כאשר קיבלתי את ההחלטה לנטרל את חיי התאגידי ולהתחיל לחפש עבודה בעולם ההפעלה, סרקתי בשקיקה את הרשת לקבלת טורי עצות ומאמרים שיכוונו את מאמצי.
העצות שראיתי לרוב בטח שמעת בעבר: רשת, בדוק אתרים בכל יום כדי לראות מי מגייס כסף ופנה אל אותן חברות, עבד בחינם כדי להפגין את הערך שלך, היכרות עם שחקני מפתח בתעשיית היעד שלך, לכו למפגשי טק. פריטי פעולה אלה מעניקים עצות טובות - נקודות שכל מחפש עבודה לא יכול להתעלם מהן - אך הן מתגעגעות לכמה דברים חשובים שיש לקחת בחשבון, במיוחד בעולם ההפעלה.
זכור את שלושת הטיפים האלה כשאתה מתחיל בחיפוש ההפעלה שלך, ותהיה בטוח שתמצא את ההופעה המושלמת שלך.
1. תפסיק לחשוב שאתה מחפש עבודה
לעתים קרובות מדי אנשים רואים בחיפוש העבודה שלהם אמצעי למטרה ספציפית - עצירת בור מעצבנת במירוץ להצלחה בסוף הקשת. נטישת מנטליות זו היא קריטית מכיוון שסטארט-אפים בשלב מוקדם בדרך כלל לא מעוניינים להעסיק - כלומר עבור תפקידים ספציפיים. במקום לתכנן אסטרטגיית גיוס עובדים, יש סיכוי גבוה יותר שהחברות סטארט-אפ ישתכרו ככל שיעלו צרכים, או אפילו שוכרים באופן אופורטוניסטי כאשר הם פוגשים מישהו מדהים שיכול להציע משהו שיגדל את עסקיו.
לכן, למרות שכל מהלך שתעשו צריך למקם אתכם להצלחה, לא תמיד יהיה ברור היכן תהיה ההצלחה או איך תמצאו שם. רק בגלל שמישהו שאתה פוגש לא משרת עבורך, זה לא אומר שהוא או היא אין עצות חשובות. או קשר בעל פוטנציאל משמעותי. או אולי רק כמה תכונות מרעננות שיניעו אותך.
לדוגמה, לפני חמישה חודשים העברתי הודעות לחבר מכללה ומייסד סטארט-אפ שאיתו לא דיברתי זמן רב. לא היה לה עבודה בשבילי, אבל בסופו של דבר היא קישרה אותי עם אחת מחברותיה הטובות, שהפנתה אותי אחר כך הרבה למנכ"ל וירטרו - החברה שאליה הצטרפתי לאחרונה.
אם אתה רק צולל לחפש את העבודה, סביר להניח שתסתובב בפתח בדלת "סליחה, אנחנו לא עובדים." למעשה, אולי תרצה לגמרי לבטל את הביטוי "חיפוש עבודה". "בניית קשרים" ו"רדיפת הזדמנויות "מתארים את התהליך בצורה מדויקת יותר.
2. מצא כל הזדמנות שתוכל לרדוף אחריה; רדוף אחר כל הזדמנות שתמצא
המנכ"ל של סטארבוקס, הווארד שולץ, טוען במפורסם כי לא היה "כדור כסף" להחזרתה של החברה שלו לתהילה, אלא שישה גורמים טרנספורמטיביים שעזרו לה להשיג את יעדיה. במקום להמר על הצלחתה של סטארבוקס ביוזמה אחת (או אפילו שתיים) לריפוי - הוא אימץ מספר הזדמנויות לנהל את אי הוודאות העומדת לפניו.
בצע את חיפוש ההפעלה באופן דומה. דחה טקטיקות של כדורי כסף שלדעתך עשויות להטביע בך קסם את הופעת החלומות שלך. אין לך הבנה מדויקת של ההזדמנויות שכבר קיימות עבורך (או שתכף בקרוב), אז אל תניח הנחות. אתה ללא ספק צריך לתעדף אפשרויות מסוימות על פני אחרות, אך לשמור על ראש פתוח באומץ. האם עלי לשלוח דוא"ל לחברה זו? לפנות אל איש קשר זה לראיון הסבר? ללכת לאירוע הרשת הזה? אם אתה צריך לשאול, התשובה היא תמיד כן.
בשלב מוקדם בחיפושי, השתוקקתי לתפקיד עם סטארט-אפ פורח שנוסד על ידי חבר ותיק. למרות שידעתי שלקבוצה שלו יש כישורים עם שכירת חברים, ראיתי את הערכים ההיקפיים ברדיפה אחר ההזדמנות במלואה, אפילו אם הסיכוי להצעה היה קלוש. אז בטווח של שבועיים, זיהיתי ועידה גדולה בעלת רלוונטיות עצומה לחברה הזו, התנדבתי ביום ראשון בבוקר עם מתכנני הוועידה לחצאית את דמי הכניסה בסך 1K $ והשתמשתי ביום מלא של PTO כדי לגבות שמונה שעות בשווי של הערות על מצגת הכנס שיועברו לחבר שלי כדי לעזור לו להקים את העסק שלו.
נשמע כמו הרבה עבודה שמשהו שלא סביר שישתלם בהצעת עבודה, ובוודאי שהיה הרבה יותר קל פשוט לומר "לא, לא שווה את זה." אבל למרות שהחבר שלי נותר סורר במלואו (מוחלט לחלוטין). מדיניות שכירת עובדים ללא חברים, זה היה שווה את זמני בהחלט. הוא כיבד את היוזמה שהצגתי ולקח אותי תחת חסותו כתוצאה מכך. החונכות שלו נותרה אחת המניעות החשובות בחיי.
אבל אם לא הייתי אומר כן לשאלות הראשוניות ששאלתי את עצמי, הוא לא היה אומר לי כן. למצוא. לרדוף. חזור.
3. התחל לחשוב כמו יזם לפני שתתקבל לעבודה
רוב האנשים חושקים בעבודות הפעלה מכיוון שהם רוצים ללמוד להיות יזמים. לעתים קרובות יותר מאשר לא, הם רוצים ללמוד כיצד לעשות זאת. אבל, כפי שהמליצו לי כמה מייסדים, הדרך הטובה ביותר ללמוד איך לעשות זאת היא לעשות זאת. זה לא אומר שאתה צריך להקים חברה משלך. המשמעות היא שעליך להעריך כל העת את השיעורים סביבך וליישם אותם ככישורים שתצטרך בהמשך הדרך.
לכן, במקום להתמרמר על חברה שדוחה אותך, בקש משוב מהצוות, בדיוק כמו שמייסד היה ממשקיע פוטנציאלי שמגיב בצורה לא טובה למגרש. במקום להדגיש כיצד ללהטט את העבודה הנוכחית שלך עם ראיונות ומשימות אחרות, חבק את החשיבות של ניהול זמן וצעד באתגר בביטחון.
הרפיון הגדול ביותר בחיפושים שלי הגיע כשעבודה לפיתוח עסקי חלומי עם Codecademy - חברה שאני מעריך עמוקות ואחת שאליה הפנו אלי המנטור האמור - נפל דרך הסדקים. ובכל זאת, הדבר הראשון שעשיתי כששמעתי את החדשות הללו היה ליצור הערת תודה לצוות, בה ביקשתי משוב, ביקשתי הפניות לכל הזדמנות מבטיחה אחרת והביעתי את הכרת התודה על העניין של החברה. כתוצאה מכך למדתי כיצד לשפר את תהליך הכנת הראיונות שלי, קיבלתי הפניה שהובילה בסופו של דבר להצעת עבודה שונה ופיתחתי חברויות חדשות ששני הצדדים המשיכו ליהנות מהן.
יזם מצליח מאמין בתוקף במוצר שלו ומנסה כל הזמן לשפר אותו. המוצר שלך הוא אתה (והצמדה אינה אפשרות). השקיעו ללא הרף במו"פ.
לעתים קרובות אנשים מציבים סטארט-אפים על הדום בגלל התהליך הקפדני שרק התארתי. הקפדה זו יכולה להרתיע, מכיוון שנדמה כי סבבי הגיוס גוברים בקצב הרבה יותר מהיר מאשר פתיחות התפקידים שניתן היה לצפות איתם. אך על ידי אימץ את חוסר הוודאות הגלום בחיפוש ההפעלה שלך, ישנם שני וודאות שאתה יכול לצפות: יום אחד תמצא עבודה שהפכה את החיפוש הבלתי נלאה שלך לכדאי, ותהיה אדם מסוגל הרבה יותר בגלל זה.
