הזדמנויות לקידום לא מתרחשות לעיתים קרובות מאוד, כך שכאשר כן, אתה עלול למצוא את עצמך מתחרה עם עמית על אותה נקודה. לפתע, מקום העבודה המולד שלך יכול להפוך לפרק של הישרדות: הג'ונגל הבטון , כאשר כל אדם יורה בהצלחה שלו או שלה על חשבון כל דבר אחר.
אך למרבה המזל, אינך צריך לבחור בין העלאת העלאה לקיום מערכת יחסים טובה. תארנו שלוש מהטעויות הנפוצות שאנשים מבצעים בתרחיש זה שיכולים להפוך במהירות חברים של משרדים לתחבולות במשרד.
טעות מספר 1: אומרים כלום
אמנם אסטרטגיה זו עשויה (דגש על אולי) למזער את הקונפליקט, אך היא יכולה גם לשים הרבה מאמץ על מערכת היחסים שלכם. אחרי הכל, קשה לשמור על יחס טוב כשאתה קשור לנושא כה חשוב או חושש שעמית לעבודה אחר יעלה את הנושא בשעה טובה.
הפיתרון שלנו
אל תתנו לסרבול לבנות. פשוט, "היי שמעתי שאתה מגיש מועמדות למשרה זו של מנהל פרויקטים. הכנסתי גם את האפליקציה שלי, אבל אני חושב שגם תעשה עבודה נהדרת "מבטל כל מוזרות ועוזר ביצירת ויברט חיובי, אנחנו-כל-זה-זה-זה שמגדיר את הטון לקידום כולו תהליך. לאחר שפנית אל הפיל בחדר, תרגיש רגוע יותר ותוכל לשוחח בצ'אט על האינטרסים המשותפים שגרמו לך חברים מלכתחילה (או תחזור להתמקד בעבודה העומדת בפניך).
טעות מספר 2: משחק מלוכלך
כאשר ההימור גבוה, זה יכול להיות מפתה לערער את התחרות - כלומר, זה אולי לא נראה כל כך נורא ליידע את הבוס שלך שאתה צריך לשנות מחדש פגישה מכיוון שעמיתך לעבודה מאחר (שוב). אתה לא רוצה לחבל ישירות בסיכויים של מישהו, אבל אתה גם רוצה להזכיר לבוס שלך למה אתה הטוב ביותר בתפקיד.
הפיתרון שלנו
תוכניות כדי לגרום לעצמך להיראות טוב על ידי כך שעמיתך לעבודה ייראה רע כמעט תמיד חוזר לאש. בתרחיש הטוב ביותר, מאמציך המועמדים יעזרו לך לקבל את התפקיד אך יעלו לך חברות ויהפכו את עצמך לקיים יחסי עבודה טובים עם אותו אדם בעתיד. במקרה הגרוע ביותר, הבוס שלך יראה ממש דרך הניסיונות שלך להטביע את התחרות. זה עשוי אפילו לגרום לו או לה להחליט שאתה לא מספיק בוגר לקידום - במיוחד אם אתה מגיש מועמדות לתפקיד מנהיגותי.
לכן, התמקדו בהיותכם העובדים הכי טובים שאתם יכולים להיות, והשאירו לבוס שלכם כדי לקבוע מי הכי מתאים לתפקיד. גם אם לא תקבלו את הקידום, לפחות יהיה לכם כבוד.
טעות מספר 3: להיות מפסיד רע (או זוכה)
זה יכול להיות ממש ממש קשה לשמור על קור רוח כשאתה מפסיד בקידום גדול. ראיתי אנשים מתנהלים בכל מיני דרכים מטורפות, החל מהסערה מהמשרד ועד "בטעות" והשאיר את קורות החיים שלהם על גבי מסכי המחשב שלהם כדי ליידע את כולם שהם מחפשים עבודות אחרות.
באופן דומה, בהתרגשות מהזכייה, זה יכול להיות קל לפגוע ברגשותיו השבריריים של חברך כבר. הדבר האחרון שעמיתך רוצה לעשות הוא להקשיב לך לספר לשאר המשרד את ה"חדשות הגדולות "שלך או לשפוך על איך אתה הולך לחגוג את העלאת המשכורת שלך עם בילוי לילי בעיר.
הפיתרון שלנו
אם אתה מפסיד, הפסד בחינניות. ברך את האדם האחר על ההצלחה שלו, הודע לו או לה שאתה חושב שהוא בחר את האדם הנכון לתפקיד (גם אם אתה יודע בסתר היית עושה טוב יותר). אם אתה מרגיש מאוכזב באמת, תן לעצמך ארוחת צהריים ארוכה או כמה דקות ברכב שלך כדי להתאושש, או התקשר ל- BFF שלך (שאינו עובד). עדיף להרחיק את עצמך מהמצב מאשר להימלט בשולחן העבודה שלך.
אם אתה יוצא למעלה, אל תתהדר בהצלחה שלך. צא מהמשרד לפני שתתקשר עם חבריך ומשפחתך עם החדשות (אני מבטיח ששיחות הטלפון הסלולרי שלך הן יותר רועשות ממה שאתה חושב), ושמור על מינימום חגיגות. סמוך עליי - זה לא הזמן להזמין את כל המשרד לשעה טובה לכבוד העלאתך הגדולה.
מבצעים באים והולכים, אך קשרי עבודה חייבים להימשך. על ידי היותך פתוח, משחק הוגן ושמירה על קור רוח לא משנה מה התוצאה, אתה יכול לוודא שקצת תחרות לא תהרוס את מערכת היחסים שלך.
