Skip to main content

למה אתה צריך אתר אישי

Cicada 3301: An Internet Mystery (אַפּרִיל 2025)

Cicada 3301: An Internet Mystery (אַפּרִיל 2025)
Anonim

בימינו, יצירת אתר אישי היא די קלה. אינך צריך לדעת על אירוח אתרים או על קוד - הילדים החדשים ביותר במתחם מארחים דפי פרופיל עם תבניות שתוכל למלא בתמונות, קישורים וטקסט אודות עצמך. אתה אפילו לא צריך שיהיה לך טונות של תוכן לדפי משנה - רק דף נחיתה אחד הוא כל מה שאתה צריך כדי להדגיש את המקום שלך באינטרנט.

אז זה קל, אבל האם זה הכרחי?

אם אתה מקצוען, דיגיטלי או יצירתי - בהחלט. אותו דבר אם אתה רוצה לבסס את עצמך אחרת כמומחה בכל דבר וכבר אין לך בלוג מקצועי משלך. אם אתה נמצא בתחום שאינו יצירתי באופן מסורתי עם שיטות גיוס ושכירות מובנות, כגון חשבונאות או משפטים, אתר אישי עשוי לא לעזור לך באופן מקצועי. אבל אם יש לך המולת צדדים או תחביב ואתה פעיל בקהילה המקוונת, אז אתר אישי יכול להועיל להגדיל גם את ההשפעה המקוונת הזו. הנה שלוש סיבות לכך.

1. אתה שולט במיתוג שלך

רוב שירותי האתר האישיים מאפשרים לך להתאים אישית כל דבר, החל מתמונות רקע וכלה בגופנים ומיקומי טקסט - כך שבניגוד לפרופיל האחיד של לינקדאין, האישיות והמותג שלך יכולים להאיר. כשמישהו ימצא אותך, יהיה להם ייצוג חזותי מיידי של מי שאתה. (כמה מהפייבוריטים שלי: מעצב המוצר ליאנג שי ואסטרטג השיווק לינדזי קפלן.)

2. זה תיק מיידי

אנשים הם חזותיים, כך שככל שתוכלו להראות (ולא לספר), כך ייטב. קורות החיים שלך עשויים לומר ש"בנית בלוג של חברות של 15, 000 קוראים מעורבים ", אך באמצעות האתר האישי שלך אתה יכול לקחת מישהו ישר לבלוג ולהראות מדוע הוא כל כך מרתק ומה מבדיל את העבודה שלך. על ידי הצגת דוגמאות לעבודה, אתרים שעבדת עליהם, מאמרים שכתבת, מה שלא יהיה, דף הבית האישי שלך יכול לשמש כתיקור דיגיטלי של העבודה והזהות המקוונת שלך.

3. אתה מצביע מגייסים בכיוון הנכון

למרות שרק 40% מהחברות משתמשות במדיה חברתית כחלק מתהליך הסינון שלהן, הרבה יותר משתמשים בהן באופן לא פורמלי (ובניסיון שלי, עובדים מנהלים ומראיינים שאולי אינם בצד משאבי אנוש בדרך כלל מבצעים מחקר משלהם). אז שקלו זאת: אם מגייס רואה את קורות החיים שלכם ומנסה למצוא אתכם בלינקדאין או בפייסבוק, אתם עלולים ללכת לאיבוד בין אנשי המקצוע האחרים שחולקים את שמכם. אבל אם יש לך אתר אישי המצטבר את הרשתות השונות שלך (ושם את כתובת האתר בקורות החיים שלך), אתה מוציא את כל הניחושים כדי למצוא אותך.

איך להתחיל

משוכנע? יש המון שירותים קלים (וחינמיים) שבהם אתה יכול להשתמש כדי להקים פרופיל מהיר, כגון About.me, Flavors.me, DooID ו- Zerply. חלק מהאתרים הללו מאפשרים לך ליצור דפי משנה או למשוך את עדכוני המדיה החברתית שלך, ואילו About.me הוא בחירה נהדרת אם אתה רק צריך דף נחיתה בסיסי.

באופן כללי, כתובת האתר שלך תהיה שם האתר + שם המשתמש שלך (לדוגמה, about.me/angelineevans), אם כי רוב השירותים יאפשרו לך להפנות דומיין מותאם אישית (כלומר, yourname.com) לפרופיל שלך.

לאחר שתקבע את זה, הנה מה שאתה צריך לכלול:

  • תמונה, כמו צילום ראש מקצועי ויצירתי - משהו שתופס את מי שאתה.
  • הצהרת משימה או סיכום אישי. נסה להתרחק ממצב קורות החיים הרשמי ולהלהיב אנשים מהמה שמרגש אותך. (שלי כולל "אני עוזר למלכ"רים ולחברות להראות את ההשפעה של עבודתם, לעורר פעולה מהקהל שלהם ולתקשר בצורה יעילה יותר.")
  • קישורים לפרופילי המדיה החברתית המקצועית שלך, כמו לינקדאין, הבלוג שלך, הטוויטר או עמוד הפייסבוק. זכור אם אתה לא רוצה שמגייס ימצא משהו (לדוגמה, אם פרופיל הפייסבוק שלך מיועד רק לחברים ובני משפחה), אל תפרסם אותו בפרופיל שלך.
  • פרטי הקשר שלך - ספרו לאנשים לאן הם יכולים להגיע אליכם, בין אם זה באמצעות דואר אלקטרוני, טוויטר או שיטה מועדפת אחרת.
  • זה כל מה שאתה באמת צריך כדי להתחיל - אבל כמובן, אל תהסס להוסיף קישורים לעבודה שלך, קורות החיים שלך, ביוגרפיה, אתה שם את זה! יכול להיות מועיל לחפש אנשים בתחומך שנמצאים גם הם על הפלטפורמה שבחרת ולגלוש באתרים שלהם כדי לקבל השראה לדף משלך.

    עכשיו, כל שנותר להחליט הוא - איזו תמונה מקבלת את המקום הגדול?