בחמש השנים האחרונות עבדתי בעבודה כלשהי הקשורה לבריאות. החל מ- IT בתחום הבריאות, לבריאות העובדים, לבריאות במכללה. אבל עכשיו, אני פרילנסר במשרה מלאה, מתמקד בכתיבה, עריכה ואימון קריירה.
יהיה קל לחשוב שחמש השנים האחרונות היו בזבוז. במקום לבזבז את זמני בבריאות בתחום הבריאות, יכולתי לבנות קריירה פרילנסרית יותר מוצקה. אבל למרות שזה כנראה נכון, אני לא מאמין ששום עבודה שהייתה לי הייתה בזבוז זמן.
מלבד העובדה שאני אכן נלהב מהבריאות (כך שהמהלכים הללו הגיוניים), אני גם מאמין מאוד שכולם שימשו מטרה ייחודית. ואני די בטוח לומר את אותו הדבר לגבי המשרות שהיו לך. אם לא תסכימו, אולי לפחות אחת משלוש הסיבות הללו תשנה את דעתך שאין שום דבר פסול במעט חקר הקריירה.
1. למדת מה אתה אוהב ולא אוהב
מיד אחרי לימודי התואר עבדתי כרכזת פרויקטים בהתחלת IT בתחום הבריאות. דבר אחד התברר לי מהר מאוד: שנאתי לרדוף אחר חברי לעבודה כדי לראות אם הם עומדים בתאריכי הזמנים שלהם. שליחת אינספור מיילים שמבקשים עדכון סטטוס על סיפון PowerPoint גרמה למעשה לעור שלי לזחול. עזבתי את התפקיד הזה תוך 11 חודשים בלבד והתחלתי להימנע מתפקידי ניהול פרויקטים.
למרות כל זאת אהבתי את תרבות החברה. היו לנו המון זמן חופשה, יכולנו לעבוד מכל מקום שרצינו והותר לנו לקחת פסק זמן נוסף להתנדב. הכרת סביבת עבודה כזאת עזרה לי ליצור הנחיות לסוג החברות שאעבוד איתן. בטח, זה מצמצם מעט את האפשרויות שלי, אבל זה גם נותן לי זריקה טובה יותר בשמחה.
בשורה התחתונה: גם אם אתה שונא עבודה, גם אם הוא כל כך רחוק מיעד הסיום שלך, הוא מספק לך אינטל שלא יסולא בפז לגבי הצעדים הבאים שעליך לעשות. חפש כל נאגט של מידע - זה יעזור להפוך את הדרך שלך קדימה למעט יותר ברורה.
2. כנראה שזכית במיומנות הניתנת להעברה
אולי לא אהבתי את ניהול הפרויקטים, אבל ללמוד את היסודות ולהיות מוכשר לתוכנה שהשתמשנו בה היה מועיל למדי.
למשל, כאשר התראיין לעמדת הבריאות של העובד שלי, אמר לי שכירת העובדים שהניסיון שלי בניהול פרויקטים היה יתרון עצום. ולפני כמה שבועות, אישה שדיברתי איתה על הזדמנות לחוזה אמרה את אותו הדבר. אמנם ניהול פרויקטים לא היה באחריותי העיקרית, אך מיומנויות אלה העידו כי הייתי ניגש לעבודה שלי בצורה מסודרת ושיטתית, דבר שהיה חסר ליועצים הקודמים שלהם.
חשבו היטב על כל תפקיד ותפקיד שהיה לכם. אני מבטיח שתמצא שם משהו שאתה עדיין משתמש בו היום או יכול בעתיד. לדוגמה, קבעתם פגישות לקבוצה של מנהלים?
זה אולי לא נראה לך כמוה, אבל הארגון והסבלנות שלוקחים הם מיומנויות שרוב המנהלים רוצים שהעובדים שלהם יהיו, לא משנה מה התפקיד.
3. הרחבת את הרשת שלך
כשהחלטתי לעזוב את מקום עבודתי באוניברסיטה כדי לעבור דירה, חברתי קתרין הפנתה אותי לחברה בה התייעצה איתה בעבר. הם חיפשו קבלנים חדשים, והיא חשבה שאשלים אותי. למרבה המזל, הם חשבו כך. עמדה זו עזרה לי להרגיש בטוח יותר מבחינה כלכלית ככל שהעזתי לעולם הפרילנסרים, והיא גם העניקה לי חוויה חדשה מדהימה וקשרים מקצועיים. לא היה לי מושג שזה קיים בלי קתרין. ואתה יודע איפה פגשתי אותה? העבודה הראשונה שלי. אתה יודע, זה שעזבתי בפחות משנה.
יש לי מזל - קתרין הפכה לחלק מהרשת המקצועית שלי, אבל היא גם חברה טובה שלי עכשיו. למעשה, בשלוש השנים האחרונות נפגשנו לתאריך קפה מוקדם בבוקר כמעט כל שבוע. (ואז הרסתי את זה על ידי מעבר של 10 שעות משם).
כל יחיד שעבדת איתו, בין אם היה עובד לעבודה, לקוח או ספק, הופך לחלק מהרשת שלך, עם פוטנציאל לפתוח לך המון דלתות חדשות. לא משנה אם התפקיד הזה לא קשור למה שאתה עושה עכשיו או מה שאתה רוצה לעשות. אחרי הכל, אתה אף פעם לא יודע מי או מה מישהו אחר יודע.
אף אחת מהעבודות שלך - במשרה מלאה, במשרה חלקית, זמנית או בהתנדבות - לא בזבזה זמן. כמו שאמרתי קודם, חקר קריירה חשוב אם תרצו להיות מאושרים! במקרה שלי, כל תפקיד שימש מטרה כלשהי. אז תמשיך. מצא אותו. כשמדובר בביצוע תיק לעצמך, בין אם זה לקידום, העברה פנימית, או במהלך ראיון, אתה רוצה להיות מסוגל לספר את כל הסיפור שלך.
