למעלה מ- 1, 200 מותגים - כולל רולינג סטון , ESPN ובלומברג - סומכים על שירותי MediaRadar כדי לשפר באופן דרמטי את מכירות המודעות שלהם ואת ניהול הלקוחות.
טוד קריזלמן, מנכ"ל החברה, גאה בהצלחתו.
"MediaRadar הוא כבר לא סטארט-אפ עם קהל נישה", הוא אומר. "אנחנו זיכיון שבנו מערכות יחסים עם למעלה מאלף לקוחות במהלך שמונה שנים."
צמיחה נפיצה מסוג זה לא מתרחשת ללא כמה עובדים מסורים ברצינות. הצוות של MediaRadar מושקע מאוד בחברה; עובדים אומרים שזה מקום שיתופי, שקוף ותומך, שמעורר אותם למצוינות.
"מה שאני אוהב ב- MediaRadar זה שאני מקבל את ההזדמנות לפתור בעיות בכל יום - מה שיוצר סביבה דינאמית שמבצעת דברים רציניים", מסביר מנהל הפרויקט לוגן פיטרס.
ז'קלין קסיצקי, מנהלת חשבונות, מעריכה גם את ההזדמנות שיש. "יש כאן צמיחה רבה, " היא אומרת. "אם אתה עובד קשה, הערך שלך ייראה על ידי כולם, ותוכל בקלות לעבור לפרויקטים שאתה מעוניין בהם."
קסיצקי הוא הוכחה חיה. היא החלה את דרכה כעוזרתו של קריזלמן, לפני שהפכה למאמנת מכירות של חברות ולבסוף עברה לתפקידה הנוכחי.
כאשר Kesicki ועמיתיה אינם מעבירים דוחות ניתוחים מעולים ודיווח על לקוחותיהם, הם נהנים לשחק פינג-פונג וללכת לכמה מהברים הרבים המדהימים בעיר ניו יורק.
"התרבות כאן צעירה, מותנית וידידותית - אני מרגישה כל כך מבורכת כאן בצורה מדהימה, " היא אומרת.
כמו צליל האווירה והצוות המהנה של MediaRadar? בדוק את משרדיה ואז התחל לקבל את העבודה הבאה שלך!
