אתה זקוק לזמן להתפשר בעבודה חדשה. והכי, אם לא כולם, המעסיקים יודעים זאת. יש לך המון ניירת HR מעורפלת למלא. יש לך הרבה אנשים לפגוש. ויש לך את כל המוזרויות הקטנות על החברה שהופכות אותה למקום הייחודי שלא יכולת לחכות אליו לעבוד. אבל בואו נהיה כנים - אם עמדתך עדיין מרגישה "חדשה" לאחר זמן מה, כמה דברים צריכים להשתנות - במהירות.
החדשות הטובות? אתה יכול לגרום לדברים האלה לקרות ביתר קלות ממה שאתה חושב. להלן שלושה דברים שעליכם לעשות אם אתם בכל זאת מרגישים שכל יום בעבודה הוא היום הראשון שלכם.
1. אם החברה עצמה עדיין מרגישה חדשה, התייחס לחבר צוות לצהריים
נתחיל עם משהו קל. למעט אם העבודה שלך עדיין מרגישה חדשה אחרי חצי שנה, שום דבר לא מרגיש קל, נכון? הייתם במטבח מיליון פעמים, ואתם עדיין לא בטוחים היכן בעצם נמצאות תרמילי הקפה. השתתפת בנתח שלך בישיבות הצוות, ואתה לא ממש יכול להבין את יעדי החברה. ולא הצלחת למצוא את הכונן המשותף במחשב שלך, לא משנה כמה פעמים ניסית.
הפתרון? מצא חבר בצוות שלך שאתה מרגיש בנוח סביבו, התייחס לאדם לארוחת צהריים ובחר במוחו או בכל מה שאתה עדיין לא בטוח בו.
נראה מפחיד, נכון? ובכן, אלא אם כן הצטרפת לצוות מלא ברובוטים, האנשים שאתה עובד איתם הם כנראה הרבה יותר ידידותיים ממה שאתה מבין. אז בקשו ארוחת צהריים אחת, שתיים או שלוש. כשעשיתי זאת בתפקיד קודם, למדתי כיצד להפעיל את מכונת הקפה, היכן ניתן למצוא כריך עוף בגריל הגון, וחשוב מכך - מה עמדה החברה איתה באמת. אם לא הייתי שואל, מעולם לא הייתי לומד את הדברים האלה. וחמור מכך, לא הייתי יודע שזה בסדר לשאול בתחנות עתידיות בקריירה שלי.
2. אם החובות שלך עדיין מרגישות חדשות, תהיה ברמה עם הבוס שלך
זה קשה. ומה שמחמיר את זה הוא שאתה יודע שאתה מספיק חכם כדי לבצע את העבודה. אבל מסיבה כזו או אחרת, לפעמים חובות חדשות מסעירות אותנו. עם זאת, אם אתה עדיין מרגיש לא בטוח לגבי רשימת המטלות היומית שלך, הגיע הזמן לקבוע פגישה לא נוחה עם הבוס שלך.
יתכן שאתה חושב שזה נשמע מטורף. כלומר, בטח. תגיד למנהל שלך שאין לך מושג מה קורה כל יום? זה כנראה רעיון רע אם אתה לא מנסה בכלל. אבל, אם השקעת מאמץ רב ועדיין זקוקה לעזרה נוספת, זה בסדר. ואם זה המקרה, הבוס שלך כנראה כבר יודע ושמח שאתה לוקח יוזמה לנהל את השיחה הלא נוחה הזו.
אלא אם כן האדם הזה הוא הגרוע ביותר, הוא או היא יוכלו למלא כמה מהפערים בידע שלך. או להפנות אותך לעבר חומרי אימונים שיעזרו לך להשתפר. או, אפילו לשבת איתך אחר צהריים אחד ולהסביר תהליך בצורה ברורה יותר. הרגש דברים כמובן, אבל עשה לעצמך טובה ואל תשמור לעצמך.
3. אם סביבת העבודה שלך עדיין מרגישה חדשה, עשה קצת קישוט
זה אולי נראה מטופש, אבל יש רק שולחן כתיבה ריק שמרגיש קר ולא מסודר. אני גם מאמין בתוקף שאם אתה לא מרשה לעצמך לקשט מעט את סביבת העבודה שלך, אתה גם נותן לעצמך להאמין שלא תהיה שם הרבה זמן כי אתה לא שייך. ברור שזה לא נכון, אז לאחר שמילאתם את כל הניירת של משאבי אנוש בשבוע הראשון בערך, הפכו את שולחן העבודה שלכם לשלכם.
אם אתה חושש ממה שחבריך לעבודה החדשים (אבל באמת, ותיקים) יחשבו עליך ברגע שתעשה זאת, שקול מה היית מוצא אם היית מבקר אצלי בעבודה. יש לי כמה ראשי בובבל מוזרים באמת, כמה כרטיסי בייסבול ישנים שקניתי די לאחרונה, ואקדח נרף. אני חנון ממש גדול. ולמרות שאני באמת רוצה שכולם שאני פוגש יחשבו שאני ממש מגניב, האמת היא שאני לא. שחרור החוץ שלך, אפילו רק קצת, יגרום לכל מה שקשור למשרה שלך להיות רגיל יותר, אני מבטיח.
ההתיישבות בעבודה חדשה היא קשה, לא משנה כמה אתה מתלהב מההתחלה. עם זאת, אם אתה לא לגמרי פעיל אחרי חצי שנה, קח את העניינים לידיים שלך. אלא אם כן נכתב במכתב ההצעה שלך שהחברה תחזיק בידך כל עוד תצטרך אותם, תצטרך להתאמץ להתיישב בה. אבל היית מספיק חד כדי לקבל את התפקיד, כל כך ברור שאתה ' אתה חכם מספיק כדי להבין מה צריך לשנות ולבצע את ההתאמות האלה כדי להרגיש בבית.
