חנות הפופ אפ של גלידת מגנום במחוז הבשר-אריזה של העיר ניו יורק חגגה את חודש הגאווה של LGBTQ על ידי שיתוף פעולה עם GLAAD, ארגון LGBTQ מוכר-ארצי המחויב ליצור עולם בו כל אחד יכול לחיות את החיים שהם אוהבים, לארח אירוע שמכיל כאלה השחקנית הטרנסג'נדרית לברן קוקס, נעמי סמולס מהתהילה של דרפאול של RuPaul, ומאורות תקליטן של ה- Misshapes.
אבל אם היית מסתכל מאחורי הקלעים באירוע, היית מוצא את כריס סיממס, מנהל המותג המשויך למגנום בארה"ב, ומתגלה בכל זה.
האמונה של המותג מגנום היא שיש יותר הנאה בעולם מגוון, ועבור כריס יש משמעות גדולה יותר מאחורי התפיסה הזו.
בר הגאווה
בעוד שלמגנום יש היסטוריה של עבודה עם קהילת הלהט"ב, כריס ושאר הצוות שלו באמת רצו להגביר את המחויבות של המותג למטרה. כשהחליט על ארגון איתו להצטרף לחודש הגאווה של LGBTQ, מגנום חיפש קשר עם ארגון שיש לו מטרה משותפת.
לשם נכנס GLAAD. "המשימה שלהם התאמה ממש עם מה שאנחנו עומדים בו כמותג, " אומר כריס.
לכבוד השותפות, מגנום ו- GLAAD הציעו בר Pride Magnum במהדורה מוגבלת, שזמין במהלך חודש יוני במגנום ניו יורק, בו הונף דגל קשת שוקולד שטפטף עליו. בר הגאווה הוא בהשראת האמונה של המותג מגנום שיש יותר הנאה בעולם מגוון, ומחויבותו לעמוד בזכותו של כולם למצוא הנאה בעצמם.
מה שכן, מכיוון שסרגל Magnum Pride הצליח כמו שהוא, זה משהו שיוניליוור מקווה לשחזר לאירועי הגאווה העתידיים.
מההתחלה
עבור כריס, לא מדובר רק במכירת גלידה או בפינוק טעים בחטא שמבטיח הנאה לכולם. יש אינטרקציונליות בין המותג, למה הוא מיועד לחיים שלו.
הוא גדל בלקילנד, פלורידה ולא יצא עד גיל 18. לשמוע אותו מספר את זה, הוא לא היה זר לשמוע כמה מילים די לפרסום או קונוטציות שליליות שהופנו לאנשים LGBTQ.
"זה באמת השפיע עלי בשנות העיצוב שלי כמתבגר", הוא אומר, "במחשבה שאני פחות או שאני לא מספיק טוב או שאני לא חבר שווה בחברה. זה השפיע על הביטחון שלי, ההערכה העצמית שלי והרווחה הכללית הכללית שלי. "
"לא הייתי מאושר כמו שיכולתי להתבגר. ידעתי בגיל צעיר שאני הומו, אבל הסתרתי את הסוד הזה במשך זמן רב מאוד שהשפיע לרעה על מערכות היחסים שלי עם אחרים ועם עצמי. "
כך התענוג מתחבר לזה עבור כריס - קשה לחוות הנאה ביומיום כשיש משקל מסוג זה שמחזיק אותך.
"אי אפשר להיות האני הטוב ביותר שלך אם אתה לא האני האותנטי שלך, " הוא אומר. ברגע שהצליח לקבל את עצמו באופן מלא, כריס מודה שהחל לפרוח - הוא נעשה אמון ופתוח יותר וכתוצאה מכך מערכות היחסים שלו עם אחרים, כולל העצמי שלו, העמיקו והתחזקו הרבה יותר.
תענוג לכולם
בימינו רבים עשויים מטרה ברמה התאגידית, אך מה שכריס הכי מתפעל ביוניליוור הוא שהחברה לא רק מדברת את הדיבורים, אלא גם הולכת בהליכה.
הוא מאמין כי למותגים יש קול וכי על עסקים לתרום השפעה חיובית על החברה. "בשבילי זה יוניליוור שמניח את אבני הבניין כדי להפוך את זה למציאות באמת", הוא אומר.
לאחרונה, בעידוד יוניליוור, כריס השתתף בקונגרס מנהיגות רשת ורשתות זיקה (NALC), שם הוא נפגש עם אנשים נוספים להט"בים מכל רחבי הארץ. כשהיה שם הוא הרהור בזמנו שעבד אצל יוניליוור בניו יורק והבין כי הרחק מגידולו בפלורידה הוא חי בבועה. כשהוא מקשיב לאחרים ומדבר על החוויות הפחות רצויות שלהם מהיותם במקום העבודה, הוא הבין שעדיין יש הרבה עבודה שצריך לעשות.
והוא מעריך כי יוניליוור רואה את עצמה כממלאת תפקיד מוגדר בבירור בכל זה.
"בכל פעם שיש לך תאגיד מרכזי או מותג גדול שנוקט עמדה, " אומר כריס, "זה מתפצל מכל סוג של שוליים או אפליה שעשויים להתרחש בכל רחבי העולם."
אותה הלעג ממש שהופנתה כלפי עצמו וחברי הקהילה הלהט"בית כשהיה צעיר יותר, כאשר לא היה מסוגל להיות לגמרי בחוץ. אותם דברים, לדבריו, נמשכים עד היום.
"אירועים כאלו", מסביר כריס על אירוע מגנום גאווה, "שותפויות כמו זו עם GLAAD ועבודה עם כישרונות ידוענים וחסידי טרנסג'נדרים כמו Laverne Cox מקדמים קבלה והכללה רחבים יותר תוך שהם תומכים באנשים הפגיעים שזה בסדר להיות נאמנים אליהם. את עצמך. "
אבל אפילו מחוץ לארגונים ומותגים, זה מסתכם באנשים כמו כריס סיממס שיכולים באמת לעורר שינוי משמעותי - עובדים שיכולים לנקוט עמדה נגד אותם כוחות שהמנעו מכריס להיות מי שהוא היה כל כך הרבה זמן.
