חדשות מארגוני צדקה, וחלק מתפקידי היה לפנות לעמותות ולעזור להם לזהות אילו מהסיפורים שלהם היו ראויים לחדשות. עודדתי אותם לעקוב אחר הסטטיסטיקות שלהם במדיה החברתית כדי לראות אילו סיפורים עשו הכי טוב עם הקהל שלהם ואולי יעשו אפילו יותר טוב עם קהל קוראים רחב יותר. כמו כן, הצגתי בפני לקוחות צדקה SEO (אופטימיזציה למנועי חיפוש) ו- Google Trends. עם הזמן כל זה פורמלי כהכשרה והתחלתי להוביל מפגשים גם למטרות צדקה.
ערכתי תוכנית, רשמתי את הערך המוסף שהבאתי לארגון והצגתי אותה בפני האחראים.
כשאמרו לי שתפקידי נמצא בסיכון של חיסול - שעל פי החוק בבריטניה, באופן אוטומטי מתחיל תקופת ייעוץ לזמן קצוב - החלטתי להראות למעסיקים שלי כמה אני מועיל וכיצד הם יכולים להשתמש בכישורי ההדרכה שלי באחרים. חלקים מהעסק. ערכתי תוכנית, רשמתי את הערך המוסף שהבאתי לארגון והצגתי אותה בפני האחראים.
בסופו של דבר לא הצלחתי להציל את תפקידי. ובכל זאת, הזמן שלקח לי לתעד את כל ניסיון האימונים שנרכשתי לאחרונה הראה לי שגדלתי במהלך שלוש שנותיי ב- Media Trust ונתן לי ביטחון שאצליח למצוא משהו אחר במהירות. ועשיתי: תוך שישה שבועות עבדתי כמאמן מערכת ב"דיילי מירור ", תפקיד שהצלחתי למלא בזכות היכולת שלי לספר את סיפור הקריירה החדש שלי.
מה שלמדתי: נרטיב זה הכל
הקמת תוכנית להצלת תפקידי גרמה לי להבין שיש לי סיפור משכנע לספר על הקריירה שלי ועל היכולת שלי להתמודד עם אתגרים חדשים.
מדי פעם, אולי תרצה לבדוק היכן אתה נמצא ומה שלמדת, אולי אפילו ליצור מסמך שמפרט את הכל, כדי לעזור לך להבין איפה אתה עומד, מה אתה יכול לעשות הלאה בקריירה שלך, וכיצד לספר את הסיפור שלך.
מדי פעם, אולי תרצה לבדוק היכן אתה נמצא ומה שלמדת, אולי אפילו ליצור מסמך שמפרט את הכל, כדי לעזור לך להבין איפה אתה עומד, מה אתה יכול לעשות הלאה בקריירה שלך, וכיצד לספר את הסיפור שלך.
: השיחה הקשה שאתה צריך להכין אם העבודה שלך על הקו
פיטורים מס '3 סוף סוף יוצאים פרילנס
ב- Daily Mirror, תפקידי היו לוודא שכותבים חדשים יוכלו להרכיב סיפור חדשות במערכת ניהול התוכן של המשרד (CMS) ולהביא את כל מי שנמצא בחדר החדשות לעיסוק בדיגיטל, כמו כיצד לחפש ולקדם סיפורים באופן מקוון .
ניסיון האימונים שלי בהחלט עזר לי לקבל את התפקיד, ונתן לי את הביטחון לבנות את התפקיד החדש שנוצר מאפס תוך כדי המשך לעשות את עבודתו של עיתונאי מקוון כדי ליידע את הכשרתי; כתבתי סיפורים, צילמתי חיי פייסבוק ובסופו של דבר התחלתי פודקאסט מצליח.
תוך 18 חודשים עבדתי ברחבי החברה כולה ונסעתי בין משרדים באנגליה, צפון אירלנד, וויילס וסקוטלנד. הלכתי לפגישות חיצוניות עם המועצה הארצית להכשרת עיתונאים, הקבוצה האחראית על כישורי העיתונות הבריטית. התחלתי לקבל הזמנות לדבר באירועי פודקאסטים, שבאמת רציתי לפגוש, אבל לא יכולתי ממש להצדיק מבחינת העבודה שלי כמאמן מערכת.
סוכנדריקה צ'קרברטי מתייצבת עם עמוד השער המזויף שלה במראה היומי שלה ומשאירה את מפלגתו באדיבות אמליין סונדרס.
אז הפעם, כשאמרו לי שהתפקיד שלי נמצא בסכנת יתירות והועבר לי מכתב עם פירוט התשלום, הרגשתי … הקלה. התחלתי לגדול את התפקיד והייתי להוט לחזור לכתוב ולהפיק יותר אודיו, ורציתי לגלות לאן עוד יכולה הקריירה שלי ללכת.
הייתי מוכן לצאת לפרילנסר, עם כרית כלכלית שתעביר אותי בחודשים הראשונים הרזים. הוצאתי את החדשות במדיה החברתית וקיבלתי הודעות פרטיות של תמיכה ובירורים לגבי זמינותי.
מה שלמדתי: לפעמים אתה צריך דחיפה
סיום העבודה הוא הזדמנות לחשוב מחדש על הכיוון שלך; זה יכול להיות אפילו הדחיפה הדרושה לך בכדי לעבור לפרק הבא שלך. הפיטורים האחרונים שלי, בשנה שעברה, היו השלישיים שלי, והיה לי קל יותר לשאת מאלה שעברתי בעבר. למדתי כל כך הרבה משתי הפיטורים הראשונים שלי, הן מבחינת כישורים חדשים והן כיצד להתמודד עם היעלמות העבודה שלי. הבנתי שגדלתי את התפקיד, והפיטורים הם מה שאילץ אותי להמשיך הלאה.
בשבועות הראשונים של שנת 2019 התברר מתמיד ששום משרת עיתונאות דיגיטלית אינו בטוח באמת. זהו שיעור כואב שאפשר ללמוד למי שנפגע מפיטורים, וזה הצוות שמרחף מעל אלה שנשארו מאחור בעבודות הצוות, לוקח על עצמם את העבודה שעמיתיהם לשעבר עשו פעם.
למרות שזה אולי נשמע בלתי אפשרי ברגע זה, דעו כי עקיצת הפיטורים נסוגה ובטוח בכך שבמקרים מסוימים זה באמת ידחוף אתכם לעבר משהו טוב יותר.
חשוב לאפשר לעצמך זמן להשלים עם מה שקרה, מכיוון שאתה עלול לחוות צורה של צער. אבל למרות שזה אולי נשמע בלתי אפשרי ברגע זה, דעו כי עקיצת הפיטורים נסוגה ובטוח בכך שבמקרים מסוימים זה באמת ידחוף אתכם לעבר משהו טוב יותר.
: הלוואי שידעתי שהפיטורים יהיו המהלך הקריירה הטוב ביותר שלי עדיין
אני עכשיו עיתונאית, פודקאסטרית ורמקול עצמאי, ומעולם לא נהנתי יותר מהעבודה. קריירת הפורטפוליו החדשה שלי - עבודה כפרילנסר בפרויקטים מרובים בבת אחת - פירושה שאני כבר לא בסיכון לאבד את זרם ההכנסות שלי בבת אחת.
עבור יותר ויותר מאיתנו, פיטורים חוזרים ופיטורים יהפכו לעובדת חיים. זה לא אומר שאתה צריך להימנע מעבודות צוות ולעבור פרילנסר כמוני; אבל זה כן מציע שאתה צריך למצוא דרך להגדיר את העצמי המקצועי שלך מחוץ לתחום התפקיד הנוכחי שלך. תמיד ללמוד זה מועיל - לעולם לא מאוחר להוסיף מחרוזת נוספת לקשת שלך.
