הרם את היד אם הדברים תמיד עברו לך בצורה חלקה כשקיבלת מנהל חדש בעבר. יש לי תחושה שאם אתה בוהה בבטון במסך שלך בלי היד שלך באוויר, אתה בהחלט לא לבד.
בואו נודה בזה - להשיג בוס חדש זה יכול להיות מסובך. וגם כאשר לשניכם יש כוונות טובות, ישנם כמה נושאים שעלולים לעלות כאשר הם נכנסים לתפקידם החדש. הנה כמה שכדאי לזכור.
1. אתה עובד על לוחות זמנים שונים
אתה רגיל לעזוב בחמש אחר הצהריים. היא יותר "אני אהיה כאן מעבר לשעה טובה". אף אחד מכם לא טועה, אבל כנראה שזה ירגיש לא בנוח לארוז ליום בו המנהל שלכם עדיין מתרסק. יתכנו אפילו כמה מבטים עיניים צדדיות שגורמות לך לתהות אם אולי עליך לבטל את התוכניות שלך ללילה.
כיצד לטפל בזה
העלה אותו - בצ'ק-אין שלך או באמצעות דוא"ל. זה פשוט כמו להגיד את זה, "אתה מצפה ממני להיות במושב שלי בשעות מסוימות? אם כן, אני אביא את זה לקרות, אבל אם לא, רציתי לשתף את זה שאני עובד הכי טוב בבוקר ולכן הייתי רוצה להיכנס מוקדם יותר ואז לעזוב קצת יותר מוקדם. "
2. התנגשויות האישיות שלך
הוא קצת מדינה. אתם קצת "פיצה שניתן לחצות במיקרוגל" בחצות. כשאתם נתקלים זה בזה במטבח, אין לכם הרבה מה לומר אחד לשני. וזה עשוי לגרום לך לתהות אם בסופו של דבר יימאס לך ויכניס מישהו שהוא לפחות יכול לסבול.
כיצד לטפל בזה
אם הבוס שלך הוא אידיוט, קח את העצה של סופרת מוזה שרה מק'קורד כיצד להתמודד עם בוס רע. ראשית, נקבע את הנושא הספציפי, ואז עבד להתמודד עם זה - במקום לנסות לשנות את כל ישותו של האדם (עוד על זה כאן).
אבל אם אתה והמנהל שלך פשוט לא מתחברים ברמה האישית, הימנע מלהיות חברים. כל עוד אתה יכול להגיד שהוא מתכוון היטב, קבל את העובדה שהוא לא יהיה האדם שלך ללכת לדון בסוגיות מחוץ לתפקיד שלך (ולפעמים זה לטובה).
3. הוא לא מבין מה אתה עושה
אחד הדברים המתסכלים ביותר שהבוס החדש אמר לי פעם היה "אני לא מבין למה זה לוקח לך כל כך הרבה זמן." ברור שהוא לא ידע! הוא היה בתפקיד רק שבוע, ועוד לא פגשנו אחד על אחד. אז חזרתי הביתה והתלוננתי בפני כל מי שהקשיב לי.
כיצד לטפל בזה
כאשר המנהל החדש שלך מצטרף לקבוצה, אל תחכה שהיא תשאל מה אתה עושה כל יום. קח יוזמה והביא פירוט של שבוע טיפוסי במשרד. זה מועיל לשניכם. אם היא תראה שאתה עושה יותר מדי, היא עשויה להיות תומכת שלך ולעזור לך להוריד כמה דברים מהצלחת שלך. אם שום דבר אחר, זה יכול לעזור לה לראות כמה עבודה עוברת במשהו שאתה גורם לה להיראות כל כך קל ובלתי מאמץ.
העבודה עם מנהל חדש תמיד תהיה קשה, במיוחד בשבועות הראשונים. אבל אפילו מעבר לנושאים הספציפיים שדיברנו כאן, יש נושא מאוד כללי (אך חשוב) שכדאי לזכור. וזה כדי להימנע מלהיכנס למערכת היחסים בהנחה שהיא חייבת להיכשל רק בגלל שהיא חדשה. במקום זאת, התחל לחשוב שאולי אתה פוגש את עורך הדין המקצועי החדש ביותר שלך.
