ביום הראשון שלי כמגייס העביר הבוס שלי רשימת דברים שאסור היה לי לומר למועמד.
"ברצינות, שאלת השאלות הללו עלולה לגרום לנו לצרות משפטיות, " אמר הבוס שלי. "ובעוד אני לא חושב שבאמת היית אומר אף אחד מהם, הייתי צריך לפטר אותך אם כן."
חלק מהקווים ברשימה היו כל כך ברורים מחוץ לתחום, הייתי מפטר את עצמי אם הייתי אומר מישהו מהם. אבל אחרים הפתיעו אותי - אפילו אם הם היו קצת מוזרים.
אני בטוח שאתה חושב עכשיו על כמה פעמים כשמישהו שאל אותך שאלה לא נוחה במהלך הראיון. זה כנראה זרק אותך מכיוון שזה הרגיש מוביל, כאילו הוא מבקש משהו אחר לגמרי.
כדי למנוע את השלכתך שוב ככה, הנה כמה משורות "מחוץ לתחום" שאולי תשמע - וכיצד להגיב באופן מקצועי.
1. "הרקע ההשכלה המרשים שלך בטח עלה כמה יפה."
זה נשמע כמו מחמאה, נכון? אבל עם הזמן למדתי שזו דרך עדינה לבחון את הכספים האישיים שלך. זה אולי לא נראה כמו עניין גדול, אבל ויויאן ג'יאנג כותבת ב- Business Insider כי בירור לגבי כל חוב שעומד בתשלום הוא לא. גם אם אתה נוטה להיות שקוף לגבי המשכורת שלך וכל חוב שיש לך, אינך מחויב לחשוף מישהו מאותו מידע לאדם שאתה מדבר איתו.
איך להגיב
אם זה עולה מסיבה כלשהי, אל תחששו להגיב עם: "אני מאוד גאה בבתי הספר (ים) בהם למדתי, אך אל תרגיש בנוח לחשוף את הכספים העומדים מאחורי השתתפותי."
2. "מאיפה אתה במקור?"
זמן אמת: מישהו ממש שאל אותי את זה לפני כמה שנים. תגובתי הייתה, "אה, גדלתי בניו ג'רזי." כפי שאתה בטח יכול לנחש, זו לא הייתה התשובה שהחברה קיוותה לשמוע. בעוד שמגייסים רבים מבינים שזו אחת משאלות הראיונות הבלתי הולמות ביותר שיש לשאול, יש אנשים שעדיין פוצצים אותם. גם אם נראה שמגייס מבקש זאת להיות ידידותי, האמת היא שזה עדיין לא בסדר.
איך להגיב
אם מישהו שואל על הגזע או הרקע שלך, סופר המוזה אנג'לה סמית 'מציע להתחמק מהשאלה הבלתי חוקית הזו על ידי חיזוק סטטוס העבודה שלך. אל תהסס להגיב באומרו, "גרתי בקומץ של מקומות, אבל למקרה שאתה תוהה, מותר לי כחוק לעבוד במדינה הזו."
3. "אתה ובני / בת הזוג שלך רוצים ילדים ביום מן הימים?"
אני זוכר כמה מקרים בהם נשאלתי השאלה הזו והנחתי שהמגייס מנסה להכיר אותי ברמה האישית יותר. מצד אחד, זה נראה כמו דרך טובה להכיר אותי. מצד שני, הבנתי שזו יכולה להיות גם דרך מגניבה עבור מגייס לגלות אם תצטרך לצאת לחופשת הורים בהמשך הדרך. ואם מעסיק היה משתמש בזה נגדך, זה יציג כל מיני סוגיות משפטיות.
איך להגיב
כאן לא רעיון להיות קצת פתאומי, אפילו אם אתה באמת רוצה את העבודה. נסה משהו בקווי ", זו שאלה אישית להפליא, ומכיוון שאני כה נלהב לדון בכישורי לתפקיד עם החברה שלך, אני מעדיף להתמקד בדיון בתפקיד."
מפתה פשוט לומר למגייס כל מה שהוא או היא רוצים לדעת, כשהוא או היא רוצים לדעת את זה. אחרי הכל, יש עבודה על הקו, ואם אתה באמת רוצה את זה, זה רק טבעי להרגיש שאתה צריך להיות שקוף ככל האפשר ולענות על כל מה שנשאל.
אבל, למרבה הצער, כל מה שנשאל לא תמיד בסדר והדרך הטובה ביותר להתכונן לרגעים הלא נוחים האלה היא להגיע מוכנה לאופן שבו תסתובב בחזרה למה שחשוב - מדוע אתה האדם המוסמך ביותר לתפקיד.
עם זאת, מאמר זה הוכן למטרות מידע כללי בלבד. המידע המוצג אינו ייעוץ משפטי ואין להתייחס אליו ככזה. אם אתה מרגיש שהופלה לרעה שלך, עליך להתייעץ עם עורך דין מוסמך ולחשוב על הגשת תלונה לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בארה"ב (EEOC).
