אתה יודע שאתה מסוגל להיות מבקש מהשורה הראשונה (זו הסיבה שאתה כאן!). אתה הטיפוס לקחת את שאיפות הקריירה שלך לידיים - בנה את הרשת שלך, עשה את המחקר שלך, נדנד את הראיון וכתוב הערת תודה מדהימה.
אבל אז הגיע תורו של מנהל הגיוס, ועליכם להעביר הילוכים מפרואקטיבי לחולה. האם אין דבר שאתה יכול לעשות?
התשובה הקצרה היא, ביצוע המעבר מ"קיטור מלא "למצב" המתנה ורואים "הוא הצעד החשוב ביותר (אך עוד על כך בהמשך). המשך לקרוא לפירוט המנות ואל תעשה בזמן שאתה מחכה לשמוע.
אל תעבוד נגד עצמך
כמו ברוב מערכות היחסים, נראה מעוניין זה טוב, אבל נראה מעוניין מדי הופך אותך פחות רצוי. אתה עשוי לחשוב שאתה מראה לחברה העתידית שלך שאתה מוכן לפגוע בקרקע, אבל אם אתה יוצא לראיון חזק מדי (חשוב "לבדוק" כדי להחזיר את העניין שלך פחות משבוע לאחר הראיון או כפול לתקשר - לשלוח דוא"ל ואז לשלוח שוב בדוא"ל ללא תגובה מצד הצד השני), אתה נראה פחות כמועמד שיהיה להם מזל לשכור ויותר דומה למישהו שמעוניין לעזוב את תפקידך הנוכחי. זה לא הוגן, אבל כללי הטבע האנוש חלים, ומישהו שנראה נואש נראה פתאום פחות מושך.
זקוק לסיבה נוספת להמתין ליצירת קשר עם המעסיק הפוטנציאלי שלך? גם אם אתה שומר-על, התלהבות יתר תחליש את עמדת המשא ומתן שלך כשמגיע הזמן לדבר על מונחים. אם תשים טעם טוב מדי לרצות לעבוד בחברה זו יותר מכל דבר אחר בעולם, החברה עשויה להציע לך שכר נמוך יותר מאשר מועמד שהיא מנסה לפתות.
האם להגיב בצורה מתוזמנת
כדי להיות ברור, אתה רוצה לפנות לאחור מתפקידך ליזום תקשורת - מה שעשית כששלחת את מכתב הכיסוי שלך והודעת תודה - ולתת לחברה להיות הצד שיושיט יד. עם זאת, יש הבדל גדול - קרא: קטסטרופלי - בין לתת למראיין לעלות לנטישה לחלוטין של רחבת הריקודים.
בדיוק כמו שעליכם לענות לבקשה לראיון תוך 24 שעות, אם איש הקשר שלכם עוקב אחריך (סימן טוב!), הקפידו לענות תוך יום אחד (ובאופן אידיאלי תוך מספר שעות). יוצאים לחופשה? הגדר הודעה רחוקה לדוא"ל האישי שלך; אפילו לשקול לעדכן את הודעת הדואר הקולי שלך כדי לומר למתקשרים שלא יהיה ניתן להגיע אליהם. זה שווה את זה כדי שהחברה לא תחשוב שפשוט המשך הלאה.
אל תשגע את עצמך
לאחרונה חיכיתי לשמוע על תפקיד, ואודה: בכל פעם שהדוא"ל שלי הצטמק, בדקתי בטירוף אם זה חדשות בחזית העבודה - או סתם קמעונאית אחרת. הייתי חושב על העבודה לפני ששכבתי למיטה, וכשהתעוררתי בבוקר.
זה לא בהכרח דבר רע: בחלקו, אובססיות לגבי תפקיד היא איך אתה יודע שאתה בדרך הנכונה ומגיש מועמדות לתפקיד שאתה באמת מתלהב ממנו. עם זאת, עם זאת, אתה זקוק למנה המפורשת של המציאות - ובאופן קבוע - כדי שלא תמעוך אם לא תקבל את העבודה.
ציר הזמן האישי שלך יהיה תלוי בנסיבותיך, אבל אם אני אגיע לסיבוב הסיום עבור כל משרה נתונה, אני נותן לעצמי שבוע אחד שבו מותר לי לחשוב על זה ללא הפסקה. במשך שבוע שלם, אני לא פונה למשרות אחרות (בהנחה שאין לי שום דבר אחר בעבודות), כמעט כהפגנת אמון בעצמי. עבור הספקנים שחושבים שזה אומר שאחמיץ את הסיכוי שלי במקום אחר, החלק השני של הכלל בן השבוע הוא שאחרי שבוע אני חוזר לעסקי ציד עבודה כרגיל, ומאסף איפה שהפסקתי. .
האם הלאה בחן
אוקיי, באופן אידיאלי, אתה שומע שהתפקיד שלך, ואז כל מה שאתה צריך לעשות הוא לנהל משא ומתן על המשכורת שלך ולהתכונן לעזוב את תפקידך הנוכחי (עוד על כך כאן). תרחיש אחר, קצת יותר מדכא - אם כי תעבור מצוין - הוא שעובר שבוע עד שבועיים ושומעים שלא קיבלת את העבודה. אם זה המקרה, תודה ברוך הבא למנהלי הגיוס על זמנם ובמידת הצורך בקש לשמור עליהם בתפקידים עתידיים או להישאר מחוברים בלינקדאין.
אולי התרחיש הקשה ביותר הוא, כמובן, כאשר מעסיק שאומר לך שאתה גמר אחר כך עוקב אחר הפרוטוקול "לעולם אל תיצור קשר עם המועמד והוא או היא יביאו שנלך בדרך אחרת". (באופן אישי, אני מעדיף כשנהלי החברה מחקים את מה שהם מצפים מהעובדים שלהם - להיות בזמן וכנה - אבל זה ממש לא תלוי בי.)
אז מה עליכם לעשות? איך אתה יודע אם חברה העבירה אותך או אם הליך ההעסקה אורך זמן רב מהצפוי? זה בסדר לשלוח דוא"ל מעקב אחד, ומשם לאמוד את תגובת איש הקשר שלך (אם קיים) וזמן התגובה, ואז להשיב במידת הצורך. ואם שלחתם הודעת תודה, עקבתם פעם אחת ולא שמעתם ציוץ - ובכן, עדיף שתמשיכו לבחון את האפשרויות שלכם.
לחכות לשמוע על עבודה זה עוטף עצבים. אבל השתמש בצעדים שלמעלה כדי להישאר שפוי - גם לעצמך וגם בעיני החברה.
