כשאתה שוקל את האפשרויות שלך להתמחות בקיץ, קל לנסוע לעבר חברה בשם גדול. מי לא ירצה לפרוקטר וגמבל, ג'יי.פי מורגן או גוגל בקורות החיים שלהם?
אבל יש הרבה מה להרוויח בעבודה בחברה קטנה יותר, במיוחד כשאתה נכנס לראשונה לכוח העבודה. עבודה בחברת טק מתקרבת אולי אינה זכתה להכרה בשמות המותג אותם מחפשים החברים שלך בתחום הכספים והייעוץ, אך היא תעניק לך שורה של חוויות אמיתיות שיהיה קשה להשיג בכל אחר ענף. הנה רק כמה סיבות לכך שעבודה עם סטארט-אפ בקיץ זה הגיונית.
תהיה לך אחריות אמיתית
בהפעלה מוקדמת, הזמן הוא בעל ערך, וכל חבר צוות הוא קריטי - כולל מתמחים. משמעות הדבר שתעבוד על פרויקטים שמשפיעים ישירות על משתמשים, וכנראה שמיד.
הפעלת הפיצ'ר הראשון שלך להפקה או פרסום פוסט הבלוג הראשון שלך יכולה להיות מפחידה, אבל לעבוד דרך הפחדים האלה וללמוד לקחת אחריות כמתמחה יש הרבה יתרונות. לא רק היכולת להפגין בעלות על פרויקטים חשובים תעזור לך לנחות משרה לאחר סיום הלימודים, אלא שתשיג גם את הביטחון לדעת שתוכל לקחת פרויקט חדש ולהתמודד איתו. בהמשך, בעוד עמיתכם מתייחס למנהיגות במסגרת קבוצות סטודנטים שניהלו בעת כתיבת מכתבי שער, תוכלו לתאר את העבודה האמיתית שסיימתם - והתנדנדתם.
תלמד הרבה על איך חברות עובדות
כמתמחה בחברה גדולה, החשיפה שלך מוגבלת לעתים קרובות לחלק הקטן שאתה עובד עליו באופן ישיר. עם מאות מתמחים ואלפי עובדים, אין דרך לחשוף את עצמך ביעילות לכל היבטי העסק.
אבל בהפעלה מוקדמת כמעט בלתי אפשרי שלא. בין אם מדובר בשמיעת דיונים על עיצוב בשולחן הסמוך ובין אם מדובר בצ'אט עם ראש ההנדסה בארוחת הצהריים, להיות חלק מצוות קטן פירושו שבאופן טבעי תוכלו להיות סביב כל חלק בחברה, ורוב הסטארט-אפים מבטיחים באופן פעיל שכולם יישארו בקצב. .
ב- InstaEDU, למשל, יש לנו ישיבות צוות קצרות בימי שני ושישי, כך שכולם יידעו מה קורה באותו שבוע, ואז מה הושג. אנו מזמינים ארוחת צהריים לצוות אחת לשבוע, או דנים בפרויקט מאחד הצוותים שלנו או סיעור מוחות סביב אתגר הקרוב. והמתמחים שלנו צריכים להיות חלק מכל זה.
תוכלו לנסות מספר נתיבים מרובים
אם אתם עדיין לא בטוחים מה אתם רוצים לעשות לאחר הלימודים, חשיפה חוצה צוותים תעזור לכם לזהות תחומים אחרים שתרצו לחקור. לדוגמא, כמתמחה בשיווק בהפעלה קטנה, אתה עלול למצוא את עצמך כותב פוסטים בבלוג יום אחד (תקשורת), לחקור מילות מפתח אחרונות (שיווק) ואז לקבוע ראיונות משתמשים יום אחרי (מחקר משתמשים).
להיות חלק מסטארט-אפ קטן פירושו גם שיש לך גישה לעובדים מכל מחלקה אם ברצונך לחקור אזור שלא ידעת קודם עליו כלום. אולי אתה מתמחה בהנדסה, אבל הגדרת ארוחת צהריים עם ראש העיצוב או סמנכ"ל כספים יכולה ללמד אותך על תחומים אחרים - ואיך הם עשויים לתקשר עם התחום שבחרת. וגם אם אתה יודע מה אתה רוצה לעשות, הבנת תפקידים אחרים תגרום לך לשיתוף פעולה יעיל בהרבה בעתיד.
תבנה אנשי קשר נהדרים
הדבר הגדול בסטארט-אפים קטנים זה שחלקם הופכים לחברות גדולות, ואם אתה עובד איפשהו עם פחות מ -30 עובדים, תהיה לך סיכוי להכיר את כולם. ואנשים אלו יכולים להפוך לחברים גדולים ולקשרים עסקיים גדולים לשנים הבאות.
לדוגמה, התמקדתי בוקס במכללה והייתה לי ההזדמנות להכיר היטב את המייסדים ואת חברי הצוות המוקדמים. האנשים שעדיין נמצאים שם שמונה שנים אחר כך מנהלים עסק אדיר ומצליח, ורבים מהאנשים שעזבו המשיכו לעשות גם דברים מעניינים. בנוסף, שני מייסדים שעבדתי איתם הם כיום משקיעים ב- InstaEDU, ורבים, עמיתים רבים אחרים לעבודה, שימשו לי חונכים.
אפילו אם ההפעלה בה אתה מתמחה לא מצליחה - ובכן, זה פשוט אומר שיהיו לך עוד הרבה חברות בהן אתה מכיר מישהו מתי הגיע הזמן לחפש את ההתמחות הבאה בקיץ שלך או את העבודה הראשונה שלך מבית הספר.
פעם היה עלות ההפוגה עבור סטארט-אפ פירושה עבודה בחינם או ירידה משמעותית בשכר, אך למרבה המזל, זה לעתים רחוקות המצב. אז הכנס את היישומים שלך. אם אתה יכול להראות אינטליגנציה, מוטיבציה וכישרון, יהיו לך חברות מוכנות להציע לך הצעה לפני שתוכל לשלוח את אותו סבב שני של מכתבי שער.
