אנשים אומרים שקורות חיים הם מסמך חי ונושם של "אתה" - פיסת נייר יחידה המשמשת כתרשמתך היחידה . עם זאת, אם אנחנו מדברים על קורות החיים המסורתיים, זו טענה לא מדויקת - אלא אם כן אולי כולכם עובדים וללא משחק. זה בסדר להיות נלהב מגיליונות אלקטרוניים של Excel והצעות עסקיות, אבל זה בסדר באותה מידה להתעניין באפיית פשטידות או לשחק כדורגל. בסוף השבוע ומחוץ לשעות העבודה, אתם עוסקים בפעילויות המעצבות את האישיות שלכם, ומאחר והדברים האלה הם חלק חשוב ממי שאתם, הם גם חלק חשוב בקורות החיים שלכם.
בין אם יש לך אינטרס חזק להחזיר לקהילה, אתה רוצה לרוץ מרתונים במדינות מרוחקות, או שאתה מנגן בס בלהקה, סביר להניח שהיישומים שלך ישקלו יותר במשקל אם תוכל להציג מקוריות, להתבלט מהפונים האחרים, או לגרום למישהו שקורא את זה לחייך. אחת הדרכים לעשות זאת היא להוסיף את תחומי העניין שלך בקטע "מחוץ ללימודים" בתחתית.
למקרה שאתה לא משוכנע, פעילויות חוץ-לימודיות, עכשיו יותר מתמיד, יש תפקיד במי שמתקבל לעבודה למי ומי נשכח. למעשה, לינקדאין הוסיפה קטע בשנת 2011 בשם "מתנדב" כדי לפרט נושאים וגורם לכם לאכפתיות. ואחד מכל חמישה מנהלי גיוס עובדים בארה"ב שכר מועמד בגלל ניסיון העבודה בהתנדבות שלה.
אז יכול להיות שווה את הזמן שלכם לשקול להוסיף קטע זה לתחתית קורות החיים. הנה שלוש הסיבות הגדולות ביותר לכך:
1. זה עוזר להדגיש מיומנויות ניתנות להעברה שימושיות לתפקיד
איש מכירות מצליח הוא בטוח, יוצא, ואיש. כך שהעובדה שאתה פעיל במועדון הספרים החודשי שלך ומשחקת סופטבול אינטרמוראלי בכל סוף שבוע תומכת עוד יותר בטענה שאתה שחקן צוות: ידידותי וחברותי, עם כונן חזק לנצח.
חברת שיווק תאהב שתבלוג בסופי שבוע מכיוון שהיא מבינה שלהיות בלוגר מצליח דורשת ידע במדיה חברתית ויכולת ליצור תוכן מסקרן.
אם תבחר תחביבים וחוויות המתאימים לתפקידך, תוכלי להוכיח שאתה אפילו יותר מתאים. עם זאת אל תעבור לטיול - שתי או שלוש דוגמאות מושלמות.
כך זה יכול להיראות:
2. זה יכול להתחיל שיחה
יש הרבה דברים שאפשר לומר על משהו שיכול להקל מעט על לחץ הראיונות הצפוי, לעיתים קרובות, נוקשה. תחביבים ותחומי עניין יכולים לפעול כפורץ קרח בכל נקודה במהלך השיחה.
ברגע שגיליתי דרך לשלב את התחביבים שלי בקורות החיים שלי (מבלי להסב את תשומת ליבי ממערך המיומנות המקצועית שלי), התחלתי לראות את היתרון בכך שאני משחק כך בראיונות. מכיוון שאני אוהב מאוד לרוץ, רשמתי את "מטיילים במדינה חווים וחוקרים ערים / אירועים חדשים" תחת מדור החוגים. כשמראיין אחד שאל מה אני אוהב לעשות בשביל הכיף (אוף - שאלה חדשה בבקשה!), פשוט התייחסתי לאזור שבתחתית קורות החיים והפכתי לאנימציה כשהסברתי איך אהבתי לנסוע הובילה אותי למסילות שונות לצפייה מירוץ מכוניות.
מעט מאוד ידעתי, המראיין שלי היה חברים גדולים עם אחד מבעלי המכוניות הגדולות של הספורט וגילה לאחרונה גם את התשוקה שלו אליו. כעבור 20 דקות, עדיין החלפנו סיפורים על החוויות שלנו. כשהוא הגיע לשאול את השאלות הקשות הבלתי נמנעות, הרגשתי ביטחון ומוכן.
באתרי החברה לרוב פרופילי עובדים הכוללים תחביבים, תחומי עניין וניסיון עבר. אם אתה יכול למצוא קשר דומה עם האדם או האנשים שאתה פוגש איתם, כלול אותו בהחלט בקורות החיים שלך.
סטארבקס, למשל, היא חברה ששמה דגש רב על המותג שלה. למעשה, אם תעבור לדף הגיוס שלה, תגלה שהעובדים שלה מכונים "שותפים" ולא "עובדים". בסרטון וידאו קצר המופיע בפרסום #extrashotofgood החברה דנה בחשיבות המעורבות בקהילה וכיצד היא שותפה. עם ארגונים לשיפור השכונות שהיא משרתת. אמנם בדרך כלל הייתי מציע להחריג אינטרסים חיצוניים בקורות חיים המיועדים לחברה עסקית כמו סטארבקס, אבל התחביבים שלך עשויים לעבוד לטובתם כאן.
הלוואי שאתה יודע מומחה לחידוש?
לא רוצה להתרברב, אבל אנחנו כן! למעשה, אנו יודעים המון.
דברו היום עם מאמן קורות חיים
3. זה יכול להוכיח שאתה מתאים לתרבות
אנו רואים שינוי חזק בסדרי העדיפויות עבור מחפשי העבודה המודרניים. עכשיו יותר מתמיד, אתה רוצה לעבוד בחברה שאתה מרגיש שתואם את הערכים האישיים שלך, יש סביבת עבודה גמישה (ואולי גם מהנה) ומעריך את עובדיה. באשר לנקודת המבט של המעסיק, חברות מגלות שהעובדים שלהן בעלי מוטיבציה גבוהה יותר לביצועים טובים וסבירות גבוהה יותר להישאר בתפקיד יותר זמן כאשר הם מרגישים מרוצים בעבודה. רשימת התחביבים שלך משחקת תפקיד בהדגמה כיצד תתייחס לתרבות החברה.
כל יצירה חוץ-לימודית התומכת במה שאתה יודע על התרבות היא רלוונטית ביותר וצריכה להיות נוכחת בקורות החיים שלך. שימו לב לאהבתכם לציור שמן לצורך הפעלה יצירתית או לעובדה שאתם משתתפים במועדון ריצה התומך במחקר סרטן עבור חברה ללא מטרות רווח. היו כנים לגבי מה שאתם נהנים, אך חשבו תמיד במונחים של איך זה יכול להתייחס בחזרה לחברה עצמה.
נכון לעכשיו אתה אומר "זה הכל לורן נהדר, אבל איך אני יודע מתי עלי לכלול את התחביבים האלה ומתי אני משתמש במרחב הזה כדי לרשום התמחות רלוונטית מלפני חמש שנים?"
חקר את החברה שאליה אתה פונה. מה המשימה שלה? אילו סוגים של אנשים היא מעסיקה כיום? אם זה מאוד ארגוני, טעה בצד של הוספת ניסיון נוסף. אם מדובר בהפעלה מהנה, כלול את התחביבים שלך. דרך אחת קלה לראות לאיזו דרך נוטה החברה היא לבדוק את דפי המדיה החברתית של הארגון. שימו לב לאיך שהוא מתקשר עם הקהל בטוויטר, בפייסבוק ואפילו באינסטגרם. רוב הסיכויים שאם זה קצת מוזר באופן מקוון, הוא ימשוך את המבקש שהוא ממש מוזר.
אם אתה ממש לא בטוח, הערך את התחביבים שיש לך ושאל את עצמך, "האם זה גורם לי להראות כמועמד מועמד יותר לתפקיד הזה בחברה הספציפית הזו ?" אם זה לא, עזוב אותו, להתמקד בדברים שעושים.
סיפור קצר קצר: המגייס מתכוון להשתמש בקורות החיים שלך כדי לענות על השאלה: "האם אדם זה מוסמך לתפקיד?" בעיקר על סמך ניסיון העבר שלך כדי להחליט. ברגע שהיא תקבע שאתה עומד בכישורים, היא תתחיל לחשוב על פי הכושר: "האם האדם הזה מתאים לחברה שלי והאם הוא יכול להצליח?"
בשלב זה, מטרתו של מנהל הגיוס להכיר אותך כאדם רב ממדי, ואם היא מעוניינת בך כמועמד, היא תשקיע זמן בבחינת קורות החיים שלך בפרטי. זה המקום בו התחביבים והאינטרסים נכנסים למוקד. הכללתם תעזור לעצב אותך כאדם ממשי ולא רק כמבקש חסר פנים - וזה עשוי לעשות את ההבדל בכך שתשיג לך את העבודה.
