קורות חיים לא תמיד משאירים הרבה מקום לאישיות. וכפי שיודע כל מי שניסה לחטט את קורות החיים שלו, לנסות לספר סיפור קוהרנטי בצורה קלינית זה דבר מסובך. אז אין זה מפתיע שהצהרת הסיכום הופכת להיות דרך די פופולרית לבעוט אותה.
עם סיכום, אתה יכול לבחור דובדבן את ההישגים המרשימים ביותר שלך, לפרט מה המומחיות שלך ולתת תחושה כוללת של מסלול הקריירה שלך. מה יש לא לאהוב?
שום דבר. אלא אם כן, אתה יודע, אתה עושה את זה לא נכון. בדיוק כמו בשאר קורות החיים שלך, עדיף לך לכמת את התוצאות שלך ולגבות את הכישורים שלך במספרים, ולא להשתמש בביטויי קלישאה.
כדי לעזור לך להבדיל טוב יותר בין מה שמרשים באופן לגיטימי לבין מה שמרים גבות (בצורה "אוף, לא אחרת …"), הנה שלושה תיאורים נפוצים שכדאי להימנע מהם בכל מחיר.
1. הוגה תמונה גדולה או הוגה דעות מחוץ לתיבה
אמנם לא כולם למעשה חושבים מחוץ לקופסה, אבל הביטוי משמש כל כך הרבה עכשיו שהוא פשוט לא מרגיש מיוחד במיוחד. כמו שכותבת המוזה שרה מק'קורד אומרת, "עם זאת, ברצינות, אם אתה מישהו שחושב מחוץ לקופסה, מדוע שלא תעשה בדיוק את זה …"
לאורך אותם קווים, סיפקו אנקדוטות הממחישים את המושג. מה שבולט הם דוגמאות לתקופות בהן התמונה הגדולה או הרעיונות שלך מחוץ לקופסא ממש עזרו להשפיע על פרויקט. במקום להתמקד בתיאורים מופשטים של נקודות החוזק שלך, לכו על הישגים ממשיים המציגים אותם.
2. מנהיג מחשבה או מנהיג השראה
העניין עם להיות מנהיג הוא שזה לא באמת משהו שאתה יכול פשוט להעניק לעצמך - אנשים אחרים צריכים להתחייב עבורך, ואתה יודע, לעקוב אחריך. אז, זה קצת מוזר לקרוא לעצמך מנהיג מחשבה, מנהיג השראה או כל סוג של מנהיג בקורות החיים שלך. זה כמו לאבד את עצמך. אתה לא יכול לעשות את זה.
עם זאת אתה יכול להצביע על זמנים שהובלת. כן, כאן אתה כולל את הזמן בו הובלת את הצוות שלך להשלים משימה מרשימה (באופן אידיאלי, כנגד כל הסיכויים). אבל, זה גם מקום לכלול בו את כל שאר הדברים שהופכים אותך למנהיג, כמו למשל כשהצגת בפני קבוצות, הקלת במעברים ארגוניים או פיתחת את כישורי העובדים שלך.
3. חדשני או בעל חזון
זה כמו לתאר את עצמך כ"להט ". זה לא דבר רע, אבל זה כל כך מנוצל עד שהוא מפסיק להתייחס למשהו מועיל. הרבה אנשים זורקים את זה, אבל אין להם הוכחות לגיבוי.
במקום זאת, כפי שאתה בטח יכול לנחש עד עכשיו, תן דוגמאות לזמנים שחידשת בפועל. התחל כדור עם "הומצא …" או "יצר חדש …" לקרוא לעצמך בעל חזון או לתאר את עבודתך כחדשנית פשוט לא משאיר רושם, ולמען האמת, זה לא אמין.
קורות חיים הם פעמים רבות הרושם הראשוני של המנהלים מכם. אל תבזבזו את החלל היקר שיש לכם על מילות מילוי רכות. תן להם משהו אמיתי לעבוד איתו.
