אם אתה עושה את העבודה שלך, ואתה עושה את זה טוב, תמשיך להתקדם בסולם הקריירה. וזה מדהים. אבל כשאתם עולים את הטיפוס הזה, תתחילו להבין שלהיות מנהל של אחד, שניים, 20, 100 איש זה קשה! ושאתה צריך להיות יותר מבוס, אתה צריך להיות מנהיג.
אמנם יש הרבה משאבים בחוץ כדי לגרום לזה לקרות - המועדפים שלי ממשיכים להיות ספרים. כמנכ"ל סטארט-אפ שהולך וגדל במהירות, אני עושה כמיטב יכולתי שתמיד יהיה על מה לקרוא - בין אם זה וול סטריט ג'ורנל של אותו יום, ספר של אחד הפילוסופים האהובים עלי, או האוטוביוגרפיה האחרונה של מנהיג שאני מעריץ. תמיד נהנתי להרחיב את בסיס הידע שלי ומאמין שכל המנהיגים (השואפים) צריכים להקדיש זמן מחוץ לדוא"ל, פגישות ושיחות ועידה כדי להסתפק במשהו שישפר את כישוריהם.
להלן ההמלצות האישיות שלי לעשרת הספרים (ללא סדר מסוים) שכל אחד צריך להיות בספריה האישית שלו:
1. פרדוקס הבחירה: למה יותר פחות מאת בארי שוורץ
קבלת החלטות היא מיומנות הכרחית לכל האחראי. ספר זה מזהה מדוע פחות הוא יותר ומכין אותנו למצוא איזון ואושר בבחירות שאנו עושים בין אם עסקיים או אישיים.
2. קח את ההובלה: הניע, השראה והוצא את הטוב ביותר בעצמך וכל מי שסביבך מאת בטסי מאיירס.
מאיירס זינקה קפיצת אמונה כשחתמה לכהן כממלא מקום ראש הממשלה של קמפיין נשיאותי ענבים לקראת סנאטור עתידי של שיקגו (שאתה מכיר כנשיא 44 שלנו). קח את ההובלה מציע עצות תובנות ומעוררות השראה לגבי פיקוד והוצאת הטובים בעצמך.
3. מי: שיטת ההשכרה של רחוב ג'ף סמארט ורנדי
בהנחה שאנשים - לא אסטרטגיה - מניעים הצלחה ארגונית, עסקים צריכים להגדיל את הסיכוי שלהם להעסיק את העובדים הטובים ביותר. מתודולוגיית ה"מי "מספקת את טביעת הרגל להגדלת הסבירות להעסיק שחקנים מובילים מ- 50% ל -90%.
4. היתרון: מדוע הבריאות הארגונית מנצחת את כל דבר אחר בעסקים מאת פטריק לנציוני
האחד הזה הוא האהוב עלי ביותר על אוסף הספרים המדהים של לנציוני. לאחר ששכרת את שחקני ה- A בארגון שלך, תצטרך להתמקד בבריאות ארגונית ובאופן בו החברה שלך יכולה למקסם את הפרודוקטיביות וליישר את כולם ליעדי הליבה של החברה. לשם נכנס היתרון .
5. מנכ"ל ההפעלה: מדריך שדה לגודל העסק שלך מאת מאט בלומברג
ספרו של בלומברג הוא כמו שיש מנטור או יועץ בחיוג מהיר. זהו ספר חובה לכל מנהיג בפעם הראשונה. המסגרת של בלומברג כיצד מנכ"לים צריכים לחשוב על ימי העבודה והיעדים שלהם סייעה לי לבנות את זמני ואנרגיות בצורה יעילה יותר ככל שהארגון שלי מתרחש.
6. לשגשג: הערך השלישי להגדרת תשחץ הצלחה ויצירת חיי רווחה, חוכמה ופלא מאת אריאנה הופינגטון
אחת מאשת העסקים המשפיעות ביותר כיום, הופינגטון משתפת עצות לשינוי לחלוטין בחיים שלך - מהרגלי שינה, להתמכרות שלך לטכנולוגיה, ועד למסגור מחדש את דעתך על הצלחה.
7. אינטליגנציה שיתופית: חשיבה עם אנשים שחושבים אחרת על ידי דוונה מרקובה, דוקטורט ואנג'י מקארתור
כוח עבודה שיתופי הוא לרוב יצירתי יותר, מעורב וחושב קדימה, והמנהיגים הטובים ביותר יכולים לעסוק ולעבוד טוב עם מגוון אנשים. מקארתור ומרקובה מספקים טיפים מעשיים לשיפור כישורי שיתוף הפעולה, כולם מגובים במדעי המוח.
8. סודות המשפחות המאושרות: שפר את הבוקר שלך, ספר את ההיסטוריה המשפחתית שלך, נלחם בחכם יותר, צא ומשחק, ועוד הרבה מאת ברוס פיילר
אני מקווה שהקריירה שלך ממלאת, אבל אתה עדיין זקוק לאיזון בין חיי העבודה. קל לקחת חיי משפחה ואושר כמובן מאליו. ספר זה עושה עבודה נהדרת בשיתוף תובנות שימושיות כדי ליצור קשר טוב יותר עם המשפחה שלך בשעות החופשה שלך - מה שהופך את כיבוי הדוא"ל שלך בסופי שבוע לקל יותר מתמיד.
9. שיחות קשות: כיצד לדון במה שהכי חשוב מאת דאגלס סטון, ברוס פאטון ושילה היין
אף מנהיג לא צריך להימנע מהשיחות הקשות: זה חלק מהעסק. בשיחות קשות המחברים מספקים מסגרת לניווט בעימות מתחילתו ועד סופו, ומראים כיצד לשמור על איזון ולהשתמש בכישורי פיתרון בעיות פורה.
10. אוהב אותם או מאבדים אותם: לגרום לאנשים טובים להישאר על ידי בוורלי קיי ושרון ג'ורדן-אוונס
מחזור העסקים הוא יקר וכשאתה עובד על הקמת חברה הדבר האחרון שאתה רוצה זה שהעובדים המובילים שלך יעזבו ויצטרכו להתחיל בכיכר אחת שוב. ספר זה אמור להיות חלק מספריות המנהלים - זהו ספר שתוכלו לחזור אליו עם תובנות חשובות ואסטרטגיות מעורבות הניתנות לפעולה.
אלה כמה מהספרים שהוכחו כמועילים לי ביותר. צייץ לי את המועדפים שלך!
