בכל הנוגע לפרודוקטיביות במקום העבודה, מעורבות העובדים נמצאת בראש רשימת החובה. כאשר לעובדים לא אכפת מעבודתם ולא מרגישים מחוברים לחברה בצורה כזו או אחרת, כל הצוות הולך לסבול.
אך כשמדובר בשמירת עובדים מאושרים, מנהלים נוטים להתמקד בשכר או בהטבה. עיין בעשרת הנתונים הסטטיסטיים המזעזעים הבאים למטה כדי לגלות עד כמה רמות שונות של מעורבות עובדים משפיעות על משרדך. ואם אתה מזהה את הדברים או את כל הדברים האלה במשרד שלך, כנראה שהגיע הזמן להתחיל עם אסטרטגיית מעורבות עובדים חדשה.
