אתה לא רוצה עבודה בה אתה פשוט נכנס ונכנס לכל יום. לא, אתם רוצים קריירה בה תאתגרו לנסות דברים חדשים, לצמוח בתוך החברה שלכם ולהתקדם בתחומכם.
האם זה נשמע טוב מכדי להיות אמיתי? קח את זה מאיתנו - זה לא.
20 החברות הללו הן לא רק מקומות עבודה נהדרים, אלא גם מתהדרים בהזדמנויות מדהימות לעובדים להשתלט על ההתפתחות המקצועית שלהם. והחדשות הטובות לא עוצרות שם - כולן שוכרות עכשיו!
1. טכנולוגיית החיים של ניו יורק
המשרד שלנו
ניו יורק לייס, שנוסדה בשנת 1845, היא חברת ביטוח החיים ההדדית הגדולה ביותר במדינה - והיא ממשיכה לעמוד בנאמנות לערכיה המקוריים של יושרה, אנושיות וחוסן פיננסי. בנוסף להציע שירותי ביטוח חיים ופרישה ברחבי ארצות הברית ומקסיקו, החברה מתמחה גם בהשקעה, הן מבית והן בעולם.
מכיוון שהטכנולוגיה מתפתחת כל הזמן, ניו יורק לייף מאתגרת את עובדיה לחשוב תמיד בגדול ולהציע רעיונות מתקדמים - וזו הסיבה שהחברה מארחת מספר רב של האקתונים. "חיי ניו יורק הם מקום בו קלט ורעיונות מוערכים ומבוקשים. זה מקום שאתה מקבל את התמיכה בו כדי להשפיע משמעותית, "אומרת דניאלה דורי, מנהלת פרויקטים טכנולוגיים.
ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בטכנולוגיית החיים של ניו יורק3. iProspect
המשרד שלנו
iProspect היא הסוכנות המובילה בעולם לשיווק ביצועים דיגיטליים - המניעה ביצועים עסקיים של לקוחות. ככל שהתעשיות המקוונות מתרחבות במהירות לכל תחומי חיי היומיום, המומחים עטורי הפרסים של iProspect יודעים שכל ציוץ, כל עדכון סטטוס וכל סרטון הוא נקודת מגע פוטנציאלית ללקוח - והחברה מקדישה את עצמה לפיתוח האסטרטגיות היעילות ביותר עבור לקוחות ב בכל שוק.
"מה שאני הכי אוהב ב- iProspect הוא התשוקה של החברה לחלוק ידע ולגדול אנשים בקריירה שלהם", משתפת ג'ייק יוז, מנהל חיפוש בתשלום. עם דברים כמו פורטל הדרכה מקיף לעובדים שרוצים ללמוד היבט חדש של העסק עד ארוחת הצהריים ולומד היכן חברי הצוות יכולים לקבל תובנות מספקים, iProspect הוא מאמין גדול שידע הוא כוח.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- iProspect5. ויריד
המשרד שלנו
Virid הוא צוות של מומחי מסחר אלקטרוני המספקים פיתרון טכנולוגי מקיף לקמעונאים הגדלים. ההצעה הייחודית של Virid כוללת פלטפורמת מסחר אלקטרוני מתארחת בכיתה ארגונית, פיתוח ושילוב אתרים ותמיכה טכנית ואסטרטגית שוטפת מצוות מכוון תוצאות.
ויריד מאמינה בכוח הידע ומעודדת את כל העובדים להמשיך את השכלתם לאורך הקריירה שלהם. מנהיגות מציעה לכל עובד קצבה חינוכית לשימוש באירועים, ימי עיון וכנסים שיעזרו להם ללמוד מיומנויות חדשות ולהבין טוב יותר את הענף. הארגון גם מארח אימונים קבועים לעובדיו כך שהם עומדים בראש השיטות הטובות ביותר.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Virid6. קלר וויליאמס ריאלטי אינטרנשיונל
המשרד שלנו
קלר וויליאמס ריאלטי עולה בראש הרשימה בכל הנוגע לגודל - וכושר ההמצאה - מכיוון שהחברה היא הזכיינית הגדולה ביותר בתחום הנדל"ן לפי ספירת סוכנים; משתמש בגישה ממוקדת-סוכן מבוססת-חינוך לביצוע עסקים; והיא יוצרת את פלטפורמת הטכנולוגיה הנדל"ן לפי בחירה עבור סוכנים וצרכנים. מאחורי אותו צבא של סוכנים מוכשרים עומד צוות תאגידי המחויב לתרבות ומוקדש להוסיף ערך למקורביו.
קלר וויליאמס לוקח גמישות לקיצוניות חדשה לגמרי. מעודדים את העובדים לזהות את חוזקותיהם הייחודיות, ואז לזייף מסלולי קריירה חדשים לחלוטין המושרשים באותה יכולות. "יזמות בחברה זו היא ענקית. ראיתי אנשים יוצרים מסלולי קריירה חדשים לחלוטין. גם אני עשיתי זאת - אני הראשון שיש לי תפקיד זה ", משתף רובן גונזלס, כלכלן מטה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקלר וויליאמס ריאלטי אינטרנשיונל7. PagerDuty
המשרד שלנו
PagerDuty היא הפלטפורמה המובילה לניהול פעולות דיגיטליות לעסקים. זה מאפשר למנהלי DevOps, פעולות IT, תמיכה, אבטחה ומנהיגים עסקיים להפוך כל אות לתובנה ופעולה בזמן אמת בכל מקרה של שימוש מבצעי. כאשר הכנסות ומוניטין של המותג תלויים בשביעות רצון הלקוחות, PagerDuty עוזרת לצוותים למנוע ולפתור אירועים המשפיעים על עסקים ולספק חוויות דיגיטליות יוצאות דופן.
ב- PagerDuty, ההנהגה מכירה בכך שגידול חברה חזקה דורש בניית כוח אדם מסוגל. לשם כך מטפחת סביבה של התפתחות מתמדת. יש המון הזדמנויות חינוכיות ממומנות, ומתקיימים אירועים וכנסים פנימיים בהם עובדים יכולים לחלוק זה את הידע שלהם. אפילו הסטנד-אפיסטים היומיומיים כוללים נתח ידע סיבובי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- PagerDuty8. קבוצת שידור סינקלייר
המשרד שלנו
כאחת מחברות השידור הטלוויזיוניות הגדולות והמגוונות ביותר בענף, סינקלייר שידור הקבוצה מחברת אנשים לתכנים בכל מקום. עם יותר מ -80 מיקומים בפריסה ארצית, סינקלייר מזוהה עם כל הרשתות הגדולות בטלוויזיה ויש לה יד בבעלות, הפעלה ומתן שירותי מכירות עבור יותר תחנות טלוויזיה מכל חברה אחרת, בנוסף להיותה ספקית החדשות המקומית המובילה במדינה.
צמיחה מקצועית מדהימה היא אבן יסוד מדוע אנשים אוהבים לעבוד ב- Sinclair Broadcast Group. החברה משקיעה במאמני כשרונות וקורסי פיתוח המסייעים לצוות המרשים שכבר להגיע למלוא הפוטנציאל המקצועי שלהם. בנוסף, לחברה יש רקורד מוכח של קידום פנימי. "המנהלים שלי כולם עזרו לי לצמוח ולהרחיב את אופקי", מוסיף אביעזר גרניקה, מנהל שידור החדשות, "מעולם לא אמרו לי שלא הייתי מסוגל לנצל הזדמנויות חדשות."
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת השידור סינקלייר9. הון אחד
המשרד שלנו
הנועז לחלום, לשבש ולמסור דרך טובה יותר לבנק ללקוחות, Capital One מביא כושר המצאה, פשטות ואנושיות לתעשייה הפיננסית. חברת השירותים הפיננסיים מספקת כרטיסי אשראי וחיוב מקומיים ומציעה פעילויות מימון, פיקדונות והלוואות, ומעניקה ערך רב לאנשים ברחבי הארץ.
מוקדש להשקת קריירות מרגשות ומאתגרות, Capital One מציע שפע של הזדמנויות וכלים (כולל סדנאות ותוכניות שונות!) לעובדים ללמוד מיומנויות חדשות וטיפוס בסולם. מבחינת קריירות הצוות, ההנהלה רוצה שעובדיה יחגגו את הלמידה, ישתלטו על ההתפתחות המקצועית וירוויחו ממשאבי החינוך ככל שהם יכולים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Capital One11. GCG
המשרד שלנו
GCG הוא צוות של עורכי דין לשעבר, כמו גם אנשי משפט מקצוענים, מומחים בתחום האוצר והבנקאות, מהנדסי תוכנה, מומחים להודעות פנים-פנים, גרפיקאים ומומחי שירות לקוחות המספקים שירותי ניהול תביעות למשרדי עורכי דין, תאגידים ובתי משפט עבור תובענות ייצוגיות, פשיטת רגל, נזיקין המוניים והתנחלויות רגולטוריות - וכן תוכניות תגובה להפרות נתונים.
ב- GCG עובדים הם המשאבים הגדולים ביותר. החברה מחפשת ללא הרף דרכים חדשות לעסוק ולפתח את הצוות, ו- GCG מעודדת עובדים לקחת בעלות על צמיחתם ופיתוח הקריירה שלהם. "ההנהגה שלנו מוסמכת על ידי ההתמודדות עם אתגרים חדשים. יש הרבה אמון בקרב חברי הצוות של GCG, "מוסיפה ונסה נאף, מפתחת תוכנות ג'וניור, מערכות וטכנולוגיה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- GCG13. פייסבוק
המשרד שלנו
המשימה של פייסבוק היא לתת לאנשים את הכוח לבנות קהילה ולקרב את העולם זה לזה. באמצעות משפחת האפליקציות והשירותים שלה, פייסבוק בונה חברה מסוג אחר המחברת מיליארדי אנשים ברחבי העולם, נותנת להם דרכים לשתף את מה שהכי חשוב להם ומקרבת אנשים זה לזה. בין אם ייצור מוצרים חדשים או עוזר לעסק קטן להרחיב את טווח ההגעה שלו, אנשים בפייסבוק הם בוני לב. הצוותים הגלובליים שלה מצטברים ללא הרף, פותרים בעיות ופועלים יחד בכדי להעצים אנשים ברחבי העולם לבנות קהילה ולהתחבר בדרכים משמעותיות.
פייסבוק משקיעה באופן עמוק בקידום המקצועי וברווחתם של אנשיה. בנוסף לקבלת הדרכת קריירה והדרכה איכותית לעתיד בפייסבוק ומחוצה לה, לעובדים יש את הגמישות לקבוע לוחות זמנים בהתאמה אישית - מדידת ההתקדמות לפי השפעה ולא שעות. ובמהלך פגישות שאלות ותשובות ביום שישי עם המנכ"ל מארק צוקרברג, העובדים יכולים לשאול בפתיחות ולקבל תשובות לשאלות קשות בתעשייה וללא שום דבר מעכב.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפייסבוק14. CapTech
המשרד שלנו
CapTech הינה חברת ייעוץ טכנולוגית וניהול לאומית השותפת פעולה עם כמה מהחברות המצליחות בעולם לתכנן, לפתח ולנהל פתרונות טכניים ודיגיטליים המשמחים את הלקוחות, מניעים תובנות ועומדים ביעדים אסטרטגיים. ל- CapTech יש תשוקה להניע חדשנות וצמיחה עבור לקוחותיה. הגישה השיתופית שלה מספקת פתרונות בהתאמה אישית שממקסמים את ההשפעה של השקעות הלקוח.
"יש המון הזדמנויות להתפתחות מקצועית, והרבה אפשרויות אימונים שונות, כולל מחנה אתחול לשכירות חדשות", מסביר Venkat Iyer, מפתח היועץ. אכן, למתגייסים הטריים יש אפשרות להשתתף במחנה אתחול בן שלושה שבועות כדי ללמוד את הפרטים הקטנים של ייעוץ IT. שכירים חדשים משויכים גם עם יועצים מנוסים כדי להישען עליהם לקבלת ייעוץ ותמיכה כאשר הם לוקחים על עצמם את הלקוחות שלהם ומובילים פרויקטים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CapTech15. DMC אטלנטה
המשרד שלנו
DMC אטלנטה, שנוסדה בשנת 2003 עם שמונה אנשים בלבד, גדלה ליותר מ- 700 עובדים ב 50 משרדים ברחבי הארץ באמצעות פילוסופיה מונעת תוצאות ומחויבות להביא ללקוחותיה לקוחות לכל החיים. בשנים הקרובות מקווה DMC להתרחב למאות משרדים חדשים ברחבי הארץ - ואז, לעולם.
DMC אטלנטה מאמינה לדחוף את עובדיה להיות הטובים ביותר שהם יכולים להיות, בהם החברה תומכת באמצעות סגנון ניהול אימון. גישה זו מעניקה לכל אחד מחברי הצוות אפשרות ללמוד כיצד להוביל - ולהפוך למנהלים גדולים בזכות עצמם בבוא העת. עם זאת, DMC אטלנטה אינה עוסקת רק בחיי העובדים במשרד. "אנו באמת מאמינים כי צמיחה מקצועית וצמיחה אישית הולכים יד ביד. אנשים מאושרים נוטים להצליח יותר ", מסביר מנהל משאבי אנוש.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- DMC אטלנטה19. פסטארים
המשרד שלנו
המשימה של Fivestars היא לעזור לעסקים וקהילות לשגשג על ידי הפיכת כל עסקה למערכת יחסים. למעלה מ -30 מיליון אנשים משתמשים ב- Fivestars כדי לקבל תגמולים בלמעלה מ- 12, 000 עסקים מקומיים עם תוכנית תגמולים אחת, ואילו עסקים מקומיים משתמשים ב- Fivestars בכדי להכניס לקוחות נוספים לחנויות שלהם באמצעות תוכנית עוצמתית אחת. בשנת 2017, Fivestars העבירה מסחר מקומי בסך 2 מיליארד דולר ברחבי הרשת שלה, והחברה גייסה 105 מיליון דולר מחברת HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator ואחרים.
בקר באתר Fivestars לקבלת מידע נוסף והצטרף אליהם לאוהבים מקומיים.
ל- FiveStars תוכנית אימונים בהתאמה אישית שמטרתה לפתח כישורי מנהיגות של אנשים למקסימום הפוטנציאל שלהם. מנהלים, המכונים "מאמנים", לוקחים על עצמם את תפקיד ההובלה, הניהול והנחיית חברי הצוות. המאמנים מדגימים ולחיות את הערכים, תוך התמקדות בצמיחה ורווחתם של אנשים ובמערכות היחסים המוצקות שעוזרים לחמישה סטארים לשגשג.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפייבסטריםחושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
