הנה מצב שאני בטוח שאתה מכיר: הגעת לרעיון מרגש שאתה חושב שאתה והקולגות שלך תפיק תועלת ממנו. אבל למרות שאתה מרגיש שהחשיבה שלך מוצקה, אתה חושש מדי לדבר על מה שעומד בראשך. בטח, אתה חושב שזה יהיה חכם, אבל מה אם הבוס שלך לא יסכים? וחמור מכך, מה אם היא חושבת שכל הרעיון שלך מטומטם?
אם אתה דומה לי, שמרת את הפה כשמדובר בזה, ואז התבוננת כקולגה מרימה את ידה כדי להציע רעיון דומה מאוד שהבוס שלך אוהב .
אמנם זה מבאס כשזה קורה, אבל זו גם הוכחה לכך שאתה מספיק חכם כדי לדבר לעתים קרובות יותר כשיש לך רעיון טוב בעבודה. אם אתה עדיין מרגיש חרדה בגלל זה, הנה עוד כמה סיבות לכך שאתה מוכשר לחלוטין להודיע לבוס שלך שהגעת למשהו מדהים.
1. לא היית מתקבל לעבודה אם הבוס שלך לא רוצה את הקלט שלך
לא משנה כמה אתה רוצה להיות על עצמך, המציאות היא שלא התקבלת לעבודה רק בגלל שהבוס שלך הסתפק במישהו שהיה פשוט "מספיק טוב". הסיכויים הם שעברת תהליך ראיונות ממושך שכלל את בחירת המנהל שלך. אתה מערמת קורות חיים וממשיך להעביר אותך בתהליך!
אלא אם כן אתה עובד בחברה הכי חסרת מוטיבציה על פני כדור הארץ, הבוס שלך בטח חשב לעומק על סוג האדם שהיא רוצה לשכור לתפקיד שלך. בגלל המאמץ הזה, היא התרגשה להביא אותך לסיפון לשמוע את מחשבותיך על המון דברים. לכן, לא רק שהיא חושבת שאתה מספיק חכם כדי לדבר על הרעיונות שיש לך, היא כנראה מצפה שתעשה זאת לעתים קרובות יותר.
2. אפילו רעיונות אפויים למחצה יכולים להתחיל בשיחות חשובות
כשמדובר בפרויקט גדול שייקח חודשים רבים להשלים ודורש תקציב עצום, אולי זה לא הרעיון הטוב ביותר לומר, "המחשבה הזו אפויה עכשיו למחצה." עם זאת, אם אתה מדבר עם הבוס שלך כלאחר יד, זה בסדר גמור לומר, "חשבתי על הרעיון הזה לאחרונה, ולמרות שאין לי את התשובות, תהיתי אם יש לך משוב."
בעבר נהגתי להסתבך עם המפקחים שלי בכל הקשר, והנחתי כי כל מחשבה שעברתי על פי דמויות סמכות דורשת גיליון מפרט מפורט לפני שדיברתי. עם זאת, ברוב המקרים זה הדבר הכי רחוק מהאמת. אפילו רעיון אפוי למחצה עשוי להזכיר למנהל שלך משהו חשוב שהיא מתכוונת להתמודד איתו. וכשהיא זוכרת לעקוף את זה, אל תתפלא אם תקבל הרבה קרדיט על כך שהחזרת אותו אל פני השטח.
3. אם אתה לא מדבר, אף אחד לא ידבר עבורך
כן, זה מתסכל כשאחד מעמיתיך מפליט רעיון שנשמע כמעט זהה למשהו שחשבת עליו. עם זאת, לא תמיד מובטח שלמישהו אחר בצוות שלך יהיה אותו רעיון. לכן, אם אתה מרגיש השראה ויש לך על מה לדבר, זה תלוי בך לקחת יוזמה ולומר מה בראשך.
בעוד שאתה חושב שהתרחיש הגרוע ביותר כרוך בכך שמישהו אחר יקבל קרדיט על משהו שחשבת עליו, מה שיותר גרוע הוא כאשר יש לך רעיון משתנה עולמי שאתה פשוט שומר לעצמך, במיוחד כשהסוד הקטן שלך יכול לשפר את השורה התחתונה של החברה שלך. בטח, אינך רוצה רק להציע חבורה של רעיונות רעים באופן ווילי-אפסי, אבל אלא אם כן אתה מציע שכל יום צריך להיות יום חולצת הוואי, אתה עושה את כל הצוות שלך לשירות על ידי סתירת הפה.
זה לא סוד שדיבר עם הבוס שלך, מישהו שאתה מכבד ומעריץ אותו, יכול להיות מפחיד, אבל זה לא אומר שאתה לא מספיק חכם כדי להעלות יוזמה מדהימה שהעלית לך. העובדה שאתה אפילו קורא מאמר זה מהווה אינדיקטור טוב לכך שלא תמיד אתה מבזבז את זמנם של אנשים במחשבות המטופשות שלך. אם הגעת למשהו שיכול לעזור לצוות שלך להתקדם, אין שום נזק באמירת משהו - אז היו נועזים ויידע לכולם מה דעתך.
