יש כמה מקומות עבודה שבהם שאלות אינן מעודדות. שם "מכיוון שתמיד עשינו את זה ככה" או "זו מדיניות" הן פילוסופיות השולטות במשרד. שם עדיף לשמור על הראש למטה מאשר לנסות לחדש.
כן, GLG אינו אחד מהם.
החברה, אשר אוספת אנשי מקצוע מהשורה הראשונה ברחבי העולם כדי לחלוק את הידע שלהם עם כל ענף, מעודדת באופן פעיל לשאול שאלות.
"יש לנו באמת תרבות מונעת משימה כאן. שניים מערכי היסוד שלנו הם למידה וסקרנות - הם מהווים את ליבת כל מה שאנחנו עושים, "מסביר אנדראס פרסטה, מנהל פיתוח עסקי במדעי החיים.
לא רק שצוות GLG אוהב ללמוד ולשאול שאלות, הוא גם אוהב למצוא פתרונות. (עצה למועמדים: הדגישו את היכולת שלכם לבוא עם תשובות יצירתיות ובלתי צפויות לנושאי לקוח!)
הדגש של GLG על למידה ברור מאליו בכל התרבות. לא רק שעובדי GLG זוכים לנצל את מלוא העובדה שתפקידם ללמוד כל מה שהם יכולים על התחומים בהם לקוחותיהם מעוניינים, הם מציעים גם תוכנית לימודים חינוכית בסגנון כיתה שנמשכת לאורך הקריירה שלהם. החברה מעבירה סדנאות בנושאי סגנונות מצגת נכונים, הופכת למנהלת אפקטיבית, שיטות מחקר וניתוח ואפילו מיומנויות תוכנה.
בנוסף, ארוחות בוקר שולחנות עגולים תכופים בהם משתתפים המנכ"ל, הצוות המנהל וקבוצות ממחלקות שונות נותנות לעובדים אפשרות לשוחח עם ההנהלה הבכירה, לשאול ולקבל שאלות ולהרוות את סקרנותם.
כאשר הם לא שותים קפה עם הבוס, צוות GLG נהנה לעשות קפאין עם קווין - הבריסטה התושבת שלהם. בר הקפה שבאתר מועדף על המשרד. תמיד תמצאו עמיתים לעבודה יושבים סביבם מדברים, צוחקים ומשתפים פעולה כשקווין מקפיץ את הכל, החל מקפה רגיל וכלה בחלב שקדים.
מוכנים להתחיל לשאול ולענות על שאלות ב- GLG? בדוק את המשרדים ואז התחל לעבוד על העבודה הבאה שלך.
