ההפתעות הן נהדרות, נכון? שלא נהנה למצוא כסף בז'קט שלא לבשתם מזמן או להיתקל בקולגה ותיקה שאתם מתרגשים להדביק אותם באירוע רשת. אם אתה כמוני, הרגעים האלה גורמים לך לחייך אוזניים לאוזן.
אבל בחזית חיפוש העבודה, רוב האנשים אוהבים להימנע לחלוטין מהפתעות.
הדבר האחרון שאתה רוצה זה לגלות ש"הפתעה! "אתה לא כשיר כמו שחשבת, לא תוכל להתקדם בתהליך, או להתנשף בקורות החיים שלך לא חזק כמו שחשבת שזה היה. חומרי היישום שלך הם שלב אחד בתהליך בו יש לך שליטה מלאה, וזה אומר שאתה צריך להימנע מטעויות שגויות שעלולות לפגוע בסיכוי שלך להעלות ראיון.
לכן, לאחר שתסיים להפוך את קורות החיים למושלמים לחלוטין, וודא שזה לא יגרום לך להראות גרוע יותר באופן שלא ציפית:
1. זה מבוי סתום
תקראו לזה איך שתרצו: בימים אלה מנהלי גיוס עובדים ומגייסים רוצים להכיר אתכם במספר ערוצים שונים. אז אם קורות החיים שלך לא מצביעים על כמה פלטפורמות חיצוניות, זה מסמך מבוי סתום שלא יסתיים עם אלה של מועמדים אחרים עם סיפורי מיתוג מלאי גוף.
למרבה המזל, התיקון די קל. אתה יכול להפנות את הקוראים לנוכחות האינטרנט שלך באמצעות היפר-קישורים בקורות החיים שלך.
לינקדאין הופכת לפלטפורמת מיתוג אישית סטנדרטית וזה מקום מצוין להתחיל בו. אתה יכול לכלול היפר-קישור לפרופיל שלך בתוך פרטי הקשר בקורות החיים שלך, וכדי להוסיף פוליש, השתמש בכתובת URL של יהירות עם שמך בלבד (זה מבטל את כל תווי הזבל שנוספו).
מעבר ללינקדאין, כלול היפר-קישורים לאתר או לתיק האישי שלך, אם יש לך אחד. פעיל בתחום ההפעלה? קישור לפרופיל Angel.co במקום זאת. אתה באמת גאה בנוכחותך באינסטגרם וחושב שהוא מדבר לכישורים המקצועיים שלך - אתה יכול לכלול גם את זה.
לא משנה מה תבחרו, הרעיון הוא להקל על המעסיקים בטירוף לחיצה למקום באינטרנט הגורם לכם להראות נהדר ובונה על המידע שהאפליקציה שלכם חולקת. מתן הצצה מעמיקה כזו לא רק מעניק אמינות לטענותיך, אלא גם מראה שאתה מנוסה בטכנולוגיה.
2. זה Reeks של Handiwork של מישהו אחר
אלפיות השנייה בקורות החיים שלך מעידה על "לא כתבתי את זה" או גרוע מזה "זו מלאכת פיקציה שלמה" היא הרגע שתתחיל לפספס הזדמנויות. ואל תבינו אותי לא נכון: 100% A-OK לגייס עזרה חיצונית בהרכבת החומרים והמותג האישי שלך בכללותם, אבל אתה צריך למצוא מישהו שיודע מה הם עושים כך שזה עדיין נשמע כמוך. האנשים המוסמכים ביותר הם אלו שמוציאים את הטוב ביותר בך באמצעות נקודות קליעה, האחרים (מאמנים בקריירה רעים, אמא שלך, חבר) פשוט מחברים את המידע שלך לתבנית בלי לחשוב עליך או למשרה המדוברת. זה כמעט תמיד מראה.
אין דבר גרוע יותר מאשר להתבקש לקבל מידע נוסף על פרויקט או פנית ביטוי בקורות החיים שלך ולהשאיר את הפה פתוח. אז אם הגרסה הנוכחית שלך כוללת פרטים שאינך מרגיש איתם על הסיפון, שנה אותם! הדבר נכון גם לשפה שלא נשמעת כמוך או אחריות המתוארת בצורה לא נכונה (גם אם הם נשמעים יותר מרשימים).
ואם מישהו אחר עזר לך לערוך את המסמך פיזית, וודא שאין שינויים במעקב או רשומה אחרת של שמו (ראיתי אותו) בשום מקום במסמך זה. כשאתה שומר את המסמך, בדוק את התפריט שמירה בשם ואז בדוק אותו שוב. ואז שלח אותו לעצמך ובדוק איך הוא נראה - לפעמים יישארו ראיות שלא ראית עד שזה יגיע דרך הדוא"ל.
3. זה לא מוכן לנייד
על פי לינקדאין, יותר מ- 50% ממנהיגי רכישת הכישרונות מדווחים כי גיוס סלולרי הוא בראש סדר העדיפויות של החברות שלהם. תרגום: הסיכויים הם שהאפליקציה שלך תוצג בטלפון הנייד של מישהו, במקום מסך מחשב מרווח. לכן, הדבר הראשון שאתה רוצה לעשות הוא לוודא שהקורות חיים שלך ייפתחו ויהיו קריאים. במילים אחרות, יש לפשט את החומרים שלך ולבחון אותם באמצעות הדוא"ל שלך, באייפון, באנדרואיד וכן הלאה.
הרגו את הגרפיקה, הצבעים והפריסות המפוארות, מכיוון שהם הופכים את הקריאה על גבי מסך קטן ליד לבלתי אפשרית. השתמש בפורמט פשוט ונקי ובגופן סטנדרטי (אנשים רבים מוצאים קל יותר לקרוא גופנים של sans serif כמו אריאל על גבי מסך). כשאתה בודק מכשירים שונים, וודא שהוא ניתן לקריאה אוניברסלית. רוצה כמה נקודות בונוס נוספות? בדוק את ההיפר-קישור האישי שלך בזמן שאתה בעניין.
מה אתה עושה עם הרזומה המהודר הזה שכבר שלמת? אתה לא צריך לזרוק אותו. שמור אותו לאירועי רשת, ירידי תפקידים, ראיונות אישיים וזמנים אחרים שבהם תעביר אותו.
אינך יכול לדעת באופן מוחלט את כל מה שחושב של מנהל שכיר. אבל אם תוודא שאין הפתעות בסיומה על ידי הפיכת קורות החיים לקל קריאה, קלות למעקב וקלות לתמונות שאתה כותב; אתה תתן לעצמך רגל על התחרות.
