"אני שמח שאתה כותב על היותך דו מיני, " אמר לי עמית לעבודה על בירות באחד הערבים. היא שיתפה שהיא לא יצאה לאף אחד בעבודה מזה שנים וכיצד ההחלטה הזו לא הייתה מכוונת, אבל גם גרמה לה להרגיש לא שלמה. "אבל, " היא אמרה, "האופן שבו אתה מדבר על המיניות שלך גורם לי להרגיש שאני יכול להיות בחוץ."
לפני אותו רגע לא ידעתי שהחבר שלי שהפנה לעמיתי היה דו מיני. מבלי אפילו להתכוון לכך, מבלי שידעתי שהיא מחכה לזה, יצרתי לה מרחב להיות היא, פשוט על ידי היותי.
הדרך שלי להיות בחוץ בעבודה לא תמיד הייתה קלה. כאשר התקבלתי לראשונה לעבודה בארגון אחד, לפני שיצאתי לאף אחד שם, התראיינתי להופיע במאמר לפרסום הארגון שלי. כשדיברתי על איך המחויבות שלי לצדק חברתי קשורה לביסקסואליות שלי, נראה שהמראיין מבולבל. למחרת קיבלתי דוא"ל לפיו הקטע לא יפעל. ההסבר שלה היה רופף. זה הרגיש כמו תירוץ. היציאה בתרחיש זה בהחלט הייתה סיכון וזה לא בדיוק הלך כשורה, אבל ידעתי שהשארת המיניות שלי מחוץ למשוואה התחשק לי להשאיר חלק מעצמי מאחור.
מבלי אפילו להתכוון לכך, מבלי שידעתי שהיא מחכה לזה, יצרתי לה מרחב להיות היא, פשוט על ידי היותי.
הייתי מאוכזב אבל לא לגמרי מופתע. באותה תקופה קיבלתי את זה שלפעמים זה עלות הימצאות בחוץ, במיוחד כאדם דו-מיני. מחקר שפורסם לאחרונה ציין כי אנשים ביסקסואלים + אנשים - מונח המתייחס לאוסף הזהויות הכולל דו-מיני, קווירי, נוזל מיני ואנשים אחרים שאינם מונוסקסואליים - חווים אפליה כפולה מצד קהילות מוזרות וישרות. יתרה מזאת, המחברים מציינים כי אנשים דו-מיניים "נמצאים בסיכון גבוה יותר לתוצאות בריאותיות נפשיות לקויות בהשוואה לאנשים הטרוסקסואליים, כמו גם לסביות והומואים." יכול לכלול ירידה במצב הבריאותי והנפשי, הפחתה בפריון, שיעורי מחזור גבוה ופגיעה במורל.
בעוד שאנשים רבים לא יוצאים במקום העבודה, ומסיבה טובה, גיליתי שהפתיחות ביחס למיניות שלי עזרה לי להרגיש יותר מחובר לעבודה ועמיתי. אם אתה מתלהב מהארגון שלך או מהתחום שלך, יתכן שאתה מבלה חלק משמעותי מזמנך עם האנשים האלה. וידעתי שאני רוצה שקולגות שלי יבינו שהביסקסואליות שלי היא חלק ממני ושהיות בחוץ מזינה את העבודה שלי.
מאז שיצאתי בעבודתי האחרונה, הקשבתי כשעובדי עובדים חשפו בפני את זהותם המינית, אירחתי מסיבת גאווה מוזרה שאליה הגיע המפקח שלי והרגשתי נוכח יותר מלא בעבודה, גם אם זה עושה כמה שיחות מביכות יותר.
אז כן, לצאת כמו דו-מיני בעבודה זה יכול להיות מסוכן, אבל בעיניי זה שווה את זה לחלוטין. ואחרי שעשיתי זאת ב -11 עבודות שונות, למדתי כמה דברים על מה שעובד.
בחן את המים
אם אינך בטוח איפה להתחיל, ייתכן שתרצה להתחיל בקטן. נסה לציין את זהותך בצורה עדינה כדי לאמוד את תגובות עמיתיך.
יום אחד כשעבדתי במשרד הקבלה של מכללה קטנה לאמנויות ליברליות, החלטתי ללבוש משהו קצת מוזר. סגרתי את הכפתור השחור שהוצמד לחצאית שחורה והוספתי את העניבה הלבנה והגונה שחברתי החדשה העניקה לי זה עתה. סמוך עליי, נראיתי חדה והרגשתי ביטחון. כשהגעתי לעבודה המפקח שלי עצר אותי, הסתכל עלי למעלה ולמטה ואמר לי עד כמה הבחירה שלי נועזת.
בטח, זו אולי הייתה הערה זורקת, אבל הדרך בה אמר את הדברים הבהירה לי שאני מתחת לזכוכית מגדלת - והרגשתי כמו סימן לכך שהמיניות שלי אולי לא תתקבל בברכה. החלטתי שלא אגיע לרוב עמיתי, ובטח שלא למנחה שלי, כי לא ידעתי כמה אני בטוח.
יש לנו כל זכות קיום בעולם בו הביסקסואליות שלנו לא מתקבלת רק, אלא נחגגת. אך למרבה הצער, זה לא אפשרי בכל משרד.
אבל שלוש שנים אחר כך ושני אלפיים מיילים משם, עמדתי והקשיבתי לעבודה שדיברה על חברתה. זה עתה עברתי לגור ברחבי הארץ והתחלתי לעבוד בבית קפה קטן. שאלתי את חברתי הבריסטה כיצד היא פגשה את החברה שלה, עליה היא ענתה, "המקום היחיד לפגוש לסביות בעיר זו הוא מקוון."
"ובכן, " אמרתי, "מה אם הייתי רוצה לפגוש את כולם?"
"יש לזה הגדרה, " היא אמרה והמשיכה להרחיב את מעלותיה של הכרויות מקוונות. פחדתי לצאת, אבל ההשלמה הפשוטה שלה עם המיניות שלי במחווה הקטנה הזו גרמה לי להרגיש בטוח יותר לומר לצוות הקפה האחר שאני דו מיני. מה שמצאתי הייתה קהילה חמה ומסבירת פנים של אנשים משונים וסטרייטים, שכולם עבדתי איתם במשך שבועות בייסורים.
לכולנו מגיע לחיות תחת קשת מפוארת של אהבה וקבלה. יש לנו כל זכות קיום בעולם בו הביסקסואליות שלנו לא מתקבלת רק, אלא נחגגת. אך למרבה הצער, זה לא אפשרי בכל משרד. אתם בטח כבר יודעים את זה, אבל אני הולך לחזור ולהדגיש את זה למקרה: ראוי, וחכם, להחליט לא לצאת לעבודה אם אינכם מרגישים בטוחים.
הכן ותרגל גרסאות ליציאה
כשאתה יוצא לעבודה אתה לא צריך להכין הצהרה רשמית, אבל אתה גם לא רוצה להניף אותה. קח את הזמן לחשוב על כמה אפשרויות החוצה המתאימות לקהלים או לאירועים שונים ותרגל אותן לבד או עם חבר מהימן (מי אתה רוצה!).
החשיפה המקרית
חשוב על דרך פשוטה ונוחה לרמז למיניות שלך. לדוגמה, אתה יכול להזכיר את המעורבות שלך בארגון דו מיני.
ההבהרה
אם אתה מזוהה באופן שגוי כהומוסקסואלי או ישר על בסיס חוזר, החליט על הבהרה מהירה וברורה שאתה מרגיש בנוח להשתמש בה - זה יכול להיות פשוט כמו, "אה, בעצם אני דו מיני." אם ניסית את חשיפה סתמית או הבהרה כבר ואנשים ממשיכים להזדהות אתכם בטעות, אולי תרצו לומר ביתר שאת, "בעצם, אני דו מיני ואני צריך שתכבד את זה."
השיחה
יכול להיות שיש אנשים, במיוחד דמויות סמכותיות, שמרגישים שהם ראויים לשיחה רשמית יותר (לפני שאתה מביא תאריך לאירוע החברה, למשל). חשוב על מה תרצה לומר ואולי תרשום לעצמך כמה הערות.
במהלך עבודתי במדינת קולורדו גיליתי שאנשים רבים הניחו הנחות לגבי המיניות שלי. עבדתי לאט כדי לתקן את ההנחות הללו בשיחות אחד על אחד, לעיתים קרובות על ידי אזכרה אקראי של אקס או באמירה מפורשת, "אני דו מיני." אפילו הפצפתי את זה לנגיד הסגן שפיקח על משרדנו. זה לא היה הרגע הכי אדיב שלי, אבל העמימות של כמה אנשים שיודעים ואחרים לא הרגישו מהממים. רק רציתי שכולם כבר ידעו.
אבל אם אתה רוצה להיות עם כמה עמיתים בלבד, לכו על זה. רק תבהיר לאנשים האלה שאתה לא נמצא בפני כולם במשרד ושהיית רוצה שהם לא יחשפו את זהותך לאף אחד אחר.
ענה רק על השאלות שאתה רוצה לענות
תלוי בסביבת העבודה שלך, אתה עשוי לגלות שאנשים רבים מקבלים וסקרנים לגבי המיניות שלך. למרות שזו מחמאה לדעת שאחרים מתעניינים בך, סקרנות יכולה להפוך לסקרנית. החליטו מראש כמה תרצו לחלוק והיצמדו לגבולותיכם. זה תמיד בסדר לומר, "זו שאלה אישית מאוד ואני לא חושב שהיא מתאימה למקום העבודה."
זה תמיד בסדר לומר 'זו שאלה אישית מאוד ואני לא חושב שהיא מתאימה למקום העבודה.'
הקולגות שלך עשויים גם להתחיל לראות אותך כמומחה קווירי התושב שלהם ורוצים לשאול אותך על כל דבר מוזר תחת השמש. למדתי לענות על שאלות שאני מרגיש שעמיתיי שאלו בתום לב, אם יש לי זמן. כשאני עסוק מדי? אני מזכיר להם שאנחנו חיים בעידן של גישה בלתי מוגבלת למידע ומציע להם לשאול את האינטרנט במקום.
וכששאלות הן הזמנה לדיון, ולא בירור מהורהר כדי שמישהו עשוי להכיר אותי טוב יותר, אני לא לוקח את הפיתיון. במקום זאת, אני מציע לאדם לבצע קריאה של סופרים דו-מיני.
דע את זכויותיך
למרות שלא תצטרך לסדר את עצמך בגלל שאתה מופלה לרעה, יש לך כל זכות להילחם על מקומך בעולם אם לא זוכים ליחס הוגן. בנוסף, מקום העבודה אינו שונה.
אז לפני שאתה יוצא, חקר את מדיניות החברה שלך ואת חוקי העיר והמדינה מבחינת ההגנה על זהות מינית ומגדרית. בעוד שהמדיניות תשתנה בין חברות לחברה, בערים ובמדינות מסוימות יש חוקים מפורשים להגנה על עובדים מפני אפליה תעסוקתית על בסיס נטייה מינית. קמפיין לזכויות אדם ריכז רשימת משאבים לעובדי להט"ב שייתכן שתרצה לבדוק לפני יציאתם.
למרות שלא תצטרך לסדר את עצמך בגלל שאתה מופלה לרעה, יש לך כל זכות להילחם על מקומך בעולם אם לא זוכים ליחס הוגן. בנוסף, מקום העבודה אינו שונה.
אפליה במקום העבודה יכולה ללבוש צורות רבות, כולל אך לא רק שהועברו לידי קידום, פיטורים, השחתת משרדך והתנסות בהתעללות פיזית או מילולית. אם אתה נתקל באפליה עקב זהותך המינית, שקול לפנות לייעוץ משפטי מקצועי. (להלן כמה משאבים של Lambda Legal שתוכל להתחיל איתם.)
אם אתה מוטרד בדרך כלשהי - למשל שאנשים משמיעים הערות מיניות יתר על המידה או מפקפקים בעקביות במיניות שלך - תעד זאת ושקול להגיש תלונה עם משאבי אנוש. אם יש לך מפקח תומך, בקש את עזרתו.
זה יכול להיות מאיים לנקוט בפעולה - רובנו רק רוצים לעשות את העבודה שלנו ולחיות את חיינו - אבל אני יכול לומר לכם מניסיון אישי שזה יכול להיות גם מרפא להפליא להתעמת עם אנשים שעושים שימוש לרעה בכוחם.
גיליתי שהיות בחוץ אפשרה לי לעסוק באופן מלא יותר בעבודתי, להתחבר לקולגות ולקוחות שהם להט"ב + ולחזות לעצמי קריירה שלא רק מאפשרת לי לצאת, אלא גם מספקת לי את האפשרות לשווק עצמי בתור דו מיני.
ואני לא יכול להפסיק לחשוב על הקולגה שאמרה לי כמה זה אומר לה שאני בחוץ. היא הביטה בי כאילו הייתי איזה גיבור, כאילו ההחלטה שלי שיפרה את עולמה.
אז אני בהחלט לא מתחרט על הבחירה שלי. אך זכרו שתוכלו לשלוט אם, מתי, איך ולמי אתם יוצאים. אל תחוש בלחץ מצד חברים, משפחה, קולגות - או אפילו מאמרים כמו זה. אף אחד לא יכול להחליט מה מתאים לך חוץ ממך. הבחירה בידיך, כי היציאה יכולה להיות משחררת רק אם תעשה זאת מרצונך החופשי.
