בכל הקשור לוודא שלקהילות יצירתיות יש מרחבים שיתופיים לעבוד, לחדש ולחבר, אף אחד לא עושה גלים גדולים יותר מ- NeueHouse. עם משרדה שבניו יורק ועם משרדים בלוס אנג'לס ובלונדון, NeueHouse נפרדת מחללי המשרד המסורתיים ושלום לחוויות ללא מעץ המציעות שירותי יוקרה למלונות וסביבת עבודה מקצועית.
"המטרה שלנו ב- NeueHouse היא להיות קולקטיב יצירתי למוחות עובדים וליצור אינטגרציה זו בין עבודה למשחק - עם יתרון אירוח", אומרת מנהלת החברות ג'סיקה וולף.
כדי לעודד את החברים איתם היא עובדת, NeueHouse מושקע להפליא בכך שחברי הצוות שלה יתלהבו, מאתגרים ומחשבים קדימה. ההנהלה עובדת בשיתוף פעולה הדוק עם העובדים כדי לוודא שיש להם את התמיכה הדרושה להם, והמייסדים המשותפים עצמם תמיד נמצאים באתר כדי לעזור להם.
חברי הצוות מרגישים שהם מסוגלים לדבר את דעתם. "NeueHouse פתוחה מאוד לשמוע מה יש לאנשים לומר - הן מהעובדים והן מהחברים המרכיבים את המקום הזה", מסביר המפקח על קנטין קרלוס איברה.
החברה גם שומרת על עובדים על קצות אצבעותיהם - וסוג האנשים שעובדים ב- NeueHouse אוהבים את זה. "אי הוודאות מפחידה את רוב האנשים - אבל זה מה שמרגש אותי יותר מלהיות ב- NeueHouse, " אומר נז אוזבק, שהצטרף לחברה כחלק מצוות Lead, Unite, Master and Advance (LUMA) - תוכנית עובדים גמישה המאפשרת עובדים חדשים. לחקור שדות מרובים. "אני אוהב שלא לדעת וצריך לנחש מה יבוא הלאה."
וכמובן, החברה עובדת קשה כדי ליצור סביבות עבודה לעובדיה המרהיבות לא פחות מאלה שהיא יוצרת עבור חבריה. חגיגות שמפניה וקאפקייקס הן מסורת ב- NeueHouse, וכך גם שעות שמחה יומיות. וכשמשרד שלך כולל מסעדה פרטית, הקרנות סרטים, אולפן שידור וטרקלין יוקרה, איך אתה לא יכול לאהוב לצאת לעבודה כל בוקר?
