אמירת דברים נחמדים על עצמך נוטה להיות הרבה יותר קשה מלומר דברים נחמדים על אחרים. עבור מרבית האנשים, זה יכול להיות ממש מביך לדבר על ההישגים שלהם עצמם - וזו הסיבה שראיונות כל כך לא נוחים עבור רבים.
למרבה המזל, יש שאלה אחת שיכולה (סוג) לגשר על הפער הזה. כאשר מראיין שואל אותך "איך הבוס או עמיתיך יתארו אותך?" זו הסיכוי שלך להשתמש במילים של אחרים כדי לדבר על התכונות החיוביות שלך. להלן מספר רעיונות כיצד תוכלו לנצל הזדמנות זו.
1. ציטוט סקירת ביצועים רשמית
הדרך הקלה ביותר לענות על שאלה זו היא לנסח את סקירת הביצועים החיוביים האחרונים. התייחסות ספציפית לאן אתה מקבל את המידע שלך מקל על התיאור של עצמך כ"אמין, מסור ויצירתי "מבלי להתכווץ. תרצה גם לתת כמה תמונות תמונה גדולה על תפקידך ואחריותך למלא את הפערים סביב תשובתך. בסך הכל, זה יישמע משהו כזה:
למעשה, בסקירת הביצועים האחרונה שלי באפריל, המפקח הישיר שלי תיאר אותי כמי שלוקח יוזמה ולא נרתע מבעיות קשות. התפקיד שלי כרוך בהטמעה רבה באתר, וכשדברים משתבשים, בדרך כלל תלוי בי לתקן את זה. במקום להציב את הבעיה בחזרה לקבוצה, אני תמיד מנסה לעשות את מה שאני יכול קודם. אני יודע שהיא מעריכה את זה עלי.
2. התחל עם הסיפור ושתף את התיקונים
דרך נוספת לעשות זאת היא להתחיל עם הסיפור ולסיים אותו עם איך הבוס שלך או עמיתים לעבודה יתארו אותך. מכיוון שהשאלה די פתוחה, זו הזדמנות מצוינת עבורך לשתף משהו שבאמת רצית לציין בראיון, אך טרם הייתה לך את ההזדמנות.
לחלופין, זה יכול להיות הפוך. יכול להיות שיש תכונה או מיומנות שאתה יודע שמנהל הגיוס מחפש, וההזדמנות לדבר על זה טרם עלתה. זה הסיכוי שלך.
דבר אחד ששמתי לב אליו הוא שאני תמיד האנשים שאנשים פונים אליהם לקבלת המלצות כיצד להתמודד עם אירוע או תוכנית חדשה - התרמה האחרונה שסיפרתי לכם זה עתה תהיה אחת. יש לי הרבה ידע מוסדי, שעוזר, אבל אני חושב שהסיבה שאנשים באים אלי היא בגלל שאני עובדת איך תוכנית חדשה עשויה להיראות בצורה שיטתית מאוד. אם היית שואל את עמיתי, אני בטוח שהם יתארו אותי כהגיוניים, מסודרים ומוקפדים.
3. שמות שלוש תכונות חיוביות עם דוגמאות קצרות לכל אחת
לעלות עם סיפורים זה יכול להיות מסובך כשאתה נשאל במקום (וזו הסיבה שכדאי שיהיה לך כמה מוכנים), כך שאם אתה פשוט לא יכול לחשוב על שום דבר, הנה גישה אחרת. נסה לחשוב על שלוש תכונות חיוביות שאתה מביא לעבודה או למקום העבודה שלך. ואז, קח דוגמה קצרה אחרי כל אחת. זה עשוי ללכת למשהו כזה:
אני לא רוצה לדבר עם אף אחד אחר, אבל אני די בטוח שעמיתיי היו מתארים אותי כמתלבטת - אני זה במשרד שזוכר את ימי ההולדת של כולם - ועבודה קשה, מכיוון שאני מעולם לא עוזב את המשרד שלי עד כבר חשך שעתיים במשך שעתיים. הבוס שלי בפרט יגיד שאני בקיא מאוד בפיתוח קהל - בגלל זה המשכתי לקחת יותר ויותר אחריות בתחום זה.
בפעם הבאה שתשאל את השאלה הזו, עליכם לחייך בגלל איזו הזדמנות מצוינת היא לדבר על כמעט כל דבר שתרצו למסגר בצורה שמקלה עליכם לדבר. זה מה שאתה מכנה win-win.
האם אתה יודע כיצד לענות על שאלה זו?
שכירת מאמן בקריירה יכולה לעזור לך לראיין את עצמך.
למה אתה מחכה?
