מבחוץ זה נראה כאילו הכל הולך נהדר.
אתה עושה את העבודה שלך, אתה משיג את המטרות שלך ואתה נשאר בצד הטוב של המנהל שלך.
אבל מתחת לרשימת המטלות המסומנת היטב, יתכן שאתה מרגיש אחרת לגמרי. למעשה, מה שנראה כעבודה קשה לעבודה לעבודה שלך יכול להיות שאתה נמצא טייס אוטומטי, פשוט עובר על תנועות העבודה שלך.
ולפעמים, זה פשוט בסדר. אבל אם יש לך יעדי קריירה גדולים שתרצה להגיע אליהם, חשוב להיכנס לעצמך מעת לעת ולוודא שהתפקיד הנוכחי שלך עוזר לך להגיע אליהם, ושאתה לא נתקע בשגרה בקריירה.
איך אתה יודע מה ההבדל? התחל בכך ששאל את עצמך את שלוש השאלות הללו - אתה עלול להפתיע את עצמך בתשובות.
1. האם יש מקום לקידום?
קידום יכול להיות הרבה דברים, החל מתוספות שכר וקידומי כותרות ועד אחריות מוגברת ופרויקטים חדשים או לקוחות מרגשים. וכשאתה עובד בחברה שנותנת לך את היכולת להציג את הכישרון ואת היכולות שלך ולקצור כמה מהיתרונות האלה, אתה לא מקבל רק כמה כדורים מבריקים יותר עבור קורות החיים שלך, אתה מרגיש גם הרבה יותר מוגש ומלא אנרגיה.
באופן דומה, כאשר ההזדמנויות הללו אינן קיימות, בסופו של דבר אתה מפסיק לדאוג - לא משנה כמה אתה עשוי לאהוב את עמדתך הנוכחית. ככל שאכפת לך פחות, אתה פועל לשיפור עצמך. ככל שתעבדו פחות כדי לשפר את עצמכם, כישוריכם יפרקו מהר יותר.
אולי אתה נמצא בחברה שקשה להגיע אליהם לקידום מכירות, או אולי יש לך פשוט בוס שמשחק מועדפים ונותן לאנשים אחרים את ההזדמנות. ללא קשר למצבך, חוסר הזדמנות יכול להוביל לשגרה בגדול.
2. האם אתה מחפש אתגרים חדשים?
אז, ישנן הזדמנויות לצמיחה בחברה שלך. אבל האם אי פעם אתה מוצא את עצמך אומר "לא, לא מרגיש את זה" כשהם עולים?
שאלת המעקב לשאלה זו היא: מדוע לא בא לך לאתגר את עצמך? האם קורה הרבה בחיים האישיים שלך ואתה צריך לחוף קצת? האם אתה לא מעורר השראה ממשימת החברה וכבר לא מוטיבציה לעשות יותר כדי לתמוך בה? האם אתה בכלל רוצה לעשות את העבודה שאתה עושה יותר?
רק אתה יודע את התשובות לשאלות אלה. אבל אם המחשבה לקחת על עצמך אחריות נוספת, או אפילו להתאים את הנוכחיות שלך כך שתרגיש שאתה מאותגר, גורמת לך להתעוות, אז סביר להניח שאתה לא מרגיש את העבודה כמו שעשית פעם.
3. האם הזמן עובר?
אמנם אני בהחלט לא ממליץ לך לעבוד מסביב לשעון, אך כולנו יודעים כמה זה נהדר כשאנחנו מתלהבים ממה שאנחנו עושים: אתה נכנס למשרד, מאבד את עקבות הזמן ומרגיש שקוע בך עבודה. בטח, יש זמנים שאתה צריך לבצע משימות שאתה לא אוהב, אבל להגיע לסוף יום העבודה לא מרגיש כמו נצח שאתה אוהב את העבודה שלך ואת החברה שאתה עובד איתה.
לעומת זאת, באופן קבוע לתכנן את היום שלכם כך שתוכלו לצאת בחמש אחר הצהריים בנקודה הוא דגל אדום שאתם לא עסוקים בעבודה שלכם כמו שהייתם פעם.
אם ענית על כל השאלות האלה ב"כן! "- זה מדהים! אתה עובד קשה בתפקיד וחברה שמתאימים היטב לתשוקות ולמטרות שלך. עם זאת, אם מצאת את עצמך אומר "לא, לא, ולא", כנראה שהגיע הזמן להתחיל לחשוב על הצעד הבא שלך. זה בסדר להיות בקצב, וזה בסדר לא לאהוב יותר את מקום העבודה שלך (מסיבות שונות). כל עוד אתה מזהה את זה ועובד לתקן אותו, אתה בדרך הנכונה.
