כולנו יכולים להסכים כי ראיונות הם דרך די לא מושלמת להעריך מועמד לעבודה. עבור המרואיין, כל כך הרבה מהחוויה יכולה להרגיש כמו משחק של ניחוש-את-התשובה-בתוך-המראיין. קשה לדעת אם מה שאתה משתף אפילו קרוב מרחוק למה שמנהל הגיוס מחפש.
למרבה המזל, ישנם כמה ביטויים שכמעט תמיד בולטים על עצמם. ניתנת ההזדמנות, כדאי לנסות לסחוט את שלושת הביטויים האלה איפשהו בראיון שלך.
1. "עברתי הרבה הצלחה עם זה בעבר."
זהו ביטוי אחד שבטוח יעלה חיוך על פניו של המראיין. מעבר לניסיון הרלוונטי, שכירת מנהלים אוהבת לשמוע כי לא רק שיש לך את הכישורים שהם מחפשים, אתה מצטיין בהם.
כמובן שהצהרה יחידה זו תביא אותך עד כה. גבה אותו עם דוגמה לתקופה בה אכן הצטיינת בכל מיומנות שמוערכת. (רמז: נסה את הנוסחה הזו.) וכשאני אומר מיומנות, אני מתכוון ליותר מיומנויות קשות. חשבו: פיתרון סכסוך צוותי, מציאת פיתרון עם נתונים מוגבלים, הובלת צוות מרוחק, עבודה עצמאית או עמידה בלוחות זמנים צמודים.
2. "אני ממש מתרגש מזה."
אם היית מראיינת שני מועמדים שהיו די זהים מבחינת המיומנויות והחוויות הרלוונטיות שהם מביאים לשולחן, מה יהיה הגורם המכריע? עבור מראיינים רבים, זה מסתבר עד כמה המועמד היה נרגש לקראת התפקיד והחברה. אחרי הכל, מי שמתלהב מטבעו נראה מוטיבציה יותר. בהתחשב בבחירה, הייתי בהחלט רוצה שהמועמד שנראה ממש נשאב יפגע בקרקע - לא?
אמנם בהחלט הגיוני לומר מראש שאתה מתרגש, אך עליך לגבות את התביעה על ידי ביצוע כמה מחקרי החברה. אף אחד לא יאמין לך אם תגיד שאתה מתרגש להפליא מהמוצר, אבל אז לא יכול להסביר למה הוא טוב יותר מהתחרות. עשה את שיעורי הבית שלך. עיין באתר האינטרנט, דבר עם אנשים שאתה מכיר שעובדים שם וקרא כל דבר שאתה יכול לשים עליו בדבר שיכול להיות רלוונטי.
3. "למעשה דיברתי עם שרה כדי ללמוד יותר על זה."
למרבה הצער, סביר להניח שלא יהיה לך את כל מה שהמראיין מחפש. זה בסדר. הראה כיצד אתה מוכן ללמוד. חשוב מכך, הראו שאתם מסוגלים - וכי אתם למעשה לומדים.
לשם כך, ראשית זיהוי תחומי החולשה שלך - אולי חסר לך מיומנות אחת המפורטת בתיאור התפקיד, או שלא היה לך ניסיון ניהולי רב. ואז, מצא מישהו או משהו שיכול לעזור לך להתחיל ללמוד ולהשתפר בתחום זה. זה יכול להיות עריכת ראיון הסברתי, התחלת קורס מקוון או קריאת ספר. עכשיו, אם חולשה זו עולה במהלך ראיון, אתה יכול לומר שדיברת עם כך וכך, או שרק התחלת ללמוד על כך שיעור. זה לא רק מראה מודעות עצמית, אלא גם שכבר קיבלת יוזמה לשיפור בתחום זה. מה עוד יכול מנהל שכירה לבקש?
סביר להניח שלעולם לא תדע מה קורה בתוך ראשו של המראיין, אך לכל הפחות תוכלו לדעת שמספר המשפטים האלה יעבור טוב. מעבר לכך, המשך להתאמן ועם קצת מזל, תעבור את השלב הזה תוך זמן קצר.
