אני הולך להכניס לך סוד קטן - אחד הדברים הכי פחות אהובים עליי להיות מגייס היה לקרוא מכתבי שער. חשוב כמו החלק הזה בתהליך, בזתי למשימה מכיוון שרובם פשוט היו משעממים וקלישאים להפליא. למען האמת, קראתי כל כך הרבה שבמקרים מסוימים התייחסתי למעשה לאנשים בשיחות בחיים האמיתיים "מנהל שכירות יקר". זה מקובל מעט יותר מאשר לפנות לחברים שלך בשם "למי זה עשוי לדאוג."
עם זאת, אני לא מציע לך לזרוק את המגבת ולהפסיק להגיש אותם. אבל אני מציע שתנצלו את העובדה שמנהלי שכירת עובדים מחפשים לקרוא אחד שזה באמת מעניין. ברצינות, הכנס קצת זמן ומאמץ ותחבר את האדם שאתה צריך לחבר.
כדי לעזור לך להתחיל, הנה שלושה פתחים שיגרמו לתשומת לב - מבלי לגרום לך להיראות כמו אדם משוגע.
1. פתיחת "כתבתי מחדש את כל מכתב השער שלי רק כדי להגיש מועמדות למשרה זו"
אין דבר שגורם לאדם לגלגל את עיניה יותר מאשר לקרוא את משפט ההיכרות הזה: "אני מאוד נרגש להגיש מועמדות לפתיחה ב- The Dailymuse." יש שלושה דברים שגויים בזה: אחד, אני יודע, זה לא איך dailymuse הוא כתוב; שני, אני לא בטוח שאתה באמת מתרגש מכתיבת מכתב השער הזה; ושלוש, אין לי מושג באיזה משרה אתה מגיש.
אז כשאתה ממש מתלהב מהעבודה, אל תשמור על זה בסוד - במקום זאת נסה משהו כזה.
זה ייראה כך:
או זה:
יהיה עליכם להתאים את התוכן ואת הטון של פתיחה זו על סמך תרבות החברה בה אתם פונים לעבוד. אבל הרעיון שעומד מאחוריו צריך להישאר זהה: זהו הודעה בהתאמה אישית. ברגע שיש לך את זה למטה, אתה יכול להשתמש במומנטום של קו הפתיחה כדי להראות למנהל הגיוס מדוע אתה האדם הנכון לתפקיד.
2. פתיחת "לא סתם למדתי על החברה שלך חמש דקות לפני"
אולי אינך יודע את זה, אבל זה באמת ברור מאליו שמישהו פשוט מגבש מחדש כמה פרטים מדף "אודותינו" כדי לנסות ולהוכיח שהוא או היא מבינים מה החברה מייצגת. גם אם בדיוק נודע לך על קיומה, נסה לפתוח במשהו יותר אישי מדוע עבודת הארגון מהדהדת אתך ומדוע אתה כל כך מתרגש להגיש מועמדות.
לך עם זה:
זה ייראה כך:
או זה:
בדיוק כמו בדוגמה הראשונה, אתה יכול וצריך לצבוט את זה על סמך הטון. כל עוד תבהיר שהשתמשת במוצר החברה בעבר (יהיה אשר יהיה), סביר להניח שתזכי לעצמך מכתב עיון מלא.
3. פתיחת "אני יודע שיש לך כנראה הרבה כאלה לקרוא"
מנהלי שכירה אינם מבקשים מסיבת רחמים, אלא שוב - הם קוראים הרבה מכתבי שער. אז אם אתה שם לב שלחברה מסוימת יש תרבות נינוחה, קח סיכון.
נסה את זה:
כן, זה שנוי במחלוקת ויש להשתמש בו בזהירות. אם אתה פונה לעבודה בבנק השקעות, כנראה שזה לא הפתח שעליך לבחור. אבל, אם אתה מבין שהחברה שאתה מבקש לעבוד בה היא בעלת חוש הומור, אל תפחד להתאים אותה לשנינות לשנינות.
כתיבת מכתב שער יכול להיות תרגיל ממש מלחיץ גם עבור מחפשי העבודה המנוסים ביותר. עם זאת, תוכלו להקל עליכם ועל מנהלי הגיוס שאליהם אתם שולחים אותם אם תנסו לפתוח משהו קצת טרי. אמנם אלה עשויים לא לעבוד עבור כל הקהלים, אך תופתעו לטובה מכמה אנשים יהיו מגיבים כאשר הם יבינו שהם שוקלים משהו שמוכן לצאת מחוץ לקופסה.
