יש רגשות רגשות שאתה מרגיש כשאתה מוצא את רשימת המשרות המושלמת . ואז יש עוד עומס שלם כשאתה רואה שאתה לא בדיוק מוסמך לתפקיד. במקרים אלה, טבעי רק לסגור את החלון ופשוט להניח שלעולם לא תשיג אותו.
אבל זה המהלך הלא נכון. אמנם דרישות מסוימות נחוצות, אך אחרות אינן כה רבות - במיוחד אם יש לך עוד כמה דברים שהולכים בשבילך.
"כמו מה?" אתה יכול לשאול …
1. יש לך ניסיון נרחב בענף החברה, גם אם אין לך את התפקיד הזה
לפני שהתחלתי לכתוב לפרנסתי, מעולם לא חשבתי שאצליח למצוא חברה שמוכנה לתת לי צילום. מעולם לא עשיתי דבר מעבר לפרויקט פרילנסרים מזדמן עבור חבר, ולא הייתי בטוח כיצד להכניס את כף הרגל לדלת. זה היה עד שלמדתי על כישורים הניתנים להעברה ותוספים - הכישורים המפצים עבורך להיות מעט פחות מוסמכים.
התברר שהתפקידים הקודמים שלי דווקא עשו לי התאמה טובה לתפקידים מסוימים, גם אם זה לא נראה ככה בהתחלה. לדוגמה, למרות שלא היה לי תואר בעיתונות, הנחתתי את הופעת המוזה הזו כיוון שהיה לי ניסיון כמגייס, כמו גם כמנהל חשבון במרחב הגיוס.
אם אתה בסירה זו, אתה יכול להדגיש את המיומנויות שלך ביישום שלך על ידי שימוש בנוסחה זו.
2. פרויקטים צדדיים "מהנים" שלך רלוונטיים לתפקיד
אם כבר מדברים על כישורים הניתנים להעברה, התבונן שוב ברישום שאתה שוקל להגיש בקשה אליו. יתכן שלא תהיה לך ניסיון "מקצועי" בטיפול באחריות שהוא דורש, אבל אם משהו שאתה עושה בזמנך הפנוי הוא רלוונטי, אתה כנראה יותר מצוייד לבצע את העבודה ממה שאתה מבין.
איבדתי מעקב אחר כמה שיחות שקיימתי עם אנשים שאמרו, "אני עושה את הדבר הזה כשאני לא בעבודה שלעולם לא תעשה לי כסף, אבל זה בטוח כיף!"
פעמים רבות מדובר בבלוג או בפרויקט שאנשים מעולם לא חושבים שיראו אור יום. אבל בהרבה מהמקרים, הפרויקטים ה"מהנים "האלה, בסופו של דבר, נחתו על מקומות העבודה של חברי.
בנוסף, על סמך שיחות שניהלתי עם מגייסים בעבר, פרויקטים צדדיים אלה מוכיחים לעתים קרובות כאינדיקטורים טובים להצלחה פוטנציאלית של מישהו בתפקיד. אז הם בדרך כלל עוסקים בהם כשהם רואים אותם באפליקציה. (בנימה זו, כיצד לכלול את אלה בקורות החיים שלך.)
האם אתה רוצה לעזור ביצירת קורות החיים שלך בצורה מדהימה?
האם יש מי שיגיד לא לזה?
שכור מאמן קורות חיים עוד היום
3. אין לך את כל ההסמכות
לא, קראת נכון. בסופו של יום, אתה רשאי להגיש בקשה לתפקידים שאתה לא מוסמך במאת האחוזים. למעשה, עליכם לדעת שמנהלי שכירות רבים רואים בתיאורי משרות כרשימות משאלות.
לכן, לפני שאתה מבטל את עצמך כמועמד למופע, בדוק מקרוב את הרישום. אם אתה עומד ברוב הכישורים ומביא כמה מיומנויות נוספות לתפקיד שהם אפילו לא שקלו, קדימה הגש בקשה.
רק דאג להתאים את קורות החיים ואת המכתב השער.
הגשת מועמדות לתפקידים חדשים היא תהליך מתיש וזה קשה עוד יותר כשאתה חושב שאין לך שום סיכוי להנחית את עבודת החלומות שלך. אך מעסיקים רבים מבינים כי המועמד המושלם אינו קיים - ולכן הם רואים דברים רבים אחרים כדי למצוא את האדם הנכון. הדרך היחידה לגלות היכן אתה עומד לתפקיד שאתה לא מוסמך עליו על הנייר? קח את הקפיצה והגיש בקשה.
