אלא אם כן אתה האדם הכי בטוח בעצמו על פני האדמה, אני בטוח שאתה יכול לחשוב על כמה פעמים כשחשבת שהבוס שלך עשה טעות בכך שהוא שוכר אותך. אולי החברה עייפה מהגיוס לתפקיד, או שאולי HR חשבה, "אה, הוא מספיק טוב. בואו נתן לו זריקה ונראה אם הוא נופל על פניו. "אני יודע שאני נוטה לתת לתסמונת המתחזה הזו לצרוך אותי עד כדי כך שאני לעיתים קרובות בוהה במסמך ריק ואחשוב לעצמי, " אני יכול ' אני לא מאמין שהם סומכים עלי שאכתוב את זה. "
האמת היא שלא קיבלת את עבודתך כי במקרה התמזל מזלך, או בגלל שהבוס שלך נמאס שלא היה לך קצת עזרה נוספת, או מכל סיבה אחרת שאתה חושב שבמקרה הנחתת את התפקיד. קיבלת את זה כי מגיע לך להיות שם.
כשאתה מרגיש אחרת, זכור את זה:
1. הרבה אנשים נאלצו לומר כן
בהתחשב בדרך כלל שלוקח 52 יום למלא פתח, זה לא תהליך ממהר שאנשים ממהרים בכל זאת. בטח, לחברות מסוימות יש קווי זמן לראיון קצרים יותר מאחרות, אך זה לא שולל את העובדה שסביר להניח שהיית צריך לשכנע צוות אנשים שאתה האדם הנכון לתפקיד.
אל תשכח את הצעד הראשון בהגשת החומרים שלך: אדם הביט על קורות החיים המותאמים שלך, מכתב השער המותאם אישית, ואמר, "כן, האדם הזה מספיק מוסמך להכנס לראיון." אז, מיד מהמחבט, בדקת מכמה קופסאות. ואז, הבוס שלך (וכל מי שפגשת איתו במהלך תהליך הראיון) התרשם כל כך מהמפגש איתך באופן אישי שכולם גם אמרו כן.
2. אתה מכה את הסיכויים
תן לעובדות לדבר בעד עצמן: קורות החיים הממוצעים מקבלים רק מבט של שש שניות ורישום המשרות הממוצע מקבל 250 מועמדים. כמעט מיד מערך המיומנות שלך גרם לך להתבלט מהרבה אנשים.
חשוב לזכור באותם רגעים של ספק עצמי כמה עבודה עשית במהלך חיפוש העבודה כדי לנחות במקום שאתה נמצא כעת. חשבו בחזרה לימים הארוכים ההם שביליתם בכתיבת מכתב השער המושלם, פתיחת ניקוז על קורות החיים וחקר החברה. כשאתה ממלא את המלאי של כל הדברים שעשית רק כדי לקבל את הראיון, תביני במהירות שלא במקרה התאפשר לך לשכנע את הבוס שלך שתהיה מדהים. אתה משקיע בזה הרבה מחשבה ומאמץ.
3. אתה באמת מדהים
בסופו של דבר, העובדה שקיבלת את העבודה שלך מסתכמת בזה: היית הכמות הנכונה של מדהים עבור ההופעה. אני יודע שקשה להאמין (סמוך עלי, אני נאבק עם זה כל הזמן), אבל עשה לעצמך טובה וקח רגע לרשום את כל הדברים שאתה יודע שאתה טוב בהם. מבחינתי לעתים קרובות אני שוכח שיש לי תואר שני בכתיבה יוצרת. ובאופן טיפוסי יותר, אני שוכח שגם לא נכנסתי לתוכנית הזו במקרה.
אז, מדי פעם, הרשו לעצמכם להרהר בכל הדברים שהובילו אותך למקום שאתה נמצא בקריירה שלך. אם זה אומר להזכיר לעצמך שבעטת בתחת בהרבה עבודות רלוונטיות לפני שקיבלת את התפקיד הזה, זה נהדר. אם זה אומר להסתכל לאחור על פרויקטים קודמים שקיבלתם הרבה שבחים עליהם, זו גם דרך מוצקה להזכיר לעצמכם שאתם לא הונאה. מצא דרך לספר לעצמך שאתה מדהים, ונשען על זה בכל פעם שאתה מרגיש שזכית לתפקיד שלך.
אני יודע שקשה לחשוב שהגעת רק למקום שאתה נמצא עכשיו בגלל שיש לך מזל. וכמובן, הרבה דברים היו צריכים לעמוד בתור כדי להגיע לשלב ההצעה. אבל הנה העניין: הרבה מהדברים האלה שצריכים להסתדר לאורך הדרך, הסתדרו כי הייתם האדם הנכון לחלטורה. ובעוד אני יודע שקשה להאמין, סמוך עלי. כשהייתי מגייס לא הייתי עושה את העבודה שלי אם הייתי נותן למנהלי שכירות להסתפק רק באף אחד. אז, קחו נשימה עמוקה, דעו שאתם מדהימים וחזרו לעבודה.
