במהלך חיפוש עבודה ארוך, זה יכול להיראות מגוחך לדחות ראיון. גם כשברור שעמדה שגויה לחלוטין מבחינתך, תמיד יש סיבות לראות את זה בכל מקרה. לפעמים אתה חושב שתוכל להשתמש בתרגול הראיונות. פעמים אחרות, אתה משוכנע שתלמד משהו על החברה או על התפקיד עצמו שישנה את דעתך.
האמת שזה בסדר גמור לנשור אם וכאשר תבינו שלא הייתם מקבלים את העבודה. אבל יש כמה דברים שכדאי לעשות לפני (ואחרי) לבצע את השיחה הסופית.
אל תמהר את ההחלטה
קל לשמוע כמה דברים במהלך התהליך שגורמים לך לומר, "וואי, המקום הזה נשמע מטורף! מוטב שאברח מהחדר הזה לפני שהם יציעו לי את העבודה הנוראה הזו! ”בעוד שכדאי לשים לב לנושאים פוטנציאליים לאורך הדרך (כמו הדגלים האדומים האלה), חשוב גם לא לקפוץ למסקנות על סמך אחד או שניים ראיונות מוקדמים.
בשלב זה, שאלו את עצמכם מדוע התחלתם לשקול לנשור. מניסיוני, ישנן שתי סיבות שאנשים בתחילה מגיעים לנקודה זו: הם שמעו משהו ששפשף אותם בדרך הלא נכונה, או שקורה משהו עמוק יותר (ואישי יותר).
אם זה הקודם, נצל את כל הראיונות העתידיים כדי לדון בחששות שלך עם המעסיק. אבל אם זה האחרון, קח את זה ממני - שקול במוטיבציות שלך לנשור לפני שתעבור על זה. ביטלתי פעם ראיון בבוקר שהייתי אמור להיפגש עם מנהל ההעסקה - והכל בגלל שפחדתי לנסות משהו חדש. במבט לאחור, זה לא בוגר מבחינתי והלוואי והייתי יכול להחזיר אותו.
מצא מישהו שאתה סומך עליו ובקש את המשוב שלו
לפני כמה שנים הלכתי הלוך ושוב על תפקיד אליו התראיינתי - ולא משנה מה עשיתי, לא הצלחתי להבין איך אני מרגיש לגבי החברה או התפקיד עצמו. כמה דברים ששמעתי היו ממש מרגשים, אבל אחרים גרמו לי לרצות לקרוע את השיער.
היו כמה מסקנות שקל להגיע לבד, אך בסופו של דבר הבנתי שאני צריך לדבר עם מישהו שאני סומך עליו על מצבי.
בשבילי הזדמנות לומר את הדברים שחשבתי בקול רם לאדם אחר הייתה דרך נהדרת עבורי לעבד את כל המידע שהיה לי. זו גם דרך נהדרת לענות על הרבה מהשאלות שיש לכם לגבי התאמה בארגון פוטנציאלי זה. במקרה שלי, אחרי שסיפרתי למישהו על מה שלמדתי על חברה מסוימת, היא הגיבה באמירה, "עשיר, היית משתולל בתפקיד הזה. למה אתה בכלל שוקל את זה? "
תן למנהל ההשכרה לדעת בהקדם האפשרי אם אתה מוציא
שוב, אין פסול בהחלטה שאינך מעוניין במשרה שלא סיימת לראיין אותה - אך ברגע שתקבל את ההחלטה, אל תשב בסביבה.
ואל תחשבו יותר מדי! דוא"ל פשוט שלא נכנס לפרטי פרטים רבים יספיק (ברצינות). עם זאת, אם אתה חושב שאי פעם תרצה לפנות לאדם זה שוב או להגיש מועמדות לתפקיד כמה שנים בעתיד, דאג להתאים אותו אישית. במיוחד אם אתם מספר סיבובים, אנשים רבים השקיעו זמן בפגישה איתכם ואתם רוצים להשאיר את הדלת פתוחה לכל הזדמנות עתידית.
להלן תבנית בה תוכלו להשתמש:
הטוב ביותר,
בעולם אידיאלי הייתם הולכים רק לראיונות למשרות שתהיו נרגשים לקחת. עם זאת, המציאות היא שסביר להניח שתשבת בחדרי ישיבות ותדבר על עמדות שלא מעניינות אותך ברגע זה. זה בסדר!
במקום לכתוב את הראיון הזה כמפגש חסר ערך, חשוב על זה במקום כהזדמנות. לא רק התאמנת בשיחה עם זרים (תמיד בעלי ערך), אלא שאם תשחק נכון בקלפים שלך, אתה עלול ליצור קשר חדש בתחום שלך.
