כשאתה מחפש עבודה, ללא ספק יש לך כל כך הרבה דברים ברשימת המטלות שלך (עדכן את קורות החיים שלך, התאם את מכתבי השער שלך, וודא שיש לך את התלבושת הראויה הנכונה), שאתה עלול להתפתות לרפרף על חלק חשוב גורם: הנוכחות המקוונת שלך.
אולי אתה חושב שאתה מסודר - תמונות הישנות שלך במכללה נמחקו מהפייסבוק ופרופיל הלינקדאין שלך הוא עדכני. או, אולי לא טרחת לפתח הרבה מהפרסונה המקוונת בכלל, כך שאתה חושב שאין לך מה לדאוג. ללא קשר לאופן שבו ניתן לאפיין את העצמי הדיגיטלי שלך, אינך יכול להמעיט בחשיבותו.
אופי חיפוש העבודה כיום והנטייה של המגייסים להתבונן בנוכחותו המקוונת של מועמד פירושו שעליכם להקפיד במיוחד על מה שיש בחוץ - ומה לא. השקרים שאתה מספר לעצמך יכולים בעצם להיות ההבדל בין הצעת עבודה למכתב דחייה (ואף אחד לא רוצה את זה!).
1. "לא ישפטו אותי לפי מה שיש לי (או אין לי) ברשת"
אמרו לכולנו שוב ושוב להיות מודעים למה שמנו בפייסבוק. אבל, אם אתה לוקח את העצה הזו בערך הנקוב, אתה מפסיד חלק עצום מהנוכחות המקוונת שלך. כשאתה גוגל בעצמך (רוב המנהלים הגיוסים יעשו זאת בדיוק), רשמו אילו אתרים אחרים מקשרים לשמך. אולי יש לך פרופיל Reddit מיושן (אולי מביך) או עמוד שאתה מעדיף שלא יראה מעסיק עתידי.
זה הזמן לעשות סקירה יסודית של כל מה שקשור לשם שלך. אמנם אינך יכול למחוק הכל מחיפוש בגוגל כמו סיפור בעיתון מקוון שמזכיר את שמך, או פרופיל באתר ישן שלא יאפשר לך למחוק את חשבונך, אך לפחות אתה יכול להיות מודע לכל מה שאתה צריך כדי לאשר. או תסביר למראיין שלך את המאמר השנוי במחלוקת שאתה מצוטט בו, או את התנהגות התעבורה מלפני תשע שנים שעדיין מופיעה.
: שכירת מנהלים תפנה אליך בגוגל - הנה מה שתוכלו לעשות כעת אם התוצאות אינן טובות
2. "אני זקוק רק לתיק עבודות או אתר אישי לקריירה יצירתית"
נכון שכמעט כל תפקיד "יצירתי" (כמו מעצב, מפתח, מנהל קריאייטיב, סופר) מחייב תיקים מסוגים שונים, אך אסור לשלול את התועלת שיש לאתר אישי משלך גם אם אינך מחפש עבודה יצירתית.
זה שימושי בעת הגשת מועמדות כמעט לכל תפקיד: תיראה מנוסה טקית, מקצועית, והיא עשויה אף לסייע בהפחתת קורות החיים שלך לראש הערימה. וזה לא צריך להיות משהו מפואר; זה ממש יכול להכיל רק עמוד אחד.
כיצד לבנות אתר קורות חיים שתרשים כל מנהל שכיר שרואה אותו
תרגיש מוכן לקבל את פניך מול מנהל שכיר?
שלב ראשון הוא למצוא פתיחת עבודה מדהימה (או שניים, שלושה או 10, 000)
בדוק 10, 000+ פתיחות עכשיו
3. "זה מאוחר מדי להתחיל"
אולי המקצוע הקודם שלך לא נדרש (או אפילו עודד) השתתפות במדיה החברתית. ועכשיו אתם מחפשים לעבור למשרה בתחום אחר. בואו נגיד שהחוקים למסלול קריירה זה שונים לחלוטין מהאחרון שלכם, ונוכחות מקוונת מעודדת מאוד, ודי, צפויה, מכל המועמדים - ואין לכם כזו!
אל תיתן לחוסר הטוויטר שלך בעקבותיו, או אפילו היעדר פרופיל לינקדאין ירתיע אותך מלעלות על סוף סוף. זה אף פעם לא מאוחר לבנות מותג אישי ולהציג את עצמך ואת ההישגים שלך באופן מקוון.
תצטרך לפנות מקום בלוח הזמנים שלך כדי לצלול בו, אך לאחר מספר שעות של השלמת ההתקנה הראשונית ולמידה על הדרך שלך בפלטפורמות השונות, 15 דקות ביום בערך זה מספיק כדי לשמור על עדכניותך. למרות שאולי אין לך את אותו ידע כמו חלק מהתחרות שלך המשתמשים בכלים אלה במשך שנים, לפחות תראה שאתה מודע למהי נוכחות אינטרנטית רגילה בקריירה שאליה אתה עובר, ואתה אנחנו מתקדמים בכדי להגיע לשם.
כיצד להיראות במהירות כאילו השתמשת במדיה חברתית לנצח
בין אם אתה גורו מדיה חברתית או משתמש חדש יחסית, תמיד כדאי לחפש את המידע שיש לך ברשת - במיוחד כשאתה מחפש עבודה חדשה. זה יעזור לכם להיות בטוחים שהאישיות שלכם והפרסומות המקוונות שלכם מיישרים קו עם האופן בו אתם רוצים להציג את עצמכם בפני העולם (ובמיוחד למראיין שלכם), וזה יכול לעזור לכם בדרך למשרה החלומית ההיא.
