אם אתה רוצה לבנות מותג מעסיק אמין שמושך כישרון רב לצוות שלך, הגיע הזמן לאפשר לעובדים הנוכחיים שלך לדבר.
לא רק שאנשיך הם הפנים האמיתיים של מותג המעסיק שלך, אלא שהם גם מי שהמועמדים סומכים עליהם להיות שקופים באשר לאופן שבו הוא באמת עובד בחברה שלך, ומחברים את הנקודות בין המוניטין של המעסיק שלך לבין חווית העובד בפועל.
למעשה, 41% מהמועמדים רוצים לראות המלצות עובדים כאשר חוקרים חברות בחיפוש העבודה שלהם. הם מחפשים תובנה ממקור ראשון מדוע אנשים בחרו לעבוד בחברה שלך בכל ארגון אחר, כמו גם מה שמניע אותם להמשיך לעבוד שם.
בשורה התחתונה: על ידי העצמת העובדים שלך לספר את סיפור החברה שלך, אתה יכול להעביר מסרים אותנטיים ורגשיים לגבי הערך שלך כמעסיק שינצח את הכישרון המתאים ביותר לצוות שלך.
אז, איך בעצם נראה הקמת כוח העבודה שלך? צפו בסרטון שלמעלה.
