אנו מקבלים מאות אימיילים בכל יום כאן ב- Muse. ואנחנו מוודאים לקרוא כל אחד מהם. חלקם מיילים נחמדים באמת. חלקם ממש מרושעים. העניין הוא שאנחנו רואים המון מהם, ולכן לא לעתים קרובות מישהו שולח לנו משהו שגורם לנו להגיד, "ווה! זה הדוא"ל הכי טוב שראינו אי פעם!"
אבל השבוע השני קיבלנו דוא"ל מקורא המוזה ג'יליאן מנקו שהיה ללא ספק אחד המיילים הגדולים שקיבלנו.
זה התחיל נורמלי מספיק:
שמי ג'יליאן מנקו ואני עובד בחברת Cannon Harbor Associates, סוכנות גיוס בבולטימור. לנשיא החברה שלי, ברני קנון, כל עובדיו רשומים על כל המידע שלך; אנו מנויים דרך לינקדאין ודוא"ל ואף קישרנו את דפי הפייסבוק האישיים שלנו כדי להישאר מעודכנים בכל הפוסטים שלך.
בכל יום אנו מדברים על מה הפוסט האחרון ואיך לקשר אותו לחברה. אנו שולחים את כל המועמדים שלנו מאמרים מהדף שלך במהלך כל תהליך ההעסקה, החל מעריכת קורות חיים ועד נימוסי ראיון, ואז נוהגים לעקוב אחריהם מדי פעם על עצות להפיק את המרב מהעבודה, הזמן והניסיון שלהם בתפקידם החדש. המעבר קל ככל האפשר.
אוקיי, מלבד היותה תקע חסר בושה שמעודד כל משרד להשתמש ב- Muse כך, החלק הזה נראה כמו עוד אימייל. ואז היא כתבה את זה:
ברני הוכיח שהוא מנהיג צעיר ומצליח ולא סתם בוס. הוא מבין אותנו וגורם לנו להרגיש שאנחנו קבוצה, למרות שהוא ברור מעלינו. הוא עובד איתנו בכל עמדה כדי לוודא שאנחנו מקצועיים ומוצלחים ככל האפשר תוך כדי שהוא מלמד אותנו כיצד לעשות טוב לבד לקריירה שלנו על ידי מתן פרויקטים שאנו חשים בהם תשוקה ועזרה לקהילה שלנו באמצעות התנדבות בארגונים שאנחנו מרגיש קרוב.
הסיבה שאני אומר לכם את כל זה היא בגלל ש -30 במרץ הוא יום הולדתו של ברני, ואנחנו נשמח לתת לו צעקה בדף שלכם. אנו חושבים שזו תהיה המתנה האולטימטיבית בשבילו להראות לו כמה אנו מעריכים ואוהבים לעבוד עבורו.
אז למה אנחנו חולקים איתכם את זה? בתור התחלה, אנחנו אוהבים ימי הולדת ורצינו לתת צעקה מיוחדת לברני, שנראה כמו הבוס הכי טוב בעולם.
אך חשוב מכך, אנחנו אוהבים את זה ורוצים לשתף אותו כי זה מעורר השראה. אחרי הכל, העבודה אינה מסתכמת רק במלאכה של עבודה בין השעות 9 ל -5. מדובר באנשים שאתה עובד איתם וביצירת סביבה בה אנשים שמחים, לומדים וצומחים. וזה משהו שכולנו צריכים לזכור.
תודה על התזכורת, ברני. ויום הולדת שמח לכולם ב- Muse.
האם אתה עובד עבור בוס שאתה אוהב כל כך? האם אתה בוס או מנהל שמעורר השראה בצוות שלך כל כך? ספר לנו בפרק התגובות!
