ביליתי יום ראשון אחר הצהריים שטוף שמש בבית קפה, ועבדתי על כמה פרויקטים צדדיים שלא הספקתי להם במהלך השבוע. לשם כך מיועדים סופי שבוע, נכון? ואם לשפוט על פי מספר האנשים שסביבי שהקלדו על המחשבים הניידים שלהם, חשבתי שכולם כנראה עושים את אותו הדבר.
אבל, כשסרקתי את החדר, כמעט אף אחד מסביבי לא נראה מרוצה מדי. למען האמת, הם נראו הרבה כמו שאני מתאר לעצמי שאני עושה במהלך יום מלחיץ במשרד. במבוכה, ערכתי שיחה עם האישה שלצידי - והיה לי את התשובה שלי. מסתבר שהכוונות שלה היו לעבוד בבלוג שלה, אבל איכשהו בסופו של דבר בדקה מיילים לעבודה ומאז היא תקועה.
דבר מסכן, חשבתי. ואז, הסתכלתי למטה אל המסך הפרטי שלי, ובאימה הבנתי שגם אני בדקתי את דוא"ל העבודה. למען האמת, ביליתי יותר זמן בעבודה ממה שהיה לי בפרויקטים האישיים שלי!
ברור שלכולנו היו כמה סוגיות גבול.
ולצער, אני יודע שזה לא ייחודי. לכולנו יש את החבר שלא יכול להגיע דרך קוקטייל בלי להגיב להודעת דוא"ל או טקסט מהבוס שלה. היו לי מעסיקים שאמרו לי במפורש שהם מצפים שאכנס או שאהיה זמין בעיקרון בכל פעם שהייתי בהכרה. נראה כי הקלות ההולכת וגוברת בה אנו יכולים לגשת לעבודה מרחוק גרמה למעסיקים carte blanche להיות איתנו בקשר בכל עת.
עכשיו, אני הראשון להודות שעבודה בערבים ובסופי שבוע היא הכרחית מדי פעם, אבל זכרו שכל העבודה עובדת כל הזמן - ובכן, אתם מכירים את השאר. אם אתה מרגיש שהעבודה שלך זוחלת לזמנך האישי במידה לא בריאה, הנה כמה צעדים שאתה יכול לנקוט כדי לעזור לקבוע (או לבסס מחדש) כמה גבולות.
1. הימנע ממכשירים שהונפקו על ידי החברה (אם אתה יכול)
כשהתחלתי כמנהל בחברה חדשה לפני מספר שנים, הם הציעו לי Blackberry (זוכרים כאלה?) ביום הראשון שלי. מכיוון שזה לא נדרש, סירבתי בנימוס, וכתוצאה מכך מעולם לא פיתחתי התמכרות למכשיר.
וחשוב מכך, מבלי שאצטרך לומר מילה, הקמתי גבול חשוב עם המעסיק שלי, והגדרתי בעצם "שעות עבודה" בדיוק כמו שהפרופסורים שלך בקולג 'עשו. בין השעות 7 בבוקר ל 6 בערב, שני עד יום שישי, מצאתי אותי במשרד. לאחר מכן הייתי למעשה בלתי ניתן להשגה - אלא אם כן מישהו רצה לחפור את מספר התא האישי שלי.
יש להודות, זה היה לפני כמה שנים, והדברים התקדמו עד כדי כך שרובנו יכולים לגשת כמעט לשולחן העבודה שלנו, אך אי-היותם טלפון סלולרי או מחשב נייד שהונפקו על ידי החברה עוזר ליצור את החלוקה בין החיים האישיים והמקצועיים שלך ומגדירה את ציפייה שלא תקחי לעבודה הביתה על בסיס קבוע.
2. אל תהרוג את עצמך עם שעות נוספות
כשאתה מתחיל לראשונה בעבודה חדשה, או אפילו בתפקיד חדש, זה טבעי רק לרצות להרשים את הבוס החדש שלך. וקל להתפתות להוכיח את מחויבותך על ידי תשובה ערמומית להודעות דוא"ל בשעות רעות או אפילו בסופי שבוע.
למרות שסביר להניח שזה יתן רושם על הבוס שלך, רוב הסיכויים שיש לכך השלכות לא מכוונות. קח אותי למשל. בעבודה הראשונה שלי בקולג 'הייתי ממש להוט לעשות רושם. אז נשארתי מאוחר, נכנסתי בסופי שבוע ובדקתי את הדוא"ל שלי מתי הייתי צריכה להיות במיטה. התוצאה? אימנתי בשוגג את הבוס שלי לסמוך עלי בכל שעות היממה, שבעה ימים בשבוע. לקח לי כמעט ארבע שנים והחלפת משרות לפני שהספקתי לשבור את המחזור הזה, ולהאמין לי, זה היה שיעור מתיש.
מצד שני היה לי קולגה שחיים פעילים מחוץ למשרד. פירוש הדבר היה שהיא התאמנה בכדורעף בערב אחד, שיעור שפה אחר, תאריכים באחרים; קלטת את הרעיון. מהיום הראשון היא דאגה שהיא תהיה במשרד בזמן, השלימה את עבודתה והישגה יתר על המידה בכל דרך אפשרית - עד לסיום היום. היא הציעה לעבוד מאוחר או להיכנס מוקדם במידת הצורך, אך הבהירה שיש לה התחייבויות אחרות, מה שעזר להקל את הבוס שלנו לעובדה שהיא תעזוב בזמן ברוב הימים.
יהיה לך קשה למצוא בוס שיתנגד לך יותר מדי לעבוד על שעות החופשה שלך (אלא אם כן היא נדרשת על פי החוק), אך אותו בוס יתרשם באותה מידה אם תוכל לבצע את העבודה בשמונה ( אוקיי, 10) שעות בכל יום אתה כבר שם. הפק את המרב מהזמן שיש לך במשרד, והשאיר את השאר למחר. תאמין לי, העבודה תחכה לך.
3. קח יום חופש - באופן קבוע
אני לא בטוח מתי זה קרה, אבל בשלב כלשהו בקריירה שלי, זמן חופשה שצבר הפך להיות קצת תחרות. החברים הנוקשים העובדים שלי ואני היינו מתרווחים על הבירות שלנו אחרי עוד לילה מאוחר במשרד, מתרברבים על מי שיותר זמן פגע. רק לאחר מספר שנים - כשפגשתי עם ותיק מנוסה שלקח כל יום שהוא הרוויח על בסיס קבוע - הבנתי את הערך של זמן חופשה.
בזמן שכולם עובדים מאוחר מדי בתקווה לזכות בחסד במשרד הפינה, הוא פשוט עבד ביעילות וניצל את חופשתו כפי שנועדה לשמש. ואתה יודע מה? הוא היה הבחור הכי שמח במשרד. בעוד אלה מאיתנו שנתקעו במשרד בזמן שהוא נהנה משבוע בהוואי עם משפחתו התבוססו, עמוק בפנים כולנו הערצנו אותו.
חברות נותנות לעובדיהן פסק זמן מסיבה - הן צריכות זאת. קצת מו"פ יעשה רק דברים טובים למוטיבציה, היצירתיות שלך ואושר לטווח הארוך בעזרת ההופעה שלך. סמוך עליי, חסכון של ימי חופשה שאינם בשימוש עשוי לזכות בך אהדה בשעה שמח, אך אתה לא תעשה לעצמך או למעבידך טובות הנאה על ידי סקימפט בזמן.
כמו בכל מערכת יחסים (יש לקוות) לטווח ארוך, חשוב לקבוע גבולות מוקדם. ואם הדברים ייצאו מעט מהדרך, לעולם לא מאוחר לבסס מחדש את הקווים שבין העבודה שלך לחיים האישיים. בסופו של דבר, מעסיקים יודעים שאתה יקר יותר כשאתה מטען מלא אחרי סוף שבוע מהמשרד - או אפילו יותר טוב, שבוע בהוואי!
